sharon118
发表于 2014-6-9 15:32:11
领导不写,让你来写,这才头大了,谁知道你有啥问题!
一娇
发表于 2014-6-10 10:38:55
忌讳过多的表白和解释,把情况说清也就达到了目的,多余的话都是画蛇添足。
笨笨熊妹
发表于 2014-7-9 00:03:34
真实不真实,是对党员领导干部党性强不强的考验、品质好不好的检验。在教育实践活动中对组织忠诚不忠诚,心得体会材料是一块试金石。有问题不遮掩,没问题要明示。共产党员对组织不能说假话,领导干部要明白群众眼睛是雪亮的。
把真实诚信作为基调,是写心得体会材料必须坚守的一条底线。超出这条底线,即便下再大的功夫,写出的东西也只能是一笔糊涂账、一篇应景文,过不了“组织关”,也过不了“群众关”。
来一打养乐多
发表于 2014-7-9 00:44:58
学习了,感谢分享,我还要加油啊
Sqwqt
发表于 2014-7-9 08:50:04
看一半,再学学,看看有没有人写请吃请喝的
墨剑
发表于 2014-7-9 20:19:34
把真实诚信作为基调,是写心得体会材料必须坚守的一条底线
wariocasper
发表于 2014-7-9 20:40:46
真实不真实,是对党员领导干部党性强不强的考验、品质好不好的检验。在教育实践活动中对组织忠诚不忠诚,心得体会材料是一块试金石。有问题不遮掩,没问题要明示。共产党员对组织不能说假话,领导干部要明白群众眼睛是雪亮的。
把真实诚信作为基调,是写心得体会材料必须坚守的一条底线。超出这条底线,即便下再大的功夫,写出的东西也只能是一笔糊涂账、一篇应景文,过不了“组织关”,也过不了“群众关”。
524769885
发表于 2014-7-10 09:01:42
好多小秘焦头烂额,习大大他知道吗?
tzxzcwjz
发表于 2014-7-10 11:07:44
整改措施具体,关键是要与查摆的问题和原因分析要一一对应
赵小七
发表于 2014-7-13 21:56:46
正愁不会写呢,撰写个人心得体会材料的几点感受体会
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