撰写年终工作总结的四个技术性要求
无论个人还是单位，都需要通过总结来评价工作成效和整理工作思路。因此，搞好总结是年终岁尾的一项重要工作。写出一份内容充实、持论公允的总结报告是年终总结的必要环节，尤其值得重视。天津市河西区审计局晋翼日前发表的题为《年终总结当“四忌”》的文章，探讨了开展年终总结应持的正确态度，很有启发意义。本文准备从撰写技术的角度再谈一些体会，希望能够有所补益。一忌报“流水账”，要分门别类。前有计划、后有记录是一种良好的工作习惯，可以为撰写总结报告直接积累丰富的第一手材料。但是，正如审计日记或者审计工作底稿的集合不是审计报告一样，工作记录也不能简单地等同于工作总结。在工作记录等素材的基础上起草工作总结，首先需要做“合并同类项”的工作。就是要把同一项工作的不同环节、不同方面归集起来，作为一个整体来回顾和评价；另外还要把同类的工作组织起来，形成相对独立的工作单元。完成归集工作，再调整出适当的顺序，使文章具有清晰的脉络和层次，避免零碎和杂乱的感觉，这样就形成了工作总结的初步框架。
二忌罗列条目，要纲举目张。总结报告如果过于笼统，只是简单地罗列工作项目，就达不到回顾评价的目的。毛泽东曾经撰文批评这种文风，说是“甲乙丙丁，开**铺”，“无的放矢，不看对象”。好的充实的工作总结必须适当地介绍工作项目的具体情况，可以包含工作的内容、方法、成效和特点等方面，更可以根据工作特点、受众要求或者篇幅长短做出适当调整。复杂的工作单元还可以用数字、概括等手段做出总体说明，再辅以突出的实例增强说服力。具体的表述可繁可简、可详可略，一切都以能够满足报告使用者对工作信息的需求为目标。
三忌“东鳞西爪”，要胸有全局。年终总结应该反映年度工作的全面情况，如果东鳞西爪，容易让报告使用者产生盲人摸象的感觉，不能形成整体认识进而做出准确评判。工作总结出现面貌不完整的现象，主观原因是报喜不报忧，在成绩突出的工作上着墨过多，对工作有欠缺的方面语焉不详；客观原因是收集资料的工作没有做到位，对工作的某些方面确实无话可说。为避免在收集资料和下笔行文时出现“漏项”，可以对照工作计划、工作记录或者职能分工进行核查，还可以利用会议记录、收发文登记等在工作中形成的档案材料。参考下属单位的总结报告和召开座谈会征求意见也是常用的方法。
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感觉，不能形成整体认识进而做出准确评判。工作总结出现面貌不完整的现象，主观原因是报喜不报忧，在成绩突出的工作上着墨过多，对工作有欠缺的方面语焉不详；客观原因是收集资料的工作没有做到位，对工作的某些方面确实无话可说。为避免在收集资料和下笔行文时出现“漏项”，可以对照工作计划、工作记录或者职能分工进行核查，还可以利用会议记录、收发文登记 感觉，不能形成整体认识进而做出准确评判。工作总结出现面貌不完整的现象，主观原因是报喜不报忧，在成绩突出的工作上着墨过多，对工作有欠缺的方面语焉不详；客观原因是收集资料的工作没有做到位，对工作的某些方面确实无话可说。为避免在收集资料和下笔行文时出现“漏项”，可以对照工作计划、工作记录或者职能分工进行核查，还可以利用会议记录、收发文登记 进而做出准确评判。工作总结出现面貌不完整的现象，主观原因是报喜不报忧，在成绩突出的工作上着墨过多，对工作有欠缺的方面语焉不详；客观原因是收集资料的工作没有做到位，对工作的某些方面确实无话可说。为避免在收集资料和下笔行文时出 年终总结应该反映年度工作的全面情况，如果东鳞西爪，容易让报告使用者产生盲人摸象的感觉，不能形成整体认识进而做出准确评判。工作总结出现面貌不完整的现象 年终总结应该反映年度工作的全面情况，如果东鳞西爪，容易让报告使用者产生盲人摸象的感觉，不能形成整体认识进而做出准确评判。 挥洒青春的热血与豪情，竭忠尽智，加倍努力，在不断的超越中实现自身的发展，不辜负组织的信任和领导的期望，做一名优秀的公务人员。 一忌报“流水账”，要分门别类。前有计划、后有记录是一种良好的工作习惯，可以为撰写 年终总结年年写，但要写的年年都有新意，需要平时多思考，多学习。 正在撰写工作总结此文如雪中送炭 谢谢指教 正在撰写工作总结此文如雪中送炭 谢谢指教 学习不嫌文章多，就怕秘网稿费少 {:soso_e179:}写得好，感谢分享 看一看，譔写今年的工作总结了。。。 多谢！！！！！！！！！！！！ 谢谢分享，对着工作总结好好自查一下
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