我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿

正确认识优势正确认识优势

& z6 u/ S- {0 [' E昨天下午参加一个“解放思想”专题报告会，我对报告者讲话中所用的排比句之多，用的之活，用的之好，感到非常敬佩，自己从中确实受到了教育。同时，也提醒自己，以后作文章，观点应该更简洁一些，语言应该更多生动一些。现将其中给我留下深刻印象的排比句摘录如下：
) v8 ^; K4 Q3 ^" B* c5 V$ e
; @+ |. n5 u# g' J4 k" ?* a大标题：
; N7 ~/ `2 p- H& x2 o3 o9 R7 B
坚持在解放思想中统一思想+ t% O" ~! l. I0 D% S5 S
  `$ b) |4 S8 o3 z0 I( E" C
坚持在解放思想中谋求发展
8 a3 O- ^+ o' J' _9 D. I$ ]1 w& e4 l3 B! [
/ M8 c' G4 r! B/ U: K坚持在学习实践中解放思想

5 t% W; V. Z  \4 C0 N/ ]2 k$ C% d" ]- s* _
2 m/ F3 l" f9 }4 A/ d9 {
小标题：; S* V0 {6 u% G. C/ E0 J9 R
9 O6 q6 _1 J' D3 u/ h5 A
! [0 z2 y, Y+ ^/ R7 g' R8 A2 J解放思想是引领社会发展的强大动力; r# O; Z, `; y+ u9 S  J
1 d5 v: l9 P2 I# c+ ^) p
解放思想是实现科学发展的内在要求

! d6 y/ G4 p$ R6 A解放思想是实现后发超越的迫切需要

4 h( C$ \* G) s$ h0 ?- z解放思想是构建和谐社会的必然选择
* e9 D4 E, P# r1 r
5 E. e. T! w. A% t; c) |解放思想是扫除发展障碍的有力武器& M, ^/ ]) _! h, Y' c# o7 Z6 K" E

" @) s" I2 I7 e- W% J! r5 X. {# |6 ], F1 ~2 [( M: D
2 u1 H1 s$ j, `3 {: o6 j
' A* W+ Z3 {1 Q* E) h从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展, l& L( x/ L2 k( U$ I# i2 j
  u2 p3 O! R' [0 Q+ v, R8 a: D! l2 x4 g, }) \2 n. R
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
. Y  r) d% _; t+ K: ?% a! P. A4 n
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展0 {7 N( P' X! p  R& T* o* D' T( K  _+ [
/ J# m* }5 @4 z2 |; K$ h$ R
# O+ q1 b1 x4 O* K0 B9 c从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
$ J  q( r/ r! G& V, T% M. ]% T% S$ C8 J8 }. x5 V  ?" {
, w: K, n3 H% W# U: g3 O/ Q% I从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
" m5 u7 L2 Y' Z! ]+ {7 [+ U
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展( \& |* G, @: Q$ E" V
5 ^; n0 x: o9 ~" k4 o/ t2 I2 o; X
9 t( z9 z$ u6 R8 L从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
6 B. M$ C/ Z5 x# Y4 R( \/ ~' n8 a) S3 Z# F% @7 R/ c6 {0 r9 M
! \$ A+ v0 m& w6 @+ v从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展  n7 d. e* ?# w1 P" ~& T9 l8 ~

. l8 q- Z* |; T5 w/ C
! P$ w0 X3 g: I3 g* I$ e4 Y* J" S  B7 [! y" D! K, Q% y0 a
5 E0 ~8 t$ b; l9 n真学，真学真管用; r. ~) I: g& ^: ^- I
1 y$ q: W2 P% A. P) Z" r7 F0 K
7 p* f# m# r& U8 O$ G$ x真信，真信真受益; c5 _3 `3 g' R+ a
3 C' |- k& h# R7 ?# ?* @
真懂，真懂真提高
) ~; x9 I5 A. F$ F' p3 z5 b& E- V" S8 G. B
6 k$ U) H% B+ A2 N0 g6 J% |$ D8 _& O+ n真用，真用真见效+ e( u7 ?8 e/ d9 ~7 z3 N
/ v: f& Y8 O& t& Y' Y
真查，真查真清醒( K& A) T, {9 j7 l

