花事了
发表于 2015-7-7 12:59:04
我特别同意峰回路转的观点：“不管怎样，真才实学才是安身立命之要”——有些时候，氛围和大环境没法改变，能改变的就只有自己的心态和能力！
希望泉
发表于 2015-11-2 08:26:00
是不缺领导干部的，当官的人什么叫做贪官，贪官就是过分，只要不过分，逗逗我还可以，人非圣贤，谁能不犯错啊，作为领，作为袖，没有肮脏，还要领还要袖干嘛？这不是笑话，你也是人吗？人非圣贤，孰能无措嘛，对不对，这不很简单的道理嘛
疑是地上霜
发表于 2015-11-24 14:39:05
与领导交流有很多需要注意的细节，自己从中揣摩是最重要的。
此时风语
发表于 2016-4-14 17:29:55
要胆大心细，敢于建善言，说有用之话
鹏鹏爱吟诗
发表于 2016-9-7 14:33:02
的确是这样，别紧张，放开自己，领导也是人，心态平和
水家崽
发表于 2017-1-3 16:53:08
#在这里快速回你不能留他当副手复#
pzb1991
发表于 2017-9-22 12:49:57
借鉴学习了，非常感谢！
tarzanzhang
发表于 2017-11-8 17:29:48
保护性的开发，最终是开发性的保护， 乱开发不行，不开发也是错的，不开发就是最好的保护是错的，当然我们有政绩也是一步步干出来的，选择高山就选择了坎坷，选择执着就选择磨难。 当今社会最大的fubai就是不作为，多干多错，少干少错，不干不犯错，人非圣贤，熟能无错，培养一个干部不容易，毁一个干部特容易。所以要保护
踏燕远飞
发表于 2018-3-3 21:46:15
工作总得要有人去做，你没有背景，还不在工作上有业绩，凭啥让你上去
价格的秘密
发表于 2018-10-29 11:00:47
领与袖的理论刷新我的认知，人无完人金无足赤，自古清官多酷,好官多庸,能官多专,德官多懦。不能因为有缺点就抹杀这个干部的一切。