最尴尬的事--领导拿着自己写的讲话稿念错别字!

       大学毕业后，我被分配到市委机关写文字材料，十年间伺候过三任领导。作为秘书，我感到最尴尬的就是领导拿着自己写的讲话稿念错别字。

6 |9 M3 ]; U1 H; T/ h1 D( }　　第一任领导是位老同志，文化不高，嗓音洪亮，最喜欢开大会作报告。有一次市里召开现场会，老领导拿着我的讲话稿，对着上千人大声念“感谢各位领导位(莅)临指导”，当时我感觉真比自己念错了字还不好意思。会后，我特意找到这位老领导，提醒他会上念了错别字，没想到老领导很不高兴，把桌子一拍，说：“年轻人要懂得谦虚，不要才认识几个字尾巴就翘到天上去！”此后好长时间，老领导见面后都不愿意搭理我。

　　第二任领导是理工科出身，讲话喜欢用新名词，什么“系统论”、“产业链”、“关联度”，让人听后半懂不懂。但也经常念错别字。最让人不能容忍的是，他总把“叫嚣”读成“叫器”。不是吧，这么低级的错误也犯？一次我实在忍不住，找机会委婉地告诉他正确读音。领导听后脸一红，很奇怪地看了我几眼，说：“服务我早知道这个词念‘叫嚣’！可是，当年我小学老师一直念‘叫器’，结果从那时起我也养成习惯了，几十年都这样念。”此后好长时间，这位领导见面后也不愿意搭理我。
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6 I4 e; @! K# i. O8 Q% V　　第三任领导比较年轻，学历很高，讲话喜欢用成语。为他准备讲话稿，只要用的成语多就好通过。可是，他却总把“千里迢迢”读作“千里召召”，把“成绩斐然”读作“成绩文然”……他最喜欢用的成语是“饮鸩止渴”，曾在N次会议上大声疾呼：“同志们哪，我们可不能饮‘鸠’止渴啊！”让人想笑又不敢笑。不过，我却没有再犯前两次的错误，这位领导也就一直饮“鸠”止渴，直到离任。

! y; v  H/ e# J! m; p( P　　伺候了这么多任领导，如今我自己终于也混了个一官半职，。

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文化不高，嗓音洪亮，最喜欢开大会作报告。

　第二任领导是理工科出身，讲话喜欢用新名词，什么“系统论”、“产业链”、“关联度”，让人听后半懂不懂。但也经常念错别字。最让人不能容忍的是，他总把“叫嚣”读成“叫器”。不是吧，这么低级的错误也犯？一次我实在忍不住，找机会委婉地告诉他正确读音。领导听后脸一红，很奇怪地看了我几眼，说：“服务我早知道这个词念‘叫嚣’！可是，当年我小学老师一直念‘叫器’，结果从那时起我也养成习惯了，几十年都这样念。”此后好长时间，这位

第三任领导比较年轻，学历很高，讲话喜欢用成语。为他准备讲话稿，只要用的成语多就好通过。可是，他却总把“千里迢迢”读作“千里召召”，把“成绩斐然”读作“成绩文然”……他最喜欢用的成语是“饮鸩止渴”，曾在N次会议上大声疾呼：“同志们哪，我们可不能饮‘鸠’止渴啊！”让人想笑又不敢笑。不过，我却没有再犯前两次的错误，这位领导也就一直饮“鸠”止渴，直到离任。

三任领导比较年轻，学历很高，讲话喜欢用成语。为他准备讲话稿，只要用的成语多就好通过。可是，他却总把“千里迢迢”读作“千里召召”，把“成绩斐然”读作“成绩文然”……他最喜欢用的成语是“饮鸩止渴”，曾在N次会议上大声疾呼：“同志们哪

”，把“成绩斐然”读作“成绩文然”……他最喜欢用的成语是“饮鸩止渴”，曾在N次会议上大声疾呼：“同志们哪，我们可不能饮‘鸠’止渴啊！”让人想笑又不敢笑。不过，我却没有再犯前两次的错误，这位领导也就一直饮“鸠”止渴，直到离任。