5 z% v8 i( ]7 i* Z$ S5 }# W% D真改，真改真进步

- c" l- g/ r3 M. V' K0 z真干，真干真发展
6 E: J5 ]8 G! L& E2 k  R
. l0 |  K0 o7 E- B
" N4 g0 U2 `6 U& F' V
具体观点：3 L8 R; p/ N5 J% A2 W" ~. A7 l8 c6 N
2 N. m8 \1 R4 R& V
/ b* v. Q4 e2 B6 y3 I8 ~思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。  K1 S$ A9 a$ U  y7 N
% w" S8 x; f) d9 q) u: q8 N1 c$ s; N# R+ K* ?/ `: b2 W( t( N  c
9 X1 m  G6 s/ T+ L! R

改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。

% K! t$ z4 L) h; B# F% H% I0 \  m# d0 A; `  P9 I
) y8 t9 x' ^: z) G- A' O9 f
* n0 M& R) j- Q& Y- V* F0 R0 O只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。' J3 b& L+ f8 F& a5 X' Y: E
$ n- |$ \0 M. U

" W( t  ~% v( C, g9 U) S
9 o& a% B/ w, }' t# ?对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。" _' z! l; L, r# a
3 t! s9 a0 a% U. d- @$ }5 N) U- C( G' L$ H. R- G3 r) B! W
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。" V5 |! b% D- c8 i
% \2 o) t" o4 O" n: e$ W" R. m1 P; _: K3 f

6 {% K6 F  X& _6 V$ Z
既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
9 P; \8 I. j$ X
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
3 n" b) ?1 _/ O6 s9 Q3 B
# d2 b* N. L( a, {# e) U3 l, B0 P3 ~2 ?/ A既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；: S& t  S, d  m2 l! @+ S
2 E7 v9 q; Q- k" J3 |" ]. h
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；

. {& e' z5 o& v7 x9 ]+ S既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；6 u; g# q; M: ?0 a' W
- X$ h) s/ b: H) ]' x. i' h  {1 N
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。3 o% d4 y2 G  J3 j* _

, J& `. n2 o+ U+ [" v( S- `( f" l3 H1 ]7 I  D" N0 Y
9 \3 v$ k- \/ s) ^/ |# k% l8 `
4 M- R) P: T8 [0 U; \( v; r干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
3 M- z% i& f: v9 z( o, n& K2 [6 W3 O! \6 q; J7 s
这些问题，
6 L7 M4 S. u2 l7 t- e' u0 S' V- U$ x. T: R! \* g* E  M
9 N# r$ o3 G  k/ l反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
$ m' w: }  R; e3 i) o$ `9 Q3 J: J* i* y4 E0 Q  \2 C! D* D) \: V
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；6 t* J- u* ?" R6 `' g$ Y9 X
. l2 |7 |4 f+ A) q/ C
) X" E) M: E/ c, a7 p: g反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；

反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。+ _0 v. U$ A0 n. A
: k( A0 {* A5 C. ~% u) Z4 v7 a) _2 t3 R2 j& a4 M
. W% p9 F: D& @& R9 a% [( g
5 q( V  ^3 G" D: l& F. |% k0 K# a6 S3 p0 ?
8 a7 ^& @, ?8 o3 ^% v) }4 m5 v观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。


7 R% ~- h. S5 y2 c3 J3 \+ s
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。0 d% W9 o$ P+ r3 W3 k- W
( _+ ^6 W5 l% s' L( ^1 z' \5 F
, j4 B6 [% K5 z$ Q

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。

4 _/ U6 p( o2 @) r: ]既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。9 q5 S  F0 C/ J! d/ D# I
: |$ O0 L$ H, T" o+ v) i3 n7 l
1 N3 B( A# K% v5 l0 C' M

% O: L; x# U1 e1 K8 S如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。" o3 D6 W  z& e9 U, R/ K' h. o  F  U
# B) ~, K- B# T9 s$ P4 v
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
  s& M) E- C) F9 E; n; c5 X5 A: Z0 L, U$ \

