兄弟,这个各行业不一样啊,文秘综合、后勤接待、人事干部,文件档案等等,应该都算行政工作啊。参考下这个:9 ?! ^' [; H3 Z7 K" X* G# r" ?( p
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行政人员工作职责* N: h' u! U$ Q1 k/ F: ]
" a8 r, j0 p1 m: ?3 ?8 [& \8 d* ^( |9 e1、负责办公室日常办公制度维护、管理。* h2 U1 l7 o2 b! m& I
/ k _# S5 I: C c. S* J+ M2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3 c6 D" z8 t x: }
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3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
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0 t5 G$ g: J4 O( ~& Z, a4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。& z8 D4 Y2 I) \# A% I5 ~! ]
+ n6 b+ A! G9 h6 ]' S; o5、处理公司对外接待工作。% }) m2 P" k+ J: W! t- ?( h- s
, M5 R* K* t; L- |* ~6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
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7、协助总经理处理行政外部事务。
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5 V7 W, y, y9 j9 M8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。0 P8 q: S+ s0 {/ M
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行政工作是个很繁琐的职务:鸡毛蒜皮的小事一大堆(每个公司行政部门都有其独特的部门职责,但大体的事情很相近)),每天要做的事基本相同。' D0 A4 S) \) v; }) y( M0 H- Y6 B
- g5 p2 c" Z, F- o1、如果你公司有考勤系统(上下班打卡,请事、并婚、丧假等),那么你的工作内容之一就是统计每月(有些部门领导比较无聊,会要求你每天都统计)的员工出勤率
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# P# W% ?- f9 G* F: P3 g3 f& b2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门,你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班4 ~% T' k% o1 ?, m+ l: d
( C0 f1 C# h& j- `2 |3、有些行政部门就2个人,那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员(俗称打字员:有些文件都会找你来打)两种身份
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3、购买办公用品:卷筒纸、笔、打印及复印耗材(硒鼓、A4纸)、电脑耗材(电源插座),反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购!(肥差,相当于一般意义上的采购人员,很多回扣诱惑将会出现在你面前)
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`; N8 U1 Z7 r( h0 @4、邮寄:把每天要寄的快件按本地和外地先整理好,然后通知相关人员来龋(也是个肥差,特别是寄往外地的EMS快件,如果公司每月寄件够多,那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1:1的正比,甚至可能还多个几百元钱!到时就看你能不能抵的住诱惑了,我做行政人员的时候,光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣:暴了太多秘密了,我真怕出门被人砍哦)
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( E2 u& m$ {/ f% n' e' B0 V5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理:辛苦差事,典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话,不但会被领导批评,还得造到当事人的强烈指责
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