计划书的编制
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3 e6 @# H4 A L$ c) B. c一、计划要点: . t" S! i, c8 R, a
* s5 z. ~% L1 Q. Q' W8 o: t (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。 4 o$ o* ] \8 ?/ M* q
$ S$ ]3 \# X( V (二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。
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(三)单位的主要业务。
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(四)研究和开发情况。
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8 `+ Y' M7 D% c! L3 ? O (五)市场情况。 % _) O* [2 {1 X8 u
( v$ m9 J/ @2 d2 I, n (六)发展战略。
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(七)资金需求及使用计划。
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- j- b0 U- Q2 ~9 w: D (八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表)
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二、计划详述: + W: `. ]0 X+ D* A) U5 j
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。 : g; f% j' h$ j/ y1 Q
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(二)单位业务的详述:
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1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 $ q: \ R# U( m3 N6 H
; z0 I; R! |5 r. x1 X) u! V 3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。
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/ T3 S/ A N1 ?- I2 h+ [ (三)市场分析 6 l+ Z+ W$ n; g5 T5 b1 m
|; Q; x+ ` O; p4 b& x, C 1、产品的潜在购买者。 1 n. I; u0 V5 k {# [8 I! [
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2、市场中的用户数量。 ! `- O- v7 D% ?
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3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。
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( `3 i2 K5 I5 t: V5 v, Z; t 4、用户购买行为的周期性分析: " K/ Q, I9 C! Q7 T4 M
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(1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 7 S, o7 g6 ^' w1 |- R `
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(2)单位产品(服务)是否有季节性。 8 j; l: l% @8 b$ _! A
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5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 @( ]& O: ~, ?$ a
, o' r1 F2 w) G (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。 9 U' z% b# H+ V& V9 K: }( Q
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(2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。 8 A: w( ]% K+ K: `
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(3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 ' r. t9 t5 f2 _% c( N0 o0 T$ A
; x" u8 C9 r e' U 6、市场外的影响因素: ! h' r3 o0 ^% y. K1 D( O4 b$ ~
$ r1 P/ G5 E9 m, a% g( h (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
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+ S' c) |8 ~. h2 M (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。
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, }4 P" d$ i. j9 e (四)竞争对手分析 7 f$ z. V. y! ]
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1、已经存在的竞争对手。
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(1)已知的主要竞争对手情况。 6 ~5 h. J4 v3 f$ p+ l) O
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(2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 % n' z- C" i6 ^3 G+ h7 ]
0 x3 b$ X- h0 y3 V; b" h6 X: n 2、可能进入市场成为竞争对手的单位。
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(1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 ( e" n) m( u: t* u6 V
D6 R$ l# X6 n$ q/ F* H% B; f: ? (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。
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/ A4 ^8 B% u; v+ R- Z, L5 H! E+ u: S; w 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
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% I( z; \1 ^+ E (五)单位的组织和管理情况 # ]$ \7 ^6 z$ ~1 ~: s
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1、单位的组织状况 ' U3 B/ [# Y+ o+ i/ n4 E! u
% c& I9 d- k' {1 k" P4 H2 g6 c0 |6 \ (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 9 p# b& e' _5 F* X6 a% d
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(2)股本情况和股权结构。
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6 T) z5 F5 p3 Q4 l% R8 ^% ~ (3)组织结构图及各部门的职能。 - e1 Z$ N" g& v1 y6 G$ V
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2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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0 q2 X4 v) [7 q4 h' T* V6 V 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。
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4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。
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(六)财务计划
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1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 0 w3 ]- Z2 n `2 q
( W! {9 X4 ? x5 D 2、单位的融资计划。
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(1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。
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! |, n, i. I/ p& d) \$ w (2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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+ P# b6 K# }6 e2 I; C$ V (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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. s p* R, V" w6 U5 U& D (4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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(5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。
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; I2 i/ Z6 t2 X: ^1 Y. ?! e1 H+ u (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。
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- N1 w& y+ w4 y2 j6 G (七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。
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(八)分项实施进度
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详细分项列述实施计划和进度。
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(九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。( p- l7 Z5 P8 o- _% }) X( x T/ k
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