& }, U. O: r/ b8 B+ N+ A. D' ?" G/ ^/ o! O1 k
6 f. N( S9 `- m8 j思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。! L* N9 j6 ^. W7 P1 ~7 G
. K1 v! U: [! ?+ V

! k+ p: k& [7 g4 j& @( e( w5 {) d9 O1 n/ Q
9 f7 m8 t/ f! P: H有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
# V4 y; |- n5 N, j. F

' }4 \- U0 d) N7 K
' l" g5 H' e2 K) o9 n要让干部" P4 R1 M4 _# J; I0 B" |+ t) s
1 m7 u+ Y4 |4 {6 S4 l- B: m
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
$ R3 `/ o* `4 A: D% K6 J
- y5 w8 c) u: O# k从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
6 V+ u2 V. R6 Y3 h2 r1 c) u6 P
! d$ V6 N4 K3 ~# Y以改革的思路、开放的思维、创新的观念，& J: G5 F/ [5 H
  _0 M# f3 P0 o/ W3 B" u- d( v4 C, j
, [$ ~$ s) ?0 Q不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制，
( U, p9 T9 A/ F9 ?6 P- ~0 D
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。0 _( r8 ^* ?9 u0 b$ ]5 ~
! o+ ?" |( f) Z+ W7 n' R

, r  P4 o/ \4 c# r
解放思想的过程是不断
4 u+ c9 n5 ]$ j( v& e
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，

  _% `% ^& P( [- K) q" \$ V; f% q是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，' y1 X5 j, G1 [( S! \8 ^# ^# I
* f4 o% I1 A1 b" h
是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。4 }: V0 K+ L2 Q0 k# l
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1 N& V5 V& a; C' a* N9 E6 _5 j( M: a' M3 S9 b* N" i& |
7 |4 ~7 O0 Q. D3 {; U/ ~, `
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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; n# J3 U% H# t6 t5 ^; ]- H$ a. @: V# u5 g+ |6 @
- `1 N$ ^) }& E" C
1 x& l' ~) \: Y2 B* Y面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。0 e5 g' ^* F( @0 J# j$ F
! K9 \' D4 w9 o; {
3 i" E2 l6 B) U5 W* q4 b2 H  C" M6 N0 |8 T0 S* H: S" W

要进一步增强( c# D0 T7 m6 Q
" Y6 r3 b* J0 F2 p" K1 w
“等不起”的紧迫感，, m! s2 k: T$ \
$ P  W- M0 W4 y
“慢不得”的危机感，: [! n- d5 d9 k+ u, I3 S
. p2 H, x  Q) w; }- z
“坐不住”的责任感。* _  w* Y7 T' h3 U" w0 \: d
4 N/ ]- @$ `4 `1 h$ e+ C" E7 H
7 {# k8 _& A4 f" H* h& [) S! F( ~1 X9 d9 b& o. Y5 e) u2 m" l
# P" g$ j; K7 n8 b
要强化赶超意识，以先进为标杆，; H2 N5 h% l# u8 U9 K0 r. R

8 b5 |: S+ J/ p  C- @见红旗要扛，有第一要争，
# e' |9 ]" {2 Q* Y+ `; `5 @
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，

比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
# M6 h) o% S" |2 s7 a- q8 |8 v  S" p
; n5 Y, l: P3 m; p- o0 e
  [5 D- q7 N/ z( a1 b: l" L
6 X; p& h+ G- d1 q: k4 s+ h与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。% _5 ?" z( ^. W

4 k0 X  K8 @9 \" I/ x9 i要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
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牢固树立借力发展、合作共赢的思想，1 r5 M: y" g8 v5 Q

3 `1 i$ K1 n: E* S7 N( m9 C; ~. F牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
# ]! _' I5 w2 O: i$ y$ G1 b
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3 ^! ]/ S2 T$ h0 E" |6 a
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
* d3 f! l9 l8 x* [2 Z: G3 U8 w: P# A! t7 a7 N( ]! h$ O
+ X2 H! ^% V" B$ a9 t9 i& g7 a0 c
7 Q! l7 |& F/ k/ p+ T" Y/ W- c, D
5 X$ B) B' w2 F1 r真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。+ H6 F: W' F3 R) B# T
- W0 G' ]) a; u. j0 ~9 E% Z
* ]! v; n' p( S) r9 T/ ~) B