曾在N次会议上大声疾呼：“同志们哪，我们可不能饮‘鸠’止渴啊！”让人想笑又不敢笑。不过，我却没有再犯前两次的错误，这位领导也就一直饮“鸠”止渴，直到离任。*

老秘网虚拟稿费第三任领导比较年轻，学历很高，讲话喜欢用成语。为他准备讲话稿，只要用的成语多就好通过。可是，他却总把“千里迢迢”读作“千里召召”，

哈哈，对这个有同感，尤其是领导在台上把整句话念串了行或者把字读错了以后，还会向坐在台下的自己意味深长的看一眼，像是我给他写错了一样。

“同志们哪，我们可不能饮‘鸠’止渴啊！”让人想笑又不敢笑。不过，我却没有再犯前两次的错误，这位领导也就一直饮“鸠”止渴，直到离任。

大学毕业后，我被分配到市委机关写文字材料，十年间伺候过三任领导。作为秘书，我感到最尴尬的就是领导拿着自己写的讲话稿念错别字。

领导干部要自己写材料，而不是委托秘书。
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1、为什么会出现领导干部让秘书代写材料的事？一是中国的传统官吏制度就是重文字，轻实绩。政绩从哪里来？不是去看，去听，去访，而是直接看材料。老百姓不是看材料的内容是否合实际，合发展要求，而是看文字功夫如何。写不好文章就不是好官，不会“作”文章就做不了大官。这便成了几千年来中国人的为官之道。做不好文章怎么办？官不能不做，因为当官的好处多多，所以师爷就出现了，也就是现在的秘书。专代官员写文章，做文章。二是官吏不可能人人都当，当不上的怎么办？自然要纠为官者的错，这是好事，于是“清议”“野论”出现了。如果这些清议与野论从实政上入手，还有补于时政，问题是并不是人人都有冶国安邦之才，但知识分子又不能不议，不议就显得自己没水平，于是乎找不到政见上的纰漏，在文字上纠错的风就起来了。为了不“丢脸”、有“学问”，于是更多的官员收罗文人为其写作文辞华美、语法通畅的公文。总之，纠其根，还是我们中间那些喜欢嚼字咬文，注重语法的人助长了此风。
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2 A2 R4 H+ g- R: g# o2、政见与文字谁是根本？似乎这个问题不该问，因为答案很明显。但也有很多人会纠着文字不放，说什么话都讲不通，句子都理不顺做什么官？施什么政？固然文化素养的高低与做官者的素质有一定关系，但并不是绝对的。
+ k1 B( B' n3 o+ c; Q3 A之所以文化素养高的人做官做得好，是因为他们看问题的方式、方法高人一等，而不是文字功夫比人厉害。这才是最重要的。
我听过台湾政界人士的讲话，很随便，并不像我们这样的严谨而通顺，有时觉得他们在生造词语。但听过后，你会觉得，语言不多，但很明白，也很有鼓动力和创造力。相反我们的公文写出去就像是个老教授在教小学生。

3、永州的两个实例。在永州近几年里有两个截然不同的书记，一个是曾老老，一个是天老爷。曾老老可谓出口成章，原话记录既可成公文发出。而天老爷却绌于言辞，一句话重复多次不说，还有很明显的结巴和口误。曾老老说出的都是花腔，虽然严谨、逻辑性强，但没多大意义，浪费纸张而已。天老爷一句话就是一句话，不多，但几个问题清清楚楚，该做什么不该做什么。（天老爷有好几次说出让人难下台的话，不过都没有能在坊间流传，这就是他人品所在）

4、怎么办？首先我们不要在文字语言上对领导干部去求全责备，要把重点放在他们的实政方略上。只有在这个基础上，才能让领导干部敢于自己说话。其次，领导干部要分清什么是真正的耻辱，真正的耻辱不是在人前说错话，木讷，而是在任上没有干出实事，没有说出实话。
最后，领导干部要把更多的心思放在谋发展，促和谐上，而不是用在组织人加班加点搞材料上。
. m1 o% D# f3 ?& _1 e# N最最后，希望搞材料的秘书们都退回到各类学校和研究院内，尽心尽力地去研究社会科学。让更多懂管理、学技术的理、工科生充实进ZF队伍，更好地为大家做些实事。

good,youqu有趣，真是

深有同感，值得学习。

文章很好，对我很有感触啊，搞文字工作的伤不起啊，伤不起
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呵呵，领导同志也是人，念错字实属正常，关键是对待错误的态度问题

有同感！领导永远没有错。千万别解释太多。

写的很好，我也要多学习才对，不然很难进步

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幽默可笑、部分领导确实存在这样的问题、当秘书难啊
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