在全县年度目标责任考核情况汇报会上的讲话
同志们：按照县委考核领导组的安排，从1月4日开始，县委组织12个考核组集中10天时间，对全县14个（乡）镇、97个县直部门进行了一次全面考核。刚才，12个考核组就各自考核工作情况做了汇报。从考核情况来看，各考核组严格程序、严肃纪律，加班加点、扎实工作。被考核单位高度重视、认真对待，客观全面总结成绩，实事求是分析问题，大家共同努力，圆满完成了我老秘网县全面工作的考核任务。下面我讲三点意见：第一，总体情况良好。这次考核每组由两名处级领导带队，是考核目标任务以来规格最高的一次，说明县委、县政府对这项工作非常重视。总体上来说，各（乡）镇、各单位都能够按照县委“1356”发展战略和建设“三晋十强县”总目标，以“三大硬仗”为突破，以项目建设为载体，全面落实县委、县政府的各项工作部署，抢抓机遇，创新实干，措施得力，亮点突出，各项工作持续健康发展。特别是承担着市考核县指标任务的相关部门，勇于担当、敢于负责，大部分指标在全市排名靠前，为我老秘网县争先进位做出了积极贡献。第二，工作力度还需加大。在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到，与市上下达的考核任务和县上确定的奋斗目标相比，当前全县经济社会发展还存在着许多差距和不足，仍有个别市考核县指标不达目标要求，如： 。为完成我老秘网县争一保二目标，涉及到市考核县指标的牵头单位要继续总结提升，认真收集、整理相关资料，把工作做细做实，认真提炼，挖掘亮点，突出重点，准备迎接市考核组的考核。现在已进入1月下旬，估计市级部门已将各项指标的排名已定，但还未正式对外发布，所以各部门还继续做好与上级业务部门的对接工作，主动汇报工作，多沟通、多联系，从主观上加深上级部门对我老秘网县工作的认识和认可。第三，认真兑现考核结果。这次考核也是为三干会的表彰提供重要依据。通过考核，不仅确保了各项目标任务的完成，更重要的是锻炼了干部、锤炼了作风、树立了导向、推动了发展。考核奖惩要求只能严、不能松，力度只能大、不能小，措施只能硬、不能软，真正使考核的“指挥棒”作用得到充分体现和发挥。对于贡献大的单位或个人，重奖重用，没有贡献甚至拖了全县后腿的，坚决予以处罚，必要的时候将采取组织措施，真正做到考核有结果，评比有办法，奖惩有依据。考核，考核，总结得不错！ 切合实际，言简意赅，学习了~！ 通过考核，不仅确保了各项目标任务的完成，更重要的是锻炼了干部、锤炼了作风、树立了导向、推动了发展。考核奖惩要求只能严、不能松，力度只能大、不能小，措施只能硬、不能软，真正使考核的“指挥棒”作用得到充分体现和发挥。对于贡献大的单位或个人，重奖重用，没有贡献甚至拖了全县后腿的，坚决予以处罚，必要的时候将采取组织措施，真正做到考核有结果，评比有办法，奖惩有依据。 1111111111111111111111
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