9 J6 |! p3 M7 d+ Q  Q! _" e8 k  R# ^要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
. N5 x. j& |' h: `- H% m1 {
2 O' x' j) i8 T坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
& V% g/ m5 I# e" `& T/ w; s, R
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
! L9 M2 Z$ n# A. y8 c+ |1 J9 _" W3 r, |1 Z+ l7 ]
3 G& i6 F: B* H8 R1 f而要走科学发展的“新路”。/ w! v( u, r* L! @# V
  K2 H" S7 i  @* T" ^
' X( C! v3 t5 f
, @" I% Y' l6 q6 f5 w( ^" M
- ]! R7 H" _! t“三恋”情结：6 o6 z1 b$ L) `
1 n/ |; E/ ^7 A/ }2 o# [/ C/ r4 R4 f
  i  v( k) T/ \) M, \+ S一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。9 {1 |1 |/ s# p7 B
. i( B) }3 X! G/ ^1 @1 H6 h
; j- n5 C# p, _& e二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。! l. ^3 C  R  [5 Z( O$ ~+ k
# f0 H3 m4 o$ t
: A; f% o3 ~" l) \# U: S- l$ H+ @2 T三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
; b) p( G( {+ W* Q" ^1 t" D  a8 X( C4 H! ?  Y2 V8 ~

1 u( ]4 }4 }- |" R% o! @- Z1 x$ Q1 o, T6 \
“六个习惯六个不习惯”：
# J. G6 J1 V* ?% m0 ~3 n6 r6 A! H( L, S( a8 W  H* t
习惯于领导，不习惯于服务；

' T' Q8 m$ J$ O. y3 j习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；9 l4 ~& Q( m6 A
* j/ j+ s& l% r3 {/ X7 l
习惯于处罚，不习惯于调解；

9 S! ~5 R1 T+ o2 z习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；5 j' u, s* y2 W3 V0 B
% r5 V/ h: C, A* I. \. N* E# {) `& G- L7 [% {1 p0 [
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；. o/ x! z* W5 \3 F9 ^" \
; y2 F! V, T7 T8 r: |
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
! {* v2 U  X, ]# s( J
0 a& v# ?; J+ G
& v; ]3 |- f5 E( x! r
争权是为了争名，争名是为了争利。
/ D4 G7 o5 H5 u: l  ^* W7 j" p( q3 g7 W- `! W
4 H. E. d3 j7 p! B4 `5 V  s" ]
% m9 o) y. a, Q$ u7 J8 v0 G; I( S# K, }. f- s
, k& y+ _9 r3 a党员干部“角色回归”：7 w1 D& o# E# B% Z- l9 x
/ z) A3 b/ S# v  }
从权利的扩张转向权利的收缩；

; S' e# E% I  s0 T6 k从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；* j. F5 M( p9 K9 f) Z- r
! Z0 h8 S7 C! i1 g3 F
从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；( {; W7 p7 ~3 y6 [5 A
2 A$ r( T  k  j% v- S  V5 n/ J" K7 r
从人治到法治；- r* B6 [/ l& E7 I" W2 E# U' r
9 U6 X2 a2 E: Y5 }2 w- z! X
从回避问题到直面问题；
( @0 t2 c. ~: t! y
' ^5 Z0 u, q* _/ x从掩饰问题到真正解决问题。
9 T2 p2 F0 v" ~& p) w% y. D* V1 t( j! E) y) H1 l+ C
2 r$ x% i7 Y: g0 N  K6 {6 Z0 [/ T8 O3 Q' Q" ^7 G* d% A0 J' A

3 c. c, A! g. l* q  V' G+ y“八重八轻”现象：1 T+ O! Q% I! c6 ?. v2 w8 j
1 D1 P2 B% A" ?+ d: c5 s( A
自由看得重，纪律看得轻；

