涩涩的咖啡
发表于 2014-5-23 11:10:20
除开那些硬是被家族捧上去的，靠个人能说能干能拉关系上位的，就是能力。
牵右手。不离
发表于 2014-6-29 17:21:16
看看，了解一下。熟悉环境。
中国老秘书
发表于 2014-6-30 13:12:08
受教了，这仕途啊，形形色色，进不去，落不下！
太原公子
发表于 2014-6-30 15:55:43
不错，挺好的，很及时，谢谢了
苍海一声笑
发表于 2014-7-1 08:53:17
我觉得没什么规律可言，只是在合适的地点用上合适的方法。
祝函
发表于 2014-7-2 17:51:05
看了也不定能学的上做得来
瓶瓶
发表于 2014-8-1 10:06:32
有时多了解一些 总是有用的
挑灯看夜
发表于 2014-8-11 12:53:07
我自己的经验教训，除非领导让你解释，否则你的解释没有意义，批评你迟到，就是批评你迟到，影响会议就有错，有什么理由或功劳下来再说，不是一回事。如果领导劈头盖脸地训一顿，当场声辩的效果就更不好，把本来的迟到批评变成了对立矛盾，恐怕有违初衷和目的，也会影响会议效果。
打字先生
发表于 2014-8-12 11:00:09
宦海沉浮，大富大贵者，必有大起大落。
涛声依旧政法委
发表于 2014-8-13 10:16:05
仕途其实也遵循最基本的定律，那就是认真，努力，真诚，总会得到自己想要的，也有个别现象，但是不要被个别现象蒙蔽了双眼