8 |6 r4 p$ C5 e) _4 E" V, ~1、当你和领导发生争吵分歧时，就算领导全错了，骂得你再厉害，你也绝对不可以当面和他对立争论，特别是在有同事在边上的时候，这个时候你最好的做法就是忍辱负重，事后，可以单独找领导谈谈想法。这样维护了领导的面子，领导很看中面子和威信的，你让他的威信扫地的话那就等着穿小鞋子吧，这样的做法你自己受到了委屈，可是看下你以后还要走的路，你应该低头。这条很适合年轻人，特别是有 点才气的。3 R0 r- p! v0 ] b, d# R3 u: E2 E! w7 b! x) T n$ K2 A7 }* ?
* @# @3 V8 ?1 ]$ N, A4 i2 E（告诫我们要以尊重领导为原则）
& a# [3 C- }6 t+ p 2、到了机关科室，你要用心去琢磨了解这个同事的性格、成长背景、喜好，这点很重要，这可以为你如何和他处理关系奠定良好的基础。比如说，你的同事或者领导可能是部队转业的，部队转业的人特别是领导大多较为霸道，而且要你绝对的服从，所以在安排工作时，你要说觉得的好或者是，绝对不能推脱或者敷衍。（让我们学着去顺从周围的同事，环境）, }& o* J0 _; z- q% v
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3、机关里面人多口杂，千万要注意自己的言行举止，你的一个不当的言行举止可能在很短的时间内传遍总个机关。所以，做事情要胆战心惊、唯唯偌偌，要夹着尾巴做人，保持谦恭的心态，千万不要自以为是和傲气十足，这样只能让你树敌和被人抓到把柄。1 a$ c+ a: F5 ^4 X& |4 z8 _- E
' c, n Z# @' S( P# Z- w ^( S1 ? }# q' t0 e( d4 e（要言有所戒）% n$ D/ q2 [% f( f2 H, R- n5 [6 e
4、不要在背后议论同事和领导坏话，特别是有些得志不的老女人很喜欢不得志在背后议论说别人的短，如果她和你谈这样的话题的时候你千万不要附和，最理智的办法是不说话或者走开。本文由老秘网推荐，因为隔墙有耳，老女人之所以喜欢说别人的短处上因为自己提拔前途无望了，无所谓了，而你了，还年轻，你的路还很长，你也想和她一样的话那就和她谈吧。（不背后嚼舌根子）
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; t% k: k, a5 N/ u, {4 v- U: l 5、在机关里要多交几个相互利用的朋友，我说的相互利用可能太直接了 ，可现实就是这样，机关里也需要这样，但是不能做得太明显，否则容易落下拉帮结派的骂名，私下可以交些这样的朋友，在关键时候比如说提拔选票、人事信息等可以实现共享。6 ?1 w( P# ^9 O0 k4 Y" l& ^0 h( F- P: i
（怎样在机关站住脚）! ~/ E* L+ K+ o% R, |, M0 x
6、在机关里要能写，特别是大材料，在机关里不会写材料的话那很难被赏识，领导都喜欢会写材料的，也需要会写材料的。（写材料的重要性）
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7、少说，多做，多观察，多思考，特别是看看同有件事情边上的厉害的同事是怎么说的，试着去学习，效仿，这样可以少走弯路。（少说，多做，多观察，多思考）
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8、机关里的人手上多少有点权力，但是不要去请托人的人民币，烟酒饭局可以考虑/ F# n) _/ ]6 D# e! g9 J
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9、做事情要圆滑，就是你再不喜欢的人和事情你都不要当场表现出来，要笑呵呵的，不要书生意气重，不要有性格。（要有城府） |
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