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[秘书工作] 老秘答秘书在公关活动中要做哪些工作?

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安徽老秘 发表于 2012-6-10 08:59:29 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:+ h- e& c1 _- v" ?/ ?, E5 Y+ r

* ?( U) J9 c0 @3 H  s# S9 @5 ]# b+ F秘书经常参加一些公关活动,具体要做些什么?
2 M* t3 _, u* `& D, Q& s- v! `% x/ Z# H
老秘观点:/ [$ e4 k# i9 y6 v

; b% G1 S: y9 Q0 f9 b5 u5 r) _! Z3 A* b一、组织专题公关活动
2 n3 y, ]& x- m; P( N% T  在公关初期,公关活动的主要任务具有扩大组织的影响,提高组织的知名度,提高公众对组织的认知程度,增加组织的吸引力;实施双向的信息交流,有效地进行组织与公关对象之间的信息沟通。4 t' @7 V, U; d* n" {
  在组织推出新的产品、新的服务项目、新的经营方式时,要及时利用各种形式的公关活动进行宣传介绍,消除公众的观望心理,诱导他们做断的尝试。7 I6 O0 F7 K: g4 S
  在组织发展顺利时,公关活动要宣传已取得的成绩,进一步扩大影响,强化组织在公众心目中的良好形象。5 M. U8 q* q2 ~3 |1 r1 \
  通过公关活动的开展,使组织付出的努力让社会知道,在公众的心目中树立良好的组织形象,提高组织的竞争力。
! b: r- F6 w; Q6 m
3 \! N5 W  ]6 {  二、采集信息* y8 ?! R/ |# S9 c$ }, w
  秘书人员应及时搜集与组织发展密切相关的各种信息,并及时将信息和对信息的剖析反馈给组织的决策部门,提供决策咨询和建议,以更好地发挥决策参谋作用。0 y0 a* c, h( G
  秘书人员应采集以下几方面的信息:
- Q8 g3 s; |+ b7 `* l; T  1、收集政府决策信息。政府的方针政策直接关系到组织的发展战略和经营方针,因此秘书人员必须注意收集和研究政府的决策信息。. h: O1 q  Z) n. g* D
  2、收集法律法令信息。秘书人员应熟悉法律条文的修订和颁布情况,以便决策时依法规范自己的组织行业,帮助组织取得合法的权益,减少不必要的损失。
0 m9 O, d# ]' y# A2 U  3、收集新闻报道中与本组织有关的信息,以便及时将单位的新情况、新动向,通过新闻媒价传播出去,吸引公众的注意。0 O* V: W% I) i2 Z0 P, H; j
  4、注意收集公众对组织的机构设置、管理水平、人员素质、办事效率、服务质量,以及产品质量、品种、价格、包装等方面的评价。只有把握组织在公众心目中的整体形象方面的信息,才能对组织的发展作出正确的决策。
2 n. C9 p- d4 }  5、公众信息收集。要赢得公众的信任与支持,必须了解公众的需要和要求,了解他们的分布情况,了解他们对服务或产品的意见等。
' a" J% _1 s) ]2 W  6、秘书人员还要掌握竞争对手的情况,了解竞争对手的人员配备、技术力量、管理方式、产品质量、销售服务情况、资金实力等方面的信息。7 X9 s# a0 X  z9 Z/ `2 h8 H
/ `, ]* ]8 U; U( z- ^: }9 F! c% z
  三、做好组织内部的引导协调工作. ^8 d9 Z* l+ B  s
  现代社会组织是一个开放式的系统,其各要素与社会环境之间的协同作用是非常重要的。" p4 r( l+ P; p1 A0 X( ]4 {9 ^. J
  因此,应教育引导内部员工珍视和维护组织形象,牢固树立组织的公共关系思想。秘书人员要使广大员工懂得,组织良好形象的建立,不仅仅是少数领导和公关人员的事,它需要全体员工工共同努力。6 J, t( S) c0 L5 h9 j
  1、树立公众利益第一的观念;
7 K; Q1 W+ X3 F. l6 R7 m5 g1 U  2、保质保量完成工作任务,为社会提供优质产品或优质服务;
2 B! {+ I) ?6 _9 Q! b% E9 n  3、使每一名员工都成为一名公关人员,能积极主动地向外界公众传播介绍本组织的服务项目、服务方式、服务特点和各方面的成就,树立良好的组织形象。9 Q& P1 p1 {) f6 E( n# a4 i
  4、教育和培训员工懂得公共关系知识,掌握公关实务和技巧。, G7 t4 o% l8 \
0 c" T+ s: u" @. v) Q' [% v
  四、做好组织处部的协调工作6 m. L3 V/ Q, B/ l, ]0 h. \* f3 a" Y
  公共关系就是组织与社会环境之间的一种协调沟通机制,即运用各种协调、沟通的手段,为组织疏通渠道、发展关系、广交朋友、减少摩擦、调解冲突,为组织的生存、发展创造“人和”的环境。
) a( G! ]9 z# h( q8 k/ K  D9 o
 
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