christ6
发表于 2019-11-18 10:07:10
要敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求，敢于对矛盾较多的地方进行督查，挖掘深层次的问题，敢于不为人情左右，不计个人得失，充分使用好组织赋予的权力，一督到底，形成“落实不好不行、不落实更不行”的工作氛围。
一级小秘
发表于 2019-11-26 20:54:18
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岁月如溪△
发表于 2019-12-3 17:19:54
充分使用好组织赋予的权力，一督到底，形成“落实不好不行、不落实更不行”的工作氛围
poser
发表于 2020-1-16 15:17:46
于遵令进行，奉命行事。领导有“令”要坚决去办，无“令”则不能擅自去办，更不能打着领
Leadguy
发表于 2020-5-21 19:57:36
弹好“进行曲”，提高督查效能
新手小秘书
发表于 2020-10-29 14:41:37
四是硬。就是要敢督敢查敢碰硬，要敢于一针见血地指出问题，敢于提出限期整改的意见和要求，敢于对矛盾较多的地方进行督查，挖掘深层次的问题，敢于不为人情左右，不计个人得失，充分使用好组织赋予的权力，一督到底，形成“落实不好不行、不落实更不行”的工作氛围。
wusebali
发表于 2020-11-3 10:33:07
形成“落实不好不行、不落实更不行”的工作氛围
捷克鲜花777
发表于 2020-12-2 16:22:33
督查工作确实是一项重要工作，也是一项“得罪人”的工作，但如果没有瞪起眼来抓督查的狠劲儿，很多工作就无法落实落地。
云卷云舒2017
发表于 2021-1-6 17:59:06
这么好的文章，学习中。
流泪的玫瑰
发表于 2021-1-7 11:01:17
写得好哦，学习了，继续加油了