chancy
发表于 2018-4-29 15:41:10
抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了
Cai
发表于 2018-4-30 15:30:36
抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了
huangwenlong
发表于 2018-5-7 15:40:43
写的太好了，感谢感谢
valentcat
发表于 2018-5-17 21:42:06
的同事还是理解我这一角色处事的难处，对于我的工作也给予了大力支持，但个别人不老不嫩的同志由于其自身个性、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。" Z% o) V9 p?; f6 Z+ X+ z $ A. z8 E) g% x6 F* [, U! e8 Z
乡镇老司机
发表于 2018-5-17 23:53:25
对办公室人员来说是一个考验。我担任办公室副主任多年，由于个性的保守及办公室部门的性质，我的工作能力等情况并不被大多数人所了解。
与嘉玲
发表于 2018-5-18 07:47:08
、部门利益等因素参杂，有时也表里不一，当前接受了任务，一转身就忘得一干二净。抱着对事不对人的原则，在自己沟通协调无效的情况下，我先向分管领导反映，通过分管领导施加压力，再次无效那只好向局长汇报了。 + F/ W8 M* M3 \4 @3 g- D
fxrsjyzh
发表于 2018-5-18 08:15:57
值得学习，以后加倍努力
麻麻小鱼哥
发表于 2018-5-18 09:58:17
以上纯属老生常谈，仅供大家参考。
文界菜鸟
发表于 2018-5-18 10:57:50
写的真心不错，受益匪浅
wangyongchen521
发表于 2018-5-18 11:33:29
实践出真知，只有亲身经历过，才能写出来。值得办公室工作的同志学习借鉴