看看三招，管用不管用，要是碰到一个爱改的科长呢？屁大的领导，水平还不高，事还不少
学习学习改稿子的知识
领会领导意图，把握领导口味，是文稿通告的第一先决条件。
织的会议，讲话自然和文化有关，文秘写的稿子也是按照以往的套路和领导的口味而成，而且之前和领导也沟通了几次，领导提的要点都有了充分的体现。对比之前领导的讲话稿，包括领导比较满意的讲话稿，这篇讲话稿都没啥问题，但领导不满意就说明稿子还不完善，到底是哪里不完善
文章写得很好，教会了我很多道理
对于新人来讲，我反倒还挺希望领导给我修改意见，这样我至少能够知道领导的写作偏向，有个大致方向。看来自己离老秘网中的前辈们还有很大的差距。
给领导当文秘的“笔杆子”找到我，说自己给领导写的讲话稿子一直过不了，领导不满意。首先要强调的是，这位文秘很有真才实学，能够在文学创作和公文写作两方面自由切换、游刃有余，写出来的文字让人竖起大拇指，所以才会给领导当了多年的文字秘书，领导对他的工作也很满意。
学习学习，面临情况差不多
在文学创作和公文写作两方面自由切换、游刃有余
但总有遭遇不满意的时候，这次领导是参加一个文化类组织的会议，讲话自然和文化有关，文秘写的稿子也是按照以往的套路和领导的口味而成，而且之前和领导也沟通了几次，领导提的要点都有了充分的体现。对比之前领导的讲话稿，包括领导比较满意的讲话稿，这篇讲话稿都没啥问题，但领导不满意就说明稿子还不完善，到底是哪里不完善呢？