辛想事成
发表于 2022-1-26 15:37:06
为了看帖就要回复些内容
XSHL
发表于 2022-2-7 16:26:49
我看了那么多的主持辞,听了那么多的会,最常见的就是这种最后简直要让大家睡觉的“贯彻意见”了。
18800431917
发表于 2022-2-9 16:30:29
为了看帖就要回复些内容
浅蓝淡淡
发表于 2022-2-11 16:04:57
谢谢楼主的无偿分享,学习了
溪溪和熙熙
发表于 2022-3-18 11:50:12
我看了那么多的主持辞,听了那么多的会,最常见的就是这种最后简直要让大家睡觉的“贯彻意见”了。
那怎么样才能弄出点特色来?
gugboy
发表于 2022-3-21 11:08:14
一、强化“三种意识”,开发人才资源
一是强化“人才标准多样化”意识,即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,做到不拘一格选拔和任用人才;二是树立“人才至上”意识,即要以促进人才成长、发挥人才作用为标准,切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作,充分尊重人才的禀赋和个性,既用人之长也容人之短;三是提高“人才大开发”意识,采取“使用性开发”、“政策性开发”、“储备性开发”等多种方式,如进行合理性岗位调整,建立乡人才库,建立科技示范户,强化乡机关和村级后备干部培养等,以多种方式来推动辖区整体性人才资源的大开发。
sphymy
发表于 2022-3-22 18:09:04
主持词很简单,写好却不简单,看看老秘网如何分解
louisa33
发表于 2022-3-24 15:56:41
看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看
Nmuuuua
发表于 2022-4-20 10:28:28
{:4_95:}写的很详细、很细致,具有很强参考性。
water
发表于 2022-4-24 10:16:13
学习学习,以后便于使用