“量”字写作提纲30例-15
1. “四量”并举筑好城乡公益性岗位“蓄水池”建章立制稳存量。动态灵活保增量。服务振兴聚能量。考核督导提质量。2. “四量”齐备 增强县域经济发展新动能加强经济运行调度，争取最大“提前量”。抓紧重点项目建设，确保最大“实物量”。高效创优营商环境，释放最大“潜在量”。3. 聚力抓好“双招双引”，提升最大“投资量”。严控增量，优化土地要素空间布局。用活流量，统筹城乡土地要素流动。消化存量，深挖土地要素保障潜力。提升质量，优化土地要素项目审批。4. “四量”并举推动林长制取得明显成效坚持高位推动，构建绿色力量。坚持规模造林，做大绿色增量。坚持常态护林，守牢绿色存量。坚持产业活林，激活绿色能量。5. “四量”工作法着力打造优秀年轻干部源头工程扩大“增量”。优化“流量”。盘活“存量”。提高“质量”。6. 聚焦“四量”深入推进人才强县战略深挖细掘盘存量。选引结合扩总量。内培优育提质量。建桥搭台用现量。7. 聚焦“四量” 助推集体经济发展盘活存量，迸发潜力。找准增量，迸发内力。借助力量，迸发实力。紧跟流量，迸发活力。8. “四量”确保和谐稳定抓住源头，遏制“增涨量”。强化措施，消化“积案量”。整合资源，提高“化解量”。强化服务，结案“高质量”。9. 巧借“四量”拨动教育事业“千斤顶”核准“总量”，夯实发展基础。盘活“存量”，激活编制效益。提升“质量”，优化资源配置。挖掘“增量”，激发内部活力。10. 高端装备制造业高速成长的“四量”“存量”的出路“增量”的黏性“能量”的密码“力量”的把控11. “四量”齐升产业兴精准招商 含“金”量高了科技助力 含“新”量增了转型升级 含“绿”量升了引凤还巢 含“湘”量足了12. 以“四化”抓“四量”推进突出生态环境问题整改综合化施策，掌控变量。网格化监管，遏制增量。多元化整改，消化存量。联动化机制，提升质量。13. “四量齐升”打造教育高质量发展人才高地一、完善岗位补充机制，扩大教师队伍增量。二、完善素能提升机制，提升教师队伍质量。三、完善轮岗交流机制，盘活教师队伍存量。四、完善倾斜激励机制，激发教师工作能量。14. “四量”发展壮大村级集体经济框定总量。盘活存量。做优增量。提高质量。15. 以“四化”促“四量” 打造“近悦远来”乡村人才振兴新高地坚持系统化培育 人才质量加快提升坚持精准化引进 人才总量稳步增长坚持优质化服务 人才存量持续巩固坚持高效化使用 人才能量不断激活16. 把“四关”、控“四量”做深做实信访工作把好“源头管控”关、减增量。把好“受理办理”关、保质量。把好“积案化解”关、去存量。把好“跟踪回访”关、稳变量。17. “四量”抓组建源头控增量排查提质量多措减存量指导防变量18. 坚持“四产”共进 推进鸽业“四量”齐升一、发展规模产业，提升“含金量”。二、发展放心产业，提升“含绿量”。三、发展富民产业，提升“含农量”。四、发展融合产业，提升“含新量”。19. 在党史学习教育中增强“四量”从百年党史中汲取前行力量，始终保持前进的底气和定力。从政治统领中把准评价分量，持续提升增速的品质和成效。从推动发展中追求服务质量，着力拓展服务的广度和深度。从“四大战略”中汇聚先锋能量，切实突显干部的担当和作为。20. “四量并进”扎实推进社区居家养老服务体系建设增数量，加强社区养老设施建设。提质量，优化养老服务软硬件供给。谋新量，创新发展“互联网+养老”服务模式。强力量，加强养老服务人才队伍建设。21. 人才“四量齐升”赋能乡村振兴吹响“招才引智”集结号，壮大人才数量。拉紧“帮带培养”内外弦，盘活人才存量。唱响“平台建设”好声音，提升人才质量。弹奏“赋能振兴”主旋律，激发人才能量。22. 严格落实“四量”要求 推进纪检监察信访举报“最多访一次”以“不信不访”为导向，关口前置遏增量以“息信息访”为要求，班组协作减存量以“少信少访”为目标，信息提速增流量以“一信一访”为标准，规范流程提质量23. “四量”做法提升调解质效统筹指导解难题破困局“提质量”推动非诉方式解决矛盾纠纷“去存量”全面搭建多元解纷新平台“控增量”深度参与基层社会治理“防变量”24. 基层社会治理要用好“四量”治理体制上要用活“存量”治理机制上要用够“增量”治理手段上要用好“变量”治理动力上要用足“能量”25. “四量”齐抓强化土地要素保障严控增量，优化土地要素空间布局。用活流量，统筹城乡土地要素流动。消化存量，深挖土地要素保障潜力。提升质量，优化土地要素项目审批。26. 聚焦“四量”深入推进人才强县战略深挖细掘盘存量。选引结合扩总量。内培优育提质量。建桥搭台用现量。27. “四量”齐升发展规模产业，提升“含金量”。发展放心产业，提升“含绿量”。发展富民产业，提升“含农量”。发展融合产业，提升“含新量”。28. 坚持做好“四个量”文章 推进专项工作高质量发展减存量，不放过任何蛛丝马迹。遏增量，监督责任落实是关键。控变量，把握树木与森林的关系。保质量，全面提高执纪审查效率。29. “四量结合”发挥机构编制资源使用效益把牢关口，严格控制“总量”优化结构，盘活资源“存量”注重统筹，整合编外“增量”从严监督，强化刚性“力量”30. “四量四化”全面清理规范议事协调机构一是撤并整合减存量，实现机构精简化。二是严格把关控增量，实现管理长效化。三是精简人员缩体量，推动运行规范化。四是明确程序提质量，推动工作制度化。
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