二、存在的问题
一年来，虽然取得了一定成绩，我自己也做出了很大的努力，但和州委要求相比，我自身还存在不少差距和不足：
一是知识更新速度还不快。今年推动**各项工作任务重，时间紧、要求高、阻力大，我大量的时间都用于到一线调研，协调推动工作，所以知识体系更新方面有所放松，已经越来越不适应现在经济上、工作上的新常态，在这一方面要着重加强。
二是工作方式方法需改进。推动工作只注重结果，某些工作推进不力时心情急躁，批评同志不顾情面，虽然对事不对人，但容易影响同志间的感情，这一点在来年的工作中必须克服。
三、努力的方向
在下步工作中，我将牢记使命、忠诚履职、敢于担当、积极作为，全力推进幸福**建设。重点从以下几个方面努力：
一是加强学习，提高素质。坚持“三严三实”标准，继续加强对三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神的学习，努力保持政治上的清醒和坚定，提高领导水平和驾驶全局工作能力，增强在复杂情况下解决复杂问题、破解难题的能力。
二是深入一线，解决问题。继续发扬理论联系实际的作风，进一步开展好“走基层”活动，进一步密切党群干群关系，做到在一线了解情况，在一线解决问题，在一线落实决策，切实推进幸福**建设。
二是致力发展，推动工作。坚持“三真为民”理念，按照县委十一届五次全会确定的“一园”“两区”“三中心”“八大工程”建设目标，狠抓项目推进。充分激发广大干部群众干事创业的积极性和创造性，汇聚各方面力量推动各项重点工作落实。
三是作风优良，当好表率。巩固教育实践活动成果，保持良好作风，积极投身“三严三实”专题教育活动，不断增强勤政廉政的思想道德防线。认真接受党纪党规教育和正反面典型教育，进一步牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，拒腐不沾，为政清廉，用自身的良好形象维护党委、政府的整体形象
织开展明察暗访次，公款大吃大喝、公款送礼之风得到有效遏制。及时督促整改“三严三实”专题教育中查找出的“不严不实”问题，干部队伍作风在适应新常态中持续好转。二是巩固落实“八项规定”成果。坚持标本兼治，边整治边规范，逐步
。探索建立了纪检监察组织约谈制度，明确需要约谈的17种情形，加强对党员干部履职尽责情况的监督。三是从严考核倒逼履责。完善年终检查、日常考核与民主评价相结合“三位一体”的责任制监管考核模式。12月下旬，对所属单位2015
17项关联交易和利益输送问题进行自查自纠。围绕竞聘上岗、公开招聘、提
、强力正风肃纪，打造弊绝风清新生态 认真贯彻中央纪委的新要求，深入研究反腐倡廉工作的新特点，围绕“六大纪律”，把握运用“四种形态”，精准发力纠风肃纪。一是弛而不息纠“四风”。紧盯“四风”隐身变种，组织开展明察暗访次，公款大吃大喝、公款送礼之风得到有效遏制。及时督促整改“三严三实”专题教育中查找出的“不严不实”问题，干部队伍作风在适应新常态中持续好转。二是巩固落实“八项规定”成果。坚持标本兼治，边整治边规范，逐步形成落实“八项规定”精神的长效机制。及时调整廉洁风险防控的内容、等级和措施，加强对涉及人、财、物关键领域和环节的动态监管。200余名党员干部作出了不干预物资采购招投标、不插手工程项目建设、不收受礼品礼金的公开承诺，名处级干部按要求向纪委报告了操办婚丧喜庆事宜的情况。三是强化重点领域治理。开展资源管理和克扣截留职工工资奖金问题两个专项治理，着力解决职工群众身边的违规违纪问题。组织各级领导班子人，对17项关联交易和利益输送问题进行自查自纠。围绕竞聘上岗、公开招聘、提拔任用等工作开展监督检查，维护了公平正义，营造了和谐稳定发展环境。 四、严格纪律审查，凸显警示震慑新效应
看前面这些还不错，不知道后边都怎么样
把习近平总书记提出的“勤政务实”作为一面镜子，坚持“勤”字领头、“实”字落地，在工作中做到脚踏实地、埋头苦干，尽心尽责，扎扎实实开展各项税收工作。一是勇担责。坚持求真务实，以高度的责任感来履行岗位职责，面对矛盾不回避，大事难事勇担当，实实在在地逐项解决在工作中遇到的各个难题，争当真抓实干的表率。如，xx是上级布置的政治任务，必须坚决落实到位，但又事关干部切
严格纪律审查，凸显警示震慑新效应
开展资源管理和克扣截留职工工资奖金问题两个专项治理，着力解决职工群众身边的违规违纪问题。组织各级领导班子人，对17项关联交易和利益输送问题进行自查自纠。围绕竞聘上岗、公开招聘、提拔任用等工作开展监督检查，维护了公平正义，营造了和谐稳定发展环境。
严格纪律审查，凸显警示震慑新效应