深刻 发表于 2021-10-10 21:43:13

具体到我老秘网市领导干部中存在的“本领恐慌”和能力不足问题,主要原因和表现也应当落在学习上: 一是态度不端正,不愿学。 有的干部自以为是,满足于“吃老本”,借口工作繁忙“不愿学”、碌碌无为“不爱学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”, “学马列嫌枯燥、学科技嫌深奥、学业务嫌单调”,结果不懂经济、不懂法律、不熟悉自身业务,讲政策讲不过拆迁户,讲道理讲不过缠访户,讲法律讲不过钉子户。 二是方法不正确,不会学。 有的干部学习只从兴趣出发,学的知识碎片化、不切工作实际;有的抓不住重点关键,既不把本地本系统的情况放在全国、全省、全市大盘子中有的放矢地比较、分析、研判,也不深入一线、了解实情。 三是学用脱节,空谈误事。 有的干部虽然学得很认真,看上去理论也很扎实,但总是夸夸其谈、学习和工作“空对空”,拘泥于条条框框,或执迷老思路老套路应对工作,结果有时学得很累、做得很辛苦,但就是不对路子,甚至事与愿违,导致“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”。

knight0524 发表于 2021-10-11 09:32:48

学习学习在学习,学习学习在学习,学习学习在学习

雄风 发表于 2021-10-12 14:03:33

宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求,始终坚信“人民幸福就是社会主义”,坚持“物质精神双富有才是真正

风口浪 发表于 2021-10-16 23:11:58

沉下心来“加油充电”,积蓄新的能量,并以此为新的起点,以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去,不断取得新的进步和业绩!

再胖也不会变圆 发表于 2021-10-19 11:04:01

二、坚持事业为上,推动干的指向与用的导向融合贯通
严把选人用人政治关、廉洁关、能力素质关,坚持政治标准
选用干部,对县区、市直单位、乡镇(街道)全覆盖开展政治建
设考察。从事业需要出发,坚持在政治过硬的前提下选能力过硬
的干部。重点着眼明年换届,加强综合研判,注重个体“优选”
和整体“优化”相结合,突出县乡党政正职个体特长的合理搭配,
确保经验能力互补、性格气质相容,增强干部工作的统筹性前瞻
性整体性。推动全市干部特别是年轻干部在脱贫攻坚、乡村振兴、
项目建设等斗争一线锤炼“七种能力”,加强对领导干部的日常
监督特别是政治监督,建立健全干部激励和保护机制,扎实做好
关心关爱基层一线特别是艰苦边远地区干部工作,切实让那些在
吃劲岗位吃苦的干部“吃香”。

陈研庆 发表于 2021-11-4 13:39:19

沉下心来“加油充电”,积蓄新的能量,并以此为新的起点,以奋发的姿态投入到今后的学习和工作中去,不断取得新的进步和业绩

dy007 发表于 2021-11-6 09:26:56

学习了,感谢楼主分享

progralee 发表于 2021-11-6 21:13:39

第一,以崇高的追求为动力之源。追求是发自内心的努力求索,崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说,志向有多高,作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求,始终坚信“人民幸福就是社会主义”,坚持“物质精神双富有才是真正的富有”,带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求,心灵就会得到滋养,前进就会有动力,干工作就会有劲头,能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事,不务虚名、崇尚实干。不务虚名,就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观,坚持为党分忧、为民服务,时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头,想问题、做决策、抓落实,都要围绕大局所需和群众所盼,而非捞取自己的“政绩”、“声誉”、“威望”,不为名所累,不为利所惑。崇尚实干,就是要少说多做,讲真话、干实事,把崇高追求与本职工作结合起来,沉得下身、静得下心,从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起,不做表面文章,不做讨巧之事,用实际行动赢得组织和群众的信任。中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》,他把“讨巧”之风归纳为六点:工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层路线”、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身,写得很深刻、很形象,对此一定要坚决杜绝。

不想头发白 发表于 2021-11-24 16:20:49

第一,以崇高的追求为动力之源。

惜玲儿与宋宋 发表于 2021-11-30 11:02:59

追求是发自内心的努力求索,崇高的追求是提升能力素质的内在动力。我们常说,志向有多高,作为就有多大。吴仁宝同志把人民群众过上幸福美好生活作为毕生追求,始终坚信“人民幸福就是社会主义”,坚持“物质精神双富有才是真正的富有”,带领华西村民走上了共同富裕、文明和谐的发展之路。年轻干部就应当有这样的追求和抱负。有了这种追求,心灵就会得到滋养,前进就会有动力,干工作就会有劲头,能力提升就有强大的思想保证。年轻干部应当立志做大事,不务虚名、崇尚实干。不务虚名,就是要树立正确的权力观、事业观、政绩观,坚持为党分忧、为民服务,时刻把事业的兴衰成败和群众的安危冷暖放在心头,想问题、做决策、抓落实,都要围绕大局所需和群众所盼,而非捞取自己的“政绩”、“声誉”、“威望”,不为名所累,不为利所惑。崇尚实干,就是要少说多做,讲真话、干实事,把崇高追求与本职工作结合起来,沉得下身、静得下心,从解决一个个具体问题开始、办好一件件事情做起,不做表面文章,不做讨巧之事,用实际行动赢得组织和群众的信任。中央党校常务副校长李景田同志有篇文章《讨巧之风不可长》,他把“讨巧”之风归纳为六点:工于设计自我、爱做表面文章、好走“上层路线”、会借媒体造势、奉行好人主义、一味明哲保身,写得很深刻、很形象,对此一定要坚决杜绝。
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