如何与同事化敌为友

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么？显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。
, b+ @. Q; O2 W& A9 Q3 p
& I1 j% h. @  N- K* K$ t# h
勇于承认自己的不对之处

8 y" R) ^9 ]0 f# i% f$ Y4 t) q
不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。

6 A% Z+ P: S9 h' }4 {, m; l
即使你的同事表达这种意思的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不过，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。
# J  M& p+ d( |! y& K+ y
" U+ ^+ r3 y4 q6 P* _
6 x3 K- z! J( D( Q) M对别人的兴趣加以注意
5 G7 P) ?7 |' A& Q  y

要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。

, p: r/ P  j% r% f' C; P6 C
6 v" Q5 q" K% H对威胁性的问题不要理会

! k6 p# \% J* L5 G

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复