辛想事成 发表于 2022-1-26 15:37:06

为了看帖就要回复些内容

XSHL 发表于 2022-2-7 16:26:49

我看了那么多的主持辞,听了那么多的会,最常见的就是这种最后简直要让大家睡觉的“贯彻意见”了。

18800431917 发表于 2022-2-9 16:30:29

为了看帖就要回复些内容

浅蓝淡淡 发表于 2022-2-11 16:04:57

谢谢楼主的无偿分享,学习了

溪溪和熙熙 发表于 2022-3-18 11:50:12

我看了那么多的主持辞,听了那么多的会,最常见的就是这种最后简直要让大家睡觉的“贯彻意见”了。  
  那怎么样才能弄出点特色来?

gugboy 发表于 2022-3-21 11:08:14

一、强化“三种意识”,开发人才资源

一是强化“人才标准多样化”意识,即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,做到不拘一格选拔和任用人才;二是树立“人才至上”意识,即要以促进人才成长、发挥人才作用为标准,切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作,充分尊重人才的禀赋和个性,既用人之长也容人之短;三是提高“人才大开发”意识,采取“使用性开发”、“政策性开发”、“储备性开发”等多种方式,如进行合理性岗位调整,建立乡人才库,建立科技示范户,强化乡机关和村级后备干部培养等,以多种方式来推动辖区整体性人才资源的大开发。

sphymy 发表于 2022-3-22 18:09:04

主持词很简单,写好却不简单,看看老秘网如何分解

louisa33 发表于 2022-3-24 15:56:41

看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看看

Nmuuuua 发表于 2022-4-20 10:28:28

{:4_95:}写的很详细、很细致,具有很强参考性。

water 发表于 2022-4-24 10:16:13

学习学习,以后便于使用
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