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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
. X4 g3 b, U# J" x2007-01-09 北京晨报
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/ k1 \: R0 Y( u6 J 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根 / `8 S% o0 L4 M. S) N+ ]
据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 + Y' V7 c+ Y* d; z, c3 N8 l
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 7 e3 Y$ t3 L6 ~1 j
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 & X: ]6 M0 P9 b$ u- t2 H
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 2 j. o# b2 f+ H
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 2 I8 w, h# X! y& Q% _2 v f$ U
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
$ u- M; e! W* N一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
^5 N6 z' j- X* ?0 c5 k5 y0 F行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
3 n7 w" f: R/ L% L# l升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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