享乐看得重，工作看得轻；- I. R3 i+ j9 f- {3 b' u3 r
1 p$ }6 _) u& u  o: I2 s$ P
官位看得重，责任看得轻；5 k- e+ R% c9 Q" h+ z4 I9 R
, N$ d& p1 R" S
+ ]5 f# t+ h( B* ?; [# t利益看得重，服务看得轻；4 G+ _+ h" c/ `3 }  l! N
. @, |, M+ a9 h+ ~1 p/ _1 {6 Q# a
8 b$ q  G3 f  S$ _2 f/ }关系看得重，原则看得轻；
6 @* {! y& O9 m
! U+ p% t2 E: X' j" v( L0 s- r0 G; X自己看得重，群众看得轻；
, L( V4 ]3 C" M) v  o+ Y; N9 N$ b. f8 \2 i
; l9 n* @7 I+ [! ~) p4 t形式看得重，时效看得轻；
" W* n- |& `9 V4 O" ?8 v! h1 K
客观困难看得重，主观努力看得轻。2 M6 k( f& S; p$ J) g  f
2 b+ q3 D$ \: ?! {* Q5 P7 z$ b" P* Y7 z: ]# X) C) k: e5 W0 _' I
6 ~% O' J5 m6 @8 o! Q9 f! a1 }9 z0 P/ r5 S% U
) r; Y6 {: Q" A' y2 b! }/ D
9 @  W6 A4 c* L  d% B) ?  l领导没有说过的不敢干，
# ^0 d! H, k# S5 P$ H: Z" K5 _3 d4 t. O8 d0 b& Z
文件没有规定的不敢做，

, s: A0 L' t3 b4 U: o$ _+ u别人没有做过的不敢试。

1 @) v' W$ W' j5 P贻误了发展契机，( E  S: I: O+ h8 w. H6 G
& |0 a4 R2 z' e6 j5 g# U0 W% B0 g- H6 ~& x# |% N0 F! x; |
: G$ B9 D( ?' L0 x8 D3 `窒息了发展活力，
/ C& Y) `) \/ ]& @) L3 T
, P( R9 ?& z3 e& X" X耽误了发展大业。) O3 z1 ^# g8 k( f9 z9 a  P7 c
: N% `+ X2 D9 G- c, ~) w/ x

" Q5 V( K6 d) S: q9 t
/ l$ x" p( a% e1 L, h敢于挑战过去，1 u9 b( o0 E2 O9 {; r

+ [8 _  ~& q0 _, v. I1 |. K敢于挑战传统习惯，

敢于挑战旧的体制机制。
) K8 s( G$ Z9 {% t" X2 ~1 P( P$ `0 }8 k) y7 O* C( B4 {* u7 _2 k3 v

. c9 e) b2 m4 q, ]" Z
) G: |' c+ j4 S2 e$ ]" q) A发展中的困难* m5 \1 J9 C, ~) n! v
% H8 I0 |- o. T$ X; R1 k" t2 i5 y
前进中的障碍9 N. Z0 ~2 D' W3 g! Z* x

改革中的难点。+ I8 Q9 Q; k6 b* d  A
$ q  @( R/ `. }: [; V2 \, }+ r7 I" p8 B  a2 h) @) Q


战胜了困难、化解了矛盾，6 x" l3 `8 n8 d8 f
% S" g3 B) w/ H* N7 Y$ ?0 i
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。% R1 D! W0 {. W2 ^# y& Q4 K0 ]

% I- @3 H. @5 i1 N8 L6 j3 H: X) a+ f" h2 e
+ V8 y- |4 l$ T+ s' W6 T, D3 s4 t0 {4 [! u. N8 e9 Z0 b
一些同志乐于充当的角色：
% i" t+ l9 @6 `' Y4 ]* d" x; Q9 y) [3 K/ G7 n# j/ r" G
4 q) _9 |, [. f. O0 Z& c. n( v2 O巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，; ?% L0 Y2 v5 z$ q' _% g  {7 k$ j
9 q3 a- M! L+ D; V4 @/ [' W9 N: {! K! Q- d7 t0 m+ C6 J. o; t
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
% ^- o/ `$ H* |3 y# Z6 ^' ]/ [" y2 s- t
言行不一、表率不强的“指挥员”，

