，更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然，能力提升不是一朝一夕的事情，而是在不断地学习和实践中逐步形成，这就要求在座的每名同志要善于思考，切实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题，带动广大干部“想干事”；要善于总结，切实解决本领恐慌、解决问题办法不多、攻坚克难能力不强等问题，转变凭经验办事、按传统办事的惯性思维，用新思路、新办法、新机制破解难题，带动广大干部“会干事”；要善于创新，切实解决政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等问题，真正把心思用在干实事上、把精力放到抓落实上，带动广大干部“干成事”。我想，如果我们每名领导干部都认真落实了上述要求，那么解决问题的效率就会加快，落实工作的效果就会更
按照中央和省委有关规定，县委在前段时间制发了关于开展干部全覆盖谈心谈话的工作方案，按照方案内容，今天由我带头开展一次全县正科级领导干部集体谈心谈话，主要目的是进一步筑牢全县各级领导班子和广大干部凝心聚力推动发展的思想根基，着力形成全县上下“撸起袖子加油干、扑下身子抓落实”的良好工作氛围，为全县加快发展、赶超发展提供强有力的思想保障和组织保障。下面，我讲三点意见，与同志们共勉。
二要将创新思考作为“能力大提升”的重要法宝。衡量一名领导干部的能力，既要看统筹协调、部署落实的能力，更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然，能力提升不是一朝一夕的事情，而是在不断地学习和实践中逐步形成，这就要求在座的每名同志要善于思考，切实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题，带动广大干部“想干事”；要善于总结，切实解决本领恐慌、解决问题办法不多、攻坚克难能力不强等问题，转变凭经验办事、按传统办事的惯性思维，用新思路、新办法、新机制破解难题，带动广大干部“会干事”；要善于创新，切实解决政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等问题，真正把心思用在干实事上、把精力放到抓落实上，带动广大干部“干成事”。我想，如果我们每名领导干部都认真落实了上述要求，那么解决问题的效率就会加快，落实工作的效果就会更好，整体工作水平就会不断提升。希望大家认真落实能力建设的要求，强化责任、坚定信心，努力在重难点问题上有所突破、有所建树。
“把自己交给工作，把未来交给组织”，在新的岗位上，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，为**事业蓬勃发展添砖加瓦、贡献力量，真正做一名组织信任、群众满意的好干部！
县委书记谈心谈话写的有高度，通俗易懂，引发共鸣
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二要将创新思考作为“能力大提升”的重要法宝。衡量一名领导干部的能力，既要看统筹协调、部署落实的能力，更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然，能力提升不是一朝一夕的事情，而是在不断地学习和
学习学习新的内容，把握好新的知识
实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题，带动广大干部“想干事”；要善于总结，切实解决本领恐慌、解决问题办法不多、攻坚克难能力不强等问题，转变凭经验办事、按传统办事的惯性思维，用新思路、新办法、新机制破解难题，带动广大干部“会干事”；要善于创新，切实解决政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等问题，真正把心思用在干实事上、把精力放到抓落实上，带动广大干部“干成事”。我想，如果我们
二要将创新思考作为“能力大提升”的重要法宝。衡量一名领导干部的能力，既要看统筹协调、部署落实的能力，更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然，能力提升不是一朝一夕的事情，而是在不断地学习和实践中逐步形成，这就要求在座的每名同志要善于思考，切实解决精神状态不佳、发展信心不足以及消极畏难、安于现状等问题，带动广大干部“想干事”；要善于总结，切实解决本领恐慌、解决问题办法不多、攻坚克难能力不强等问题，转变凭经验办事、按传统办事的惯性思维，用新思路、新办法、新机制破解难题，带动广大干部“会干事”；要善于创新，切实解决政绩观有偏差、作风漂浮、工作效率低下等问题，真正把心思用在干实事上、把精力放到抓落实上，带动广大干部“干成事”。我想，如果我们每名领导干部都认真落实了上述要求，那么解决问题的效率就会加快，落实工作的效果就会更好，整体工作水平就会不断提升。希望大家认真落实能力建设的要求，强化责任、坚定信心，努力在重难点问题上有所突破、有所建树。
事务，没有意识到不注重学习，思想就会僵化、素质就会退化、能力就会弱化，久而久之就会深陷庸俗的事务主义当中，既干不好工作，又局限“本领恐慌”，最终会被社会所淘汰。习近平总书记指出“事业发展没有止境，学习就没有止境”，可见学习对于帮助我们成长进步、促进各项事业健康发展有着多么重要的作用，要持之以恒地学习各项方针政策、政治理论和业务知识，而最为重要的是加强理论武装，只有理论上的清醒，才能保证政治上的清醒，才能始终坚定理想信念、牢记职责使命，为党的各项事业发展忘我奉献。因此，希望大家始终坚持以学为先、以学增智、以学促行。
二要将创新思考作为“能力大提升”的重要法宝。衡量一名领导干部的能力，既要看统筹协调、部署落实的能力，更要看应对复杂局面、解决具体问题的能力。当然，能力提升不是一朝一夕的事情，而是在不断地学习和实践中逐步形成，这就要求在座的每名同志要善于思考，切实解决精