“三点一线”写作提纲30例
1. “三点一线”工作法 助推园区高质量发展一、 以机关党建为支撑点，躬身一线当先锋二、 以国企党建为着力点，选树典型强服务三、 以非公党建为落脚点，提质项目植红根四、 以“党建引领园区发展”为主线，转化成果亮品牌2. “三点一线”促进执法成果转化把握“着力点”，攻克执法头绪难点。找准“易错点”，帮扶企业完善工作。聚焦“转化点”，多种形式提供服务。坚守“生命线”，提高源头数据质量。3. 重抓“三点一线”工作法，串起就业“保障线”一是走企业，以满足用工需求为着力点。二是访村居，以精准就业帮扶为关键点。三是进“课堂”，以提升职业技能为支撑点。4. “三点一线”提质“最强党支部”建设突出目标导向，建强发力点，推动“最强党支部”规范化。突出核心导向，抓准关键点，推动“最强党支部”标准化。突出监督导向，夯实落脚点，推动“最强党支部”多元化。突出示范导向，紧扣主轴线，推动“最强党支部”精品化。5. “三点一线”强化党建引领网格化治理以夯基筑垒为“着力点”，促进“组织体系”在网格一线搭建。以建强队伍为“切入点”，促进“资源力量”在网格一线汇聚。以为民服务为“落脚点”，促进“功能效用”在网格一线发挥。6. “三点一线”深入开展基层组织建设年活动以社区体制改革为创新点，切实推进“和谐社区”建设。以稳步推进牧区党建为基本点，深入推进新牧区建设。以扩大非公党建覆盖面为突破点，全面推广“一融双带”模式。以抓好机关企事业党建为一条线，深化拓展“作风建设年”活动。7. 以党建引领贯穿“能力作风建设年”活动的“三点一线”一是“一支先锋队”，找准党员模范作用服务疫情防控工作的结点。二是“一抹志愿红”，创造党建示范引领助推环境卫生整治的亮点。三是“一张进度单”，突出强化支部建设落实惠民便民举措的重点。8. “三点一线”打造过硬党支部以提升政治素养为关键点，在学思践悟中坚守信仰，打造政治过硬党支部。以强化能力建设为立足点，在学问思辨中担当作为，打造本领过硬党支部。以锻造优良作风为着力点，在学以致用中知行合一，打造作风过硬党支部。以严守纪律规矩为生命线，在学行修明中躬先表率，打造纪律过硬党支部。9. “三点一线”确保安康一是找准安全生产“突破点”。二是抓好安全生产“着力点”。三是夯实安全生产“支撑点”。10. “三点一线”推进为民办实事见成效一是立足“问需于民”出发点，问题在一线发现。二是夯实“学史力行”落脚点，形象在一线树立。三是突出“服务为民”关键点，成效在一线体现。11. “三点一线”，鲤城区住建局织密疫情防控安全网突出防疫重点。紧盯关键节点。狠抓宣传要点。主动下沉一线。12. “三点一线”全面筑牢安全生产防线一是撑起部署支点，时刻绷紧“安全弦”。二是抓住责任重点，织密织牢“安全网”。三是排查隐患盲点，全面筑牢“安全墙”。13. “三点一线”推进诉源治理实质化运行一是以法官为起始点，展现员额法官联系乡镇机制优势。二是以工作站为联系点，搭建基层去矛解纷的“快车道”。三是以人大代表为作用点，发挥人大代表联系群众纽带作用。14. “三点一线”助推产业高质量发展坚持力量在“一线”集结，让技术服务“强”起来。坚持力量在“一线”集结，让协调服务“快”起来。坚持力量在“一线”集结，让组织服务“实”起来。15. “三点一线”构筑化妆品安全监管屏障一、以综合治理引领全民参与，促进社会共治二、以重点整治推进齐抓共管，强化日常监管三、以队伍建设夯实监管基础，提升工作效能16. “三点一线”提高劳动力调查工作质量一是找准切入点，完善制度规范化。二是把握着力点，培训指导专业化。三是聚力关键点，数据审核及时化。四是深入一线，走访核实常态化。17. 采取“三点一线” 科普宣传模式 织紧织密防疫科普宣传网把好防疫科普“切入点”——车站、公路卡口等人员流动区域。抓好防疫科普“关键点”——商场、集贸市场等人员密集场所。守好防疫科普“落脚点”——村、社区等居民区。做好“一线”科普宣传工作。18. “三点一线”有效保障百姓“舌尖上的安全”一是网格管理压实责任。二是全域宣传营造氛围。三是督查问效提升效率。19. “三点一线”工作法 服务基层促发展学习主线贯穿始终 及时落实上级精神现场摸清重点 解决实际困难合力攻克难点 推动复工复产实时聚焦亮点 讲好典型故事20. “三点一线”做好清明期间森林防火工作一是抓好“重点”，强化宣传工作。二是突出“难点”，强化科技防火。三是排查“盲点”，强化巡查管理。四是压实责任，强化“一线”督导。21. 聚焦“三点”发力 彰显“一线”担当聚焦群众“关注点”，一线问出“民之需”。聚焦工作“落脚点”，一线评出“事之实”。聚焦党员“主攻点”，一线合出“力之至”。22. “三点一线”抓文明创建工作驻“点”包保小区、路段为民“解忧”。重“点”汽车站不留卫生“死角”。多“点”公交站亭、站牌全面“出新”。218“线”打造醉美旅游风景“道路”。23. 三点一线工作法串起“为民办实事”服务线关爱进企业，以为企纾困解难为着力点。帮扶进校园，以关爱未成年人为支撑点。服务进社区，以解决民生痛点为关键点。24. “三点一线”工作法 打造事业单位登记监管服务品牌一是找准“切入点”，实现“应登尽登”。二是抓住“关键点”，规范办理程序。三是深挖“困难点”，破解监管难题。四是紧扣“放管服”改革这条主线，推动优化服务。25. 构建“三点一线”新机制，串起工资支付保障线一是以线索办理为着力点，积极推进清欠工作程序化。二是以属地管理为关键点，积极推进项目督查常态化。三是以制度覆盖为落脚点，积极推进工资支付规范化。26. 强化“三点一线”举措切实提升劳动人事争议调解仲裁能力一是以防为出发点，抓早抓小疏解矛盾。二是以联为着力点，抓牢抓实化解矛盾。三是以调为落脚点，抓紧抓准调解矛盾。27. “三点一线”深耕基层廉政教育廉政文化融入基层，培育打造廉政教育示范点。廉政书画展走进群众，感受廉政文化熏陶。《*清风》宣传典型，传播平乐廉政之声。28. 聚焦“三点一线”，推动文明创建以集镇管理为“立足点”，综合治理城乡环境。以疫情防控为“结合点”，坚持共抓共建共享。以乡风评议为“切入点”，提高社会文明程度。以“三线三边”为主线，改善农村人居环境。29. 以“三点一线”工作思路 合力推动水利民生实事“加速跑”一是以前期谋划为重点，科学推进项目前期工作。二是以真抓实干为亮点，全面加快项目建设步伐。三是以统筹协调破难点，科学有序推进复工复产。30. “三点一线”着力夯实统计数据质量一、立足统计职能，提供精准统计服务。二、完善法治建设，加强数据管控力度。三、强化考绩督导，发挥考绩指挥棒作用。
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