谋事·做事·管事·成事·共事

福建老秘 发表于 2009-3-17 19:37:21

谋事·做事·管事·成事·共事
 蔡社宝











 随着改革开放的不断深入，持续发展的新形势要求党委办公室工作不断开创新气象。为此，我们必须始终坚持以科学发展观为统领，敢于谋事、精细做事、高效成事、严格管事、和谐共事，开辟党委办公室工作新境界。<o:p></o:p>
 一、要培育敢于谋事的创新精神<o:p></o:p>
 创新是事业发展的不懈动力。要立足岗位成就一番事业，就必须牢固树立创新的精神，敢于谋事、善于谋事，努力在工作中站得高一些，想得深一些，谋得远一些。<o:p></o:p>
 一是具备创新理念。要善于用逆向思维、多元思维来思考、分析和谋划，把科学发展、和谐发展、以人为本、统筹兼顾的理念落实到具体工作中。要争当思想解放的先行者，在履行参谋、提出科学决策的过程中，大胆运用合乎时宜、合乎实际、合乎规律的新思维、新理念、新观点，用发展的眼光和改革的办法来思考和解决问题；争当开辟新境的先行者，在统筹协调、推动科学发展的过程中，敢于破旧、勇于立新、善于创造，做到领导未谋有所思，领导未闻有所知，领导未示有所行；争当真抓实干的先行者，在督促检查、抓好落实的过程中，善于分析问题，敢讲真话实话，敢于跟踪问效。<o:p></o:p>
 二是提高创新能力。要自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，在秉承优良传统的基础上创造性地开展工作，以理念的创新实现机制的创新，以机制的创新推动工作的创新，真正达到“关注领导正在重视的、思考领导正在关注的、完善领导正在思考的”的工作水平。<o:p></o:p>
 三是推出创新成果。要通过扎实有效的工作，努力做到在深刻领会领导意图的基础上，超前思考谋划，不断提炼引领发展的新观点；在深入调查研究的前提下，为领导科学决策搞好服务，不断探索科学发展的新经验；在处理热点、难点、焦点问题的过程中，及时总结经验教训，不断推介创新发展的新举措。<o:p></o:p>
 二、要打造精细做事的干部队伍<o:p></o:p>
 为政之基在于人。圆满完成各项工作任务，需要有一支领导放心、遇事留心、工作用心、办事细心的高素质干部队伍。<o:p></o:p>
 在政治素质上，党委办公室干部要做到“四个有”：一要有较高的理论水平。要对党的政策理论有足够的研学，对各级党委决策部署的意图有足够的把握，对一些指导性、前沿性的发展动态有足够的深究，不断提高政治敏锐性和形势判断力。二要有良好的政治素质。时刻牢记讲党性、讲政治、讲原则、讲程序，在任何时候都能站得准位置，善于从政治的高度来认识问题、分析问题、解决问题。三要有高尚的奉献精神。要坚持以奋斗为本、以奉献为荣、以建功为乐，在奉献中体现价值，在辛苦中收获进步。四要有强烈的自律意识。要不断提高抵抗诱惑的能力，做到“耐得住寂寞、挡得住诱惑、守得住秘密、管得住小节、经得住考验”。<o:p></o:p>
 在业务素质上，党委办公室干部要做到“四个会”：一要会写。无论是专门从事文字工作，还是从事其他工作的干部，都要多想多思、多写多练、常写常新，加强文字功底的磨砺和文字深度的锤炼，写出为领导决策出思路、出策略、出方法的精品力作。二要会说。要时刻注意规范自己的语言，说话内容条理清晰，言辞合乎身份，语气张弛得体。三要会谋。要广泛搜集资料信息，深入开展调查研究，突出抓好关系全局的中心工作、领导关注的重要事情、群众关心的热点问题，为领导决策提供具有前瞻性、战略性和全局性的建议。四要会协调。要把领导的指示与客观实际结合起来，把对上负责与对下负责统一起来，在充分协商的基础上搞好“微调”，坚持做到“稳、勤、细”。稳，就是要考虑周全，慎重行事；勤，就是要勤于口、勤于手、勤于足、勤于脑，以勤促效率提升，以勤促办事圆满；细，就是要注重细节，不因小而失大，不因大而漏小。<o:p></o:p>
 三、要建立严格管事的规范制度<o:p></o:p>
 好的制度是确保党委办公室各项工作规范有序，争创一流业绩的关键。<o:p></o:p>