4 E. h  O. g/ }) L  W- ]) X) T! C' U乱发议论、品头论足的“评论员”，

求全责备、指手画脚的“裁判员”。* V* x4 P% p8 s6 t9 v% t6 `


% b# N% }" b& W3 P! p$ B) S$ j6 k5 ?8 b3 O& I' ~( w/ A; S
一些同志：
1 N. _! W6 O3 r0 o( d
0 X1 _3 d; s+ H喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
0 V$ t# G! {( V' t% \5 s1 w" W; e( C/ W
0 d; L8 z: U4 ~) H7 c0 X9 F* a( F喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；" _. w8 R2 ~3 D, d1 R3 a- X# n
+ H+ _3 m; N) a: V
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；" \$ m: m3 r! Z. ]$ h
$ `9 P) z  y: g* D3 R& O) H
喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。) n5 Z4 K) H7 @# W, V. f0 |
, `8 O2 z' G- C: `1 @  r6 s4 T. n# @, v) `( ^
" F/ s* F( H# b' y7 r" Q1 `) c, h# J
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“等”，只会丧失机遇；

“靠”，最终会希望破灭；
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“要”，要不来根本出路。' c( T& D7 c) b7 y1 m$ J7 ~
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; Q, S+ f/ d$ o5 K$ `/ A7 E2 i% V$ J
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要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：1 w( n! v: y. V, p

“急”的是责任，是效率；" j4 y: ^# T$ H# N
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2 T" u) U) U" o$ d4 R1 m% G“争”的是项目，是政策；+ K5 m6 c8 |3 x2 }# L: U
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% A, y" W! p$ T) W! r/ F“抢”的是机遇，是发展。
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# b, q# m7 y; ~+ |$ T& r9 ^0 M- x! P% ]. m/ m: `, W; N; i& f0 F
; t  @3 C& Z4 t6 e5 U5 I9 C深圳人是闯出来的，* p4 E7 ^+ u) ^% P, t/ c

. t1 k. d0 l* E  ]7 o8 d5 b温州人是拼出来的，1 ^  ?2 H6 h* @0 B2 Y
: r5 v; ~$ X% H4 _7 X" J- y# J
义乌人是干出来的。
/ o" X2 E, R2 B2 L2 H6 a9 D1 \. S

" q8 U; S1 t( o; H! Q
出路出路，出去才有路；
1 R! \& e- t2 T/ t9 S3 ^8 C
$ z) p3 V! V. q; O困难困难，困在家里就难。
) c6 G( z! `" z9 B+ {7 l
+ i- @# I; z0 ?" |& X! w- {/ f. B3 o# {

( z* k4 u7 @2 Q) l% M/ L0 R河南内乡县衙一幅对联：
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( k# u: T: Q- R5 z得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；+ y. D- l' V; r: T
9 v/ n4 w: O: e( O
; U+ P, {( W( d吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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要坚持让：
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想干事的人有机会，5 L6 m9 z# L) @, [9 h
8 O- ^) ]9 @7 c3 [0 [6 X- ]6 x* o- P+ f& B8 Z! \
+ H; z4 E# j1 x" x能干事的人有舞台，
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干成事的人有地位。+ Y# }' O) d5 b
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. u& C5 N) \' X以发展论英雄，以实绩用干部。
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$ a8 {. M- J  i5 [& S0 k1 A鼓励开拓者，支持实干者。
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$ J  o# i3 A% ?0 g% D2 O. y) H( t: b$ L- S! U! u6 V
+ j2 j  |* E3 L
创新都是在看似不可能处突破，* N2 x2 B, Y) H5 @5 |+ }, F  J& g* M1 a
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成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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( D' g1 I1 p, D9 G- u4 S
( E6 O4 E. t# T" R危中见机、危中寻机。
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0 Y: [5 Z8 d0 v- I9 d  D- B6 e, p
# f, k: T+ M! ^困难再大，闯出来就不难；
0 T0 P. @7 T7 m! X9 d
危机再重，化解了就是机遇。
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+ d8 v. t6 p6 M. h  J8 I* t8 |# |
机遇不取、反受其咎，4 B5 d/ J. V0 J' W( k& j" ~+ S
8 s: c$ \; L# U' v# I6 t. F: Y3 y* u4 I- X  H8 n
& u9 ^6 G, X; q) ^% k! Y. M时至不迎、反遭其殃。

