俯视飞鹰
发表于 2015-10-14 11:03:57
同事关系很微妙,有时隔阂的产生,并非利益冲突之故,而是源于一俩件不经意的疏忽或玩笑。
bazhahei
发表于 2015-10-14 11:11:13
如果和工作无关,触犯就触犯了,这和机关工作有什么关系呢?我们知道,政府机关不是关起门来只跟自己打交道的机构,政府机关要跟所有的机构部门和不同的人群打交道,而且要争取团结所有能团结的人,协调全社会的力量一起办事。不同的组织和不一样的人都有不同的利益诉求,如果我们的工作人员不知道这一点,不清楚各自的“逆鳞”,怎么可能做好工作呢?只要是不危害公共利益的“逆鳞”,我们都予尊重,也都能包容。只有这样,才能团结尽可能多的人,才能尽到协调各方的职责。
史伟综
发表于 2015-10-21 10:05:18
这和机关工作有什么关系呢?我们知道,政府机关不是关起门来只跟自己打交道的机构,政府机关要跟所有的机构部门和不同的人群打交道,而且要争取团结所有能团结的人,协调全社会的力量一起办事。
haibian210
发表于 2015-10-21 10:36:52
我发现有些人就有探识“逆鳞”的本事,你看他只用几句话就把你的底线摸到了,和你交往其乐融融,通常可以实现合作共赢。我们何不学习一些好的思想和方法,提高自己了解他人尊重他人的自觉和能力呢
哲哲哲
发表于 2015-11-22 21:39:25
不光在讲机关,也是平时的为人处世
hermiter
发表于 2015-12-23 00:16:13
深入学习,如果能有视频更好了
清啸
发表于 2016-4-18 14:25:16
意犹未尽,恳请您能把后续章节放出,以飨读者。感谢
藏谜
发表于 2016-4-18 17:21:49
人与人同事与同事之间还是要留一点空隙,尊重别人的空隙。
藏谜
发表于 2016-4-18 17:23:17
养成一个习惯很好,别人不在的时候,要帮人回答或者是动别人的东西,应该事先打电话征求别人的同意。
redondotian7
发表于 2016-4-18 19:18:30
谢谢楼主谢谢楼主谢谢楼主谢谢楼主谢谢楼主