shengyupian
发表于 2017-6-11 23:32:11
保持共产党人的政治品格,要求我们必须为敢于担当者而担当。习近平总书记指出:“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质,担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。”面对前所未有的发展机遇和前所未有的严峻挑战,能否敢于担当,能否为敢于担当者担当,是检验我老秘网市党员领导干部政治品格和党性觉悟的“试金石”,是衡量党员领导干部胸怀、勇气、格调的“刻度尺”。我们每一个党员领导干部都要有甘于付出、甘于奉献的胸怀,始终以党的事业为重,以人民的利益为重,始终站在党和人民立场上看待个人得失,切实增强敢于担当和为担当者担当的自觉;都要有不畏艰难、不避矛盾的勇气,始终保持勇往直前的精神和破釜沉舟的气概,切实增强敢于担当和为担当者担当的动力;都要有信念坚定不移、意志坚如磐石的格调,进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信,始终保持坚强的政治定力和发展定力,切实增强敢于担当和为担当者担当的信心,以率先垂范的实际行动彰显共产党人无私无畏、崇高坚定的政治品格。
tqmcl8615
发表于 2017-6-13 15:01:11
担当决定落实,落实决定成败
骨灰级菜鸟
发表于 2017-6-14 08:22:42
新形势下如何当好基层党组织书记 同志们:
根据这次培训班的安排,这堂课,由我和大家一起来探讨“新形势下如何当好基层党组织书记”这个课题。当前,我局基层党组织书记队伍中业务能力参差不齐,由此造成较大的个体素质差异,体现在落实重点工作时,部分基层党组织书记存在对重点工作认识不透彻、工作推动与实际结合不密切,且内容单调、方式缺乏灵活等现象,整体来讲,与当前形势下对党群工作的要求还有一定的距离。为此,如何及时有效的提升基层党组织书记思考问题谋划工作、解决问题推动工作的能力,是当前急需解决的一个问题。针对上述问题,党委组织部适时组织全局基层党组织书记培训,是一场“及时雨”,希望大家能学有所悟、学有所用,进一步提高素质,开阔视野,促进工作。组织部、党校为此次培训做了大量的前期准备工作,还聘请了地委组织部、地纪委、地委党校的专家为我们授课,机会非常难得,希望大家要好好珍惜。
zx123456
发表于 2017-6-14 08:54:37
“硬不廉洁”,是贪污受贿;有一种不廉洁是“软不廉洁”,它对我们党的肌体来讲,就像“慢性病”,不是马上致命,但逐步逐步消耗,一辈子得给个“药罐子”。“不作为”就是“软不廉洁”,危害极大。要改变这种状况,既要加强对干部的教育引导,也要努力营造干事创业的浓厚氛围和风清气正的政治生态。只有我们树立了“为敢于担当者而担当”的正确导向,懒官、庸官才能无处容身,勤官、能官才能脱颖而出;只有我们建立了“为敢于担当者而担当”的有效机制,敢于
材料狗2016
发表于 2017-6-14 09:49:29
,市政府多次协调,但是有些干部能拖就拖,以至于我们下达了9次最后期限,以至于我们觉得必须纪委介入,目前进展算是比较快。我们认为,这种不落实、慢落实,是最大的不负责任,最大的不担当。我们要深刻认识到,这样的干部尽管不奢不贪,但这种“为官不为”是种十分可怕的“软不廉洁”。有一种不廉洁是“硬不廉洁”,是贪污受贿;
屠夫
发表于 2017-6-14 12:25:33
“为敢于担当者而担当”包含两个意思:一是“担当者”是一个“群体”;一是“为敢于担当者而担当”是一种“行为”。
田小榜
发表于 2017-6-14 14:00:25
处事圆滑,遇事找借口、有事找托词的“滑头官”。“当官求平安,万事不担当”,这种消极心态势必引发不敢担当的消极行为。这都是我们从群众意见中听来的。我们经常讲:同志们,请不要对号入座。但是今天讲:同志们,请对号入座,自己对对号,有没有群众描述的这些现象?当前尤其突出的是,一些干部对建设发展中的紧迫任务、紧急事项,火烧眉毛仍然不急不躁、不紧不慢,四平八稳、一拖再拖。这里有个例子,就是二环路的拆迁,市政府多次协调,但是有些干部能拖就拖,以至于我们下达了9次最后期限,以至于我们觉得必须纪委介入,目前进展算是比较
2012510297
发表于 2017-6-14 15:31:28
个党员领导干部都要有甘于付出、甘于奉献的胸怀,始终以党的事业为重,以人民的利益为重,始终站在党和人民立
婀喀圐圙琉凘
发表于 2017-6-14 20:01:41
保持共产党人的政治品格,要求我们必须为敢于担当者而担当。习近平总书记指出:“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质,担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业。
郑慧娟
发表于 2017-6-15 09:07:15
学而不思则罔,领导人的讲话气魄非凡
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