1.加强学习提升。为了让新加入的同志尽快熟悉科室业务知识，适应新的工作岗位，一是请老同志“传经”。原来科室里的同志工作经验丰富，业务知识精通，请他们给新来的同志传授工作要领，既快捷又实用，效果非常好。二是请业务书籍“帮忙”。我们把科室内部的业务培训资料，分发给新同志阅读学习，知识比较系统、全面，使新同志能尽快熟悉秘书一科的工作。三是请行家里手“专门带”。新来的同志对工作流程不熟悉，工作过程中，由经验丰富的老同志“一对一”指导，指出工作中的不足，帮助新同志尽快进入角色，完成工作任务。经过一段时间，新同志很快地熟悉了业务，工作得以顺利开展。
内容很不错，很值得我们认真的学习与借鉴
学习一下，非常感谢~{:4_108:}
2．切实创新档案管理。为进一步夯实档案管理基础，强化管理创新，我们将各科室2011年归档文件收集、清理、归档，做到应收尽收，确保档案的完整性和连续性；建立特色档案，着手收集市委主要领导在调研工作中的图片及讲话录音资料，规范整理，分类归档，建立领导个人公务档案；强化档案信息利用，充分发挥综合档案室的“百宝库”作用。
3．优化电子公文传输。提高电子公文覆盖面。认真按照市委文件的发文范围，实行网上发文，减少纸质发文，进一步提高了公文传输和处理的效率。
４、加强办公室工作制度化。制定了《市委办公室办文办会办事失误责任追究制度》《清镇市委办公室老秘网管理办法》等制度，进一步规范办文工作的规范化、制度化。
1.加强学习提升。为了让新加入的同志尽快熟悉科室业务知识，适应新的工作岗位，一是请老同志“传经”。原来科室里的同志工作经验丰富，业务知识精通，请他们给新来的同志传授工作要领，既快捷又实用，效果非常好。二是请业务书籍“帮忙”。我们把科室内部的业务培训资料，分发给新同志阅读学习，知识比较系统、全面，使新同志能尽快熟悉秘书一科的工作。三是请行家里手“专门带”。新来的同志对工作流程不熟悉，工作过程中，由经验丰富的老同志“一对一”指导，指出工作中的不足，帮助新同志尽快进入角色，完成工作任务。经过一段时间，新同志很快地熟悉了业务，工作得以顺利开展。
加强学习提升。为了让新加入的同志尽快熟悉科室业务知识，适应新的工作岗位，一是请老同志“传经”。原来科室里的同志工作经验丰富，业务知识精通，请他们给新来的同志传授工作要领，既快捷又实用，效果非常好。二是请业务书籍“帮忙”。我们把科室内部的业务培训资料，分发给新同志阅读学习，知识比较系统、全面，使新同志能尽快熟悉秘书一科的工作。三是请行家里手“专门带”。新来的同志对工作流程不熟悉，工作过程中，由经验丰富的老同志“一对一”指导，指出工作中的不足，帮助新同志尽快进入角色，完成工作任务。经过一段时间，新同志很快地熟悉了业务，工作得以顺利开展。
1.加强学习提升。为了让新加入的同志尽快熟悉科室业务知识，适应新的工作岗位，一是请老同志“传经”。原来科室里的同志工作经验丰富，业务知识精通，请他们给新来的同志传授工作要领，既快捷又实用，效果非常好。二是请业务书籍“帮忙”。我们把科室内部的业务培训资料，分发给新同志阅读学习，知识比较系统、全面，使新同志能尽快熟悉秘书一科的工作。三是请行家里手“专门带”。新来的同志对工作流程不熟悉，工作过程中，由经验丰富的老同志“一对一”指导，指出工作中的不足，帮助新同志尽快进入角色，完成工作任务。经过一段时间，新同志很快地熟悉了业务，工作得以顺利开展。
领导看了材料才会满意。如果领导告诉你几个干干巴巴的观点，你真的实事求是的写成干干巴巴的文章，领导肯定不会满意。如果你写的全是自己的东西，来个任意发挥，肯定也是白写。因而秘书如何在遵命与发挥上找到结合点，这学问确实不小。还有，
认真拜读学习借鉴，谢谢楼主大作
了让新加入的同志尽快熟悉科室业务知识，适应新的工作岗位，一是请老同志“传经”。原来科室里的同志工作经验丰富，业务