文 库 › 领导讲话 › 在全市作风建设大会上的讲话（2015年2月）

新手上路001 发表于 2020-1-14 14:22:34

学习学习，有没有近期的类似的讲话稿啊

liushuiqingquan 发表于 2020-1-16 09:14:01

严格的考核奖惩是推动工作落实的有效手段。今年，市委、市政府将坚持日常考核与定期测评相结合，领导考评与群众评议相结合，绩效考核与政风行风评议、党风廉政建设、年度目标考核相结合，并把考核评议结果作为县区部门业绩评定、评先评优和党员干部提拔任用、工作调整的重要依据，对考核结果优秀、群众满意度高的要予以表彰，对考核结果较差、群众不认可的要通报批评，该组织处理的组织处理，该调整岗位的调整岗位，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，切实把各级各部门和广大干部引导到抓落实、干实事、求发展上来。

王者归来了 发表于 2020-4-20 11:02:21

作风建设事关成败，要高度重视，让作风成为发展的压舱石

华亭笔杆子 发表于 2020-6-5 05:20:16

高的要予以表彰，对考核结果较差、群众不认可的要通报批评，该组织处理的组织处理，该调整岗位的调整岗位，真正体现“干多干少不一样，干好干坏不一样”，切实把

xiuwuren 发表于 2020-6-5 17:11:09

对考核结果优秀、群众满意度高的要予以表彰，对考核结果较差、群众不认可的要通报批评

忆明臣 发表于 2020-6-10 08:13:40

业绩评定、评先评优和党员干部提拔任用、工作调整的重要依据，对考核结果优秀、群众满意度高的要予以表彰，

可乐2017 发表于 2020-7-2 14:49:19

还有，考核要跟得上。严格的考核奖惩是推动工作落实的有效手段。今年，市委、市政府将坚持日常考核与定期测评相结合，领导考评与群众评议相结合，绩效考核与政风行风评议、党风廉政建设、年度目标考核相结合，并把考核评议结果作为县区部门业绩评定、评先评优和党员干部提拔任用、工作调整的重要依据，对考核结果优秀、群众满意度高的要予以表彰，

吃皮皮一号 发表于 2020-9-9 09:07:10

。严格的考核奖惩是推动工作落实的有效手段。今年，市委、市政府将坚持日常考核与定期测评相结合，领导考评与群众评议相结合，

璆丽诺 发表于 2020-9-14 12:04:04

作风整顿优化营商环境好文啊

涤生20076720 发表于 2020-12-12 16:54:37

群众满意和各部门满意

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