6 R( N. E! ?$ B- \7 c$ M

# l4 t7 |% ^- t' ^7 C正确认识优势，
; K9 i/ G% |: t- e1 p" h, B/ {  A( z
科学培植优势，
% l4 r; b- b, K4 O2 j8 I3 X7 C3 G2 _
努力壮大优势，9 D4 W2 J+ }7 ]
1 |) K/ J' Q( U4 ~! ^6 y% f( O
7 M4 j: J0 u) G充分发挥优势。

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发展是第一要务，6 q& u3 _" T8 v9 @

9 Q, p8 v. b, l4 c; C9 U1 C项目是第一载体。

真的都蛮精辟的，很多都很实用

受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅受益匪浅

我见过的用得最多排比句的一篇讲话稿，排的真不少，也可以作为借鉴

得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；

1、“以...为XX”：为基础（基点）、为核心（中心）、为根本、为重点、为举措（手段）、为载体（平台）、为保障（保证\后盾）、为契机、为总揽、为抓手、为目标、为动力、为依托、为突破、为目的 、为关键、为先导、为宗旨、为支撑、为指导、为导向、为方向、为驱动、为主体、为补充、为标准、为主线、为主题。
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' Y9 f# O& S8 ^) y　　2、三字“为”：为立足点、为出发点、为切入点、突破口、为落脚点、闪光点、结合点、根本点、增长点、着力点、动力点、关键点。' i4 g5 E6 S  B) r4 T! a
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　　3、三字“于”：立足于、着眼于、贯穿于、
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- _( i! t7 o- l3 F6 l) r　　4、“渐进类”词语：日益、日趋、日惭、日臻、不断、逐步、稳步、深化、深入、推进、推动、促进、
2 c0 g* C2 g- M5 l4 e6 u2 }
　　5、“建立类及程度类”词语：探索、实行、建立、健全、构建、打造、争创、创建、规范、完善、创新、强化、加大、加强、加快、加速、加紧、严格、突出。+ k* \! c, b7 z3 |3 _
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# ^) S: M7 ~% s- Y　　6、“四导”：宣传倡导、服务指导、示范引导、监管督导。# ^7 d/ u. A; I
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　　7、“新XXX”：新机制、新路子、新模式、新环境、新载体、新途径、新突破、新优势、新方向、新跨越、新发展、新趋势、新期待、新局面、新格局、新成就、新变化、新面貌、新) ]* O4 G+ @) ~) N& S

0 j3 ]. m, j; s; K　　8、吹响集结号、齐奏交响乐、共谱和谐曲。

/ Y  j6 o, I; E　　9、念好联字经、架起连心桥、铺就致富路、奏响和谐曲。% X2 w. m& ~: }2 g1 F
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　　10、组合类：探索新路子、创新新模式、实现新突破、推动新跨越、促进新发展、& [2 m& ~8 {4 ^1 C  q# F

　　11、建立工作新机制、明确发展新方向、拓展增收新途径、积聚建设新优势、探索试点新路子。) p* O3 q. P! p9 n, c
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本文隐藏的内容

　　12、启示类：两字类：是前提、是基础、是关键、是核心、是保证。
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　　四字类：前提条件、基础保证、关键环节、核心所在、有效举措、重要手段、有效载体、* g0 |! r4 d; Z2 w' {( ^& Z
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7 g; b% S. s) s$ N( ^# A　　13、时期类：关键时期、重要时期、攻坚时期、

5 M: Z5 _! u8 N/ e5 R4 C* G4 |　　14、重要类：重要源泉、重要支撑、重要因素、重要阶段、重要力量、重点途径
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$ {6 m8 G/ \) n: u　　15、战略机遇期、发展加速期、结构转型期、攻坚爬坡期

这绝对是好东西，肯定能用 上，楼主辛苦了！！

摘录工作做得如此之细，难能可贵，辛苦了，此致敬礼！

嗯，发展是第一要务，项目是第一载体