飞逃
发表于 2017-2-24 11:51:48
督察针对的是工作过程，检查针对的是工作结果。一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行严格验收，不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论。同时，根据工作到位情况，奖罚分明，政策兑现。
隔壁老王
发表于 2017-2-28 10:26:15
领导工作，是一个系统工程。通过调查研究，作出正确决策，周密安排部署，具体贯彻落实，每个环节都不可缺少。在所有的环节中，落实是关键。有句名言说得好，世界上有两点离得最远，那就是说和做。因为说很容易，而做到却需要付出时间，付
zhanglinnaup
发表于 2017-5-18 08:46:47
对安排布置的工作，进展到一定阶段就要组织有关人员进行认真督察。对每项工作，有什么要求，什么时间完成，达到什么进度，责任人是谁，都要逐一督察。哪一个环节没有到位，谁负责的，就打谁的板子，直至督促他们把工作做到位。
曹奇瑞
发表于 2017-6-26 21:42:58
督察针对的是工作过程，检查针对的是工作结果。一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行
mmax
发表于 2017-7-18 16:53:21
#在这里快速回复#督察针对的是工作过程，检查针对的是工作结果。一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行严格验收，不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论。同时，根据工作到位情况，奖罚分明，政策兑现。
江南晚风
发表于 2017-9-25 16:29:12
一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行严格验收，不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论。
鸡蛋达人
发表于 2017-10-5 19:08:29
落实到个体，到个人。落实到个体，到个人。落实到个体，到个人。落实到个体，到个人。
后会有期
发表于 2018-6-20 15:15:45
督察针对的是工作过程，检查针对的是工作结果。一项工作做完了，就要按照事先制定的工作要求和标准，按照责任书来进行严格验收，不走过场，不徇私情，不打折扣，做出实事求是的评价和结论。同时，根据工作到位情况，奖罚分明，政策兑现。