xxx监狱以“四个提升”为目标深入推进民警队伍建设
xxx监狱以“四个提升”为目标深入推进民警队伍建设201x年，xxx监狱立足工作实际，积极思考和把握队伍建设新形势，创新工作方法，以提升民警的政治素养、精神品味、工作作风、工作效率为目标，深入推进民警队伍建设。
一是加强理想信念教育，提升政治素养。xxx监狱党委始终把理想信念教育摆在队伍建设的突出位置，牢固树立“争先进、学先进”的工作理念，通过召开专题动员会、民警思想分析会等形式，不断引导广大民警职工树立工作新理念，激发工作斗志，表彰先进，浓厚争先创优氛围。一年来，投入xx余万元奖励优秀民警，分n批组织xxx人进行荣誉旅游。以深入开展政法干警核心价值观教育实践活动为契机，通过举办“政法干警核心价值观”主题辩论赛、演讲比赛、廉洁执法专项教育等活动，利用正反典型教育引导民警树立正确的价值观、人生观。监狱党委班子还在每月进行一次集中学习的基础上，主动参加机关、监区各党支部的学习讨论会，坚持用理论学习指导实践工作，民警根据岗位分工情况撰写学习笔记，政治处定期对学习情况进行检查督促，“学习力就是生命力”已经成为广大民警的共识。
二是坚持文化价值引领，提升精神品味。监狱党委坚持以现代文化为引领，将提升民警的精神品味、文化内涵作为队伍建设的主要目标，采取多种形式，大力构建具有监狱特色的先进文化体系。依托《新疆新生报》、《警苑风采》、职工文化书屋、监狱老秘网、板报等载体，宣传报道监狱工作动态，不断扩大“立体”宣传格局。以“警之韵”系列文化体育活动为载体，倾力打造xxx监狱品牌文化，建立各种形式的兴趣小组、读书协会等，组建民警乐队、舞蹈队、秧歌队、合唱团、腰鼓队、老年文艺队，定期开展民警喜闻乐见的文体娱乐活动。同时，针对监区基层文化设施缺乏的情况，监狱投入10余万元购买了吉他、冬不拉、电子琴、男子锣鼓、女子腰鼓、演出服装等，对各监区的篮球场地进行维修，为开展好文体活动打好硬件基础。
三是狠抓领导班子建设，提升工作作风。监狱以“基层基础建设年”活动为契机，立足工作实际，落实“三同”制度。由监狱领导挂帅组成机关工作组联系基层单位，组织开展以“走进一线、破解难题、助推发展”为内容下一线活动，进一步优化机关作风，实行机关与基层联动，营造“心往基层想、劲往基层使、人往基层走”的良好氛围。认真开好党委民主生活会，党委领导亲自下监区参会议会，本着真求务实的态度，规范会议内容和程序，虚心听取基层工作意见，杜绝“官话、套话”，通过这种高质量的民主生活会，党委能够及时修正方向、及时改进作风、修补漏洞，始终保持了健康的肌体、良好的威信、强大的合力，“实干”氛围也得以处处体现。
四是培养民警实干精神，提升工作效率。xxx监狱根据大监区管理模式，重新制定绩效考核办法，构建全方位立体式考核体系，通过绩效考核、民主测评、组织评议，对单位集体、中层领导和普通民警不同层面的工作进行综合考评，形成完善的考核机制和科学的用人机制。一年来，xxx监狱党委始终以提升自觉性和主动性为切入点：政治上关心到位、生活上关爱到位、待遇上关怀到位、工作上关注到位，设路标不设路障、栽鲜花不栽荆棘，广大民警的责任感、使命感不断增强。充分发挥党员的先锋模范作用，定期将党员名单在监狱内网公布，将党员的工作、学习、品德“晒”在阳光下，让群众去看、去品、去监督，逢重大活动先组织党员讨论、决策，然后再上监区会、科务会，给予党员充分的政治待遇，党员干部带头比觉悟、带头比实干、带头比效率，为广大民警职工树立了学习榜样。
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