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523145481 发表于 2015-4-20 16:11:51

当你和领导发生争吵分歧时，就算领导全错了，骂得你再厉害，你也绝对不可以当面和他对立争论，特别是在有同事在边上的时候，这个时候你最好的做法就是忍辱负重，事后，可以单独找领导谈谈想法。

swimng2000 发表于 2015-4-20 16:27:48

感谢分享，感谢分享，学习学习。

苟富贵\(^o^)/~ 发表于 2015-4-20 16:40:45

前几条确实很到位，说得很在理

clwyyp 发表于 2015-5-14 10:11:15

呵呵，写的不错啊！！！！

wariocasper 发表于 2015-5-28 22:44:51

不要在背后议论同事和领导坏话，特别是有些得志不的老女人很喜欢不得志在背后议论说别人的短，如果她和你谈这样的话题的时候你千万不要附和，最理智的办法是不说话或者走开。本文由老秘网推荐，因为隔墙有耳，老女人之所以喜欢说别人的短处上因为自己提拔前途无望了，无所谓了，而你了，还年轻，你的路还很长，你也想和她一样的话那就和她谈吧。+

小兔乖乖 发表于 2015-5-29 10:13:13

必须学习，多谢分享{:4_108:}

小涤 发表于 2015-5-29 13:51:08

到了机关科室，你要用心去琢磨了解这个同事的性格、成长背景、喜好，这点很重要，这可以为你如何和他处理关系奠定良好的基础。比如说，你的同事或者领导可能是部队转业的，部队转业的人特别是领导大多较为霸道，而且要你绝对的服从，所以在安排工作时，你要说觉得的好或者是，绝对不能推脱或者敷衍。/ s* {: V/ \. ]G7 L

ybrf专用 发表于 2015-6-3 09:36:36

十年前看此文，可能会收获多多，现如今有些晚了。

mylover629 发表于 2015-6-23 10:19:30

不要在背后议论同事和领导坏话，特别是有些得志不的老女人很喜欢不得志在背后议论说别人的短，如果她和你谈这样的话题的时候你千万不要附和，最理智的办法是不说话或者走开。本文由老秘网推荐，因为隔墙有耳，老女人之所以喜欢说别人的短处上因为自己提拔前途无望了，无所谓了，而你了，还年轻，你的路还很长，你也想和她一样的话那就和她谈吧。

凡夫yelei 发表于 2015-6-23 11:46:17

多点这些实用的经验介绍，少点空话套话，我喜欢这个网站。受益匪浅

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