 一要优化办文、办会、办事的运转程序。要做到“办文求精、办会求细、办事求实”。办文求精就是要精耕细作、精雕细刻、精益求精，充分考虑政策规定、上级要求、领导意图与本地实际的紧密结合，力求每件事都能符合规定、达到要求、体现意图；办会求细就是要全程介入、周密细致、严格把关，在保证质量的前提下，大力精简会议，提高效率，使领导从一般性会议中摆脱出来，集中精力谋大事、促发展；办事求实就是说实话、办实事，不弄虚作假，不无中生有，不搞形式主义，不做表面文章，切实做到高标准、高质量、高绩效。<o:p></o:p>
 二要强化信息、督查、调研的实效机制。强化信息反映实效机制，重点要围绕“准、快、高”三个字来进行，努力使之成为领导了解动态、发现问题、科学决策、指导工作的重要依据；强化督促检查实效机制，重点是要围绕“跟得上——善查，贴得紧——敢讲，抓得实——会促”三个环节来进行，努力形成推进党委各项决策落实的长效机制；强化调查研究实效机制，重点是要围绕“选好课题、提炼观点、运用成果”三个方面来进行，努力达到解决问题既好又快的效果。<o:p></o:p>
 三要细化接待、后勤、保密的相关制度。围绕制定规范化的接待流程、接待标准和接待方法，进一步建立健全接待工作制度；围绕推进后勤服务社会化和市场化改革，进一步建立健全适应服务型、和谐型、节约型机关的后勤保障制度；围绕提高密码通信的保障能力和密码管理的整体水平，进一步建立健全适应信息化新形势的机要工作制度。<o:p></o:p>
 四、要发扬高效成事的实干作风<o:p></o:p>
 党委办公室位置特殊，领导关注、部门关注、群众关注，必须以实干作风树表率形象。<o:p></o:p>
 一要培养爱岗敬业的作风。每一位干部都要珍惜和热爱自己的岗位，恪尽职守、不计名利，任人难任之劳、承人难承之重、挑人难挑之担，以不平凡的业绩为自己的岗位争光。要带着对党的无限忠诚和对群众的无限热爱，把全部的智慧和力量投入工作中，兢兢业业地服务，任劳任怨地工作，创造良好的工作业绩。<o:p></o:p>
 二要锤炼求真务实的作风。要坚持说老实话、办老实事、做老实人，在任何时候、任何情况下，把务实的态度和实干的作风贯穿于办公室工作始终。<o:p></o:p>
 三要具备严谨谦虚的作风。一方面要牢固树立“一日三省其身”的意识，反思和审视自身的差距、弱点和不足，把认真细致、严谨规范贯穿于具体工作中，融入到每个细节中，落实到自觉行动中；另一方面要充分认识党委办公系统的工作性质，不能追名逐利，说话办事要言之有据、行之有序、动之有规。<o:p></o:p>
 五、要建设和谐共事的干部队伍<o:p></o:p>
 一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍，是做好党委办公室工作的基础。<o:p></o:p>
 一是抓紧学习。要牢固树立终身学习的理念，时刻保持学习“饥饿感”、本领“恐慌感”、竞争“危机感”，真正做到减少应酬多读书、挤出时间多学习、静下心来多思考。要广泛涉猎，既学理论知识，又学业务知识；既学现代知识，又学历史知识；既向书本学，又向实践学；既向身边同事学，又向基层群众学；既从先进经验中学，又从反面教训中学。通过学习，努力提高攻坚破难、善有作为的能力。<o:p></o:p>
 二是加强协作。干部队伍的团结协作，是团队攻无不克、战无不胜的基石。要讲互补，做到拾遗补缺、协调配合、形成合力，避免和消除内耗和阻力。要讲互信，培育相互信任、相互配合、相互关心、相互沟通、相互谅解的团队精神。要讲互动，以周密的统筹搞好协作，做到各司其职、各尽其责，领导交办的事情认真办、职责明确的事情积极办、职责不明的事情商量办，形成“九牛爬坡、各尽其力”的强大合力。<o:p></o:p>
 三是做好表率。要构建和谐的环境、良好的氛围，办公室领导必须要有高尚的道德品质、朴实的工作作风、公正的处事原则，时时处处以身作则、率先垂范，争做立场坚定的表率、与时俱进的先锋、勤政务实的标杆、无私奉献的模范，以实际行动影响和带动身边的每一个人。
 
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 （作者系江西南昌市委常委、秘书长）<o:p></o:p>
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