现在工作不断转换,岗位也不断转换,如何尽快适应新的工作?这可是一个不可小觑的考验。若是一个不小心,就可能毁了“万年船”。所以,无论之前你表现得如何出色,到了新的工作岗位,一定要记住一切从零开始。 0 O8 u: X' ^. {, Q% g) v
L7 j/ U6 o' \. L8 @ 锦囊一:忘记你的过去1 O) x2 \) J7 H- |! Z7 k
2 m- f3 X5 r1 q0 U, s7 G* `8 T# L: ]
有的人在之前的工作岗位做得非常不错,常常得到领导的表扬,但是到了新的工作岗位之后,第一件事情就是“忘记过去”,否则你的“过去”很可能会成为你开展新工作的障碍。笔者有一朋友,在到了新岗位之后,一时口误,说到原先的单位,仍然是用“我们公司”,结果这一句话就让一些小心眼的新同事耿耿于怀,认为这个朋友还没有把心放到新岗位上,于是在工作中处处出难题。所以,忘记过去,是成功走上新岗位的第一步。
5 C( Q9 `/ U8 Y7 }6 L& d8 P1 l: z! i9 e* B
锦囊二:熟悉新的业务
9 x. s8 c9 t; G3 J& k
0 G1 P- `. R7 i. D/ b9 b 还有的朋友,总是认为自己以前做得如何出色,因此到了新的岗位,仍然是用在原先岗位上的一套工作办法,结果当然是行不通。到了新岗位,第一件事情就是尽快了解自己的工作职责。一般而言,会有专人(可能是你的上司,也可能是你的同事,或者是前任)向你介绍这个岗位的工作职责,介绍完之后,你不要忘记问一些细节,一来对这些细节的提问可以表示你很想完成好这份工作,二来可以减少以后的工作失误,比如,和你有工作交接的人是谁,坐在什么位置,怎么称呼,电话是多少,等等。这些信息对于你很快开展工作非常有帮助。当然,如果你想了解更多,不妨请一两个谈得来的同事吃餐饭,边吃边聊。一些眼前的工作,可以通过同事或上司的介绍很快上手,但是一些较为深入的业务,则需要一段时间才能真正熟悉,而这段时间,则不妨多看看其他类似岗位的同事是怎么做的,这样一来,起码减少了自己犯低级错误的机会。, c( z& k2 b8 \6 Z8 @0 a
. f: M1 G0 G, K. B& D 锦囊三:摸清团队的氛围1 |0 [2 i7 F+ `' j d: v/ C! ?
9 |) L7 @( X: y' D& T' @ |