六一娃娃
发表于 2019-3-19 10:42:57
干货，一定要学而不思则罔，虽然也是老腊肉了，但是温故而知新挺好的。
雪球baby
发表于 2019-3-19 11:08:42
非常实用，受益匪浅！作为新人，要敢于表现真实的自己。
bluefish
发表于 2019-4-14 01:01:25
小细节，大道理。衡量一个人素质的高低，往往就是从细节入手。文中所讲的这些细节都和我们息息相关，受教了。
xinmishu2017
发表于 2019-4-14 05:17:36
人在仕途，千万别轻视了这些小细节
沙海雨藤
发表于 2019-4-16 14:28:48
有些人刚踏上工作岗位，仕途人事关系复杂，会有一种害怕自己露怯的心态，可能就会表现得谨小慎微。这也没错，但若是总试图想做得滴水不漏，总想让别人看到好的、不看到坏的，那也不好。从领导的心理上来说，那些过分油滑，在自己面前一直十分戒备的人，是不足以信任的人。该什么样就什么样，太完美了反而假。年轻人都会犯错，只要认真、坦诚的面对，错误也是进步的开始，反正我是愿意给真性情的年轻人机会，而不喜欢年纪轻轻就显得滑溜溜的人。
htt1386
发表于 2019-4-16 14:55:45
很受用，想看看完整的内容
jokerhk
发表于 2019-5-17 16:33:53
小细节，大道理。衡量一个人素质的高低，往往就是从细节入手。文中所讲的这些细节都和我们息息相关，受教了。
同心小凡
发表于 2019-5-18 09:23:14
#在这里快速回复#小细节，大道理。衡量一个人素质的高低，往往就是从细节入手。
奔奔的鸟
发表于 2019-5-18 20:37:12
很多年轻人初涉职场，容易犯一个类型的错误：对上级交办的一项工作或者事情，不是对最终结果负责，而是对过程负责
飞飞1982
发表于 2019-6-5 16:53:40
做事，做了不是目的，做到位、做到最佳才是目的。