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起草政府文件要遵循的最基本原则

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明众 发表于 2013-1-31 08:27:48 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
     作为政府公务人员,每天都要与文字材料及起草文件工作打交道。在实际工作中,要时刻牢记一些最基本的原则。; c, ~) O: B1 r- N0 W$ c+ C
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  1、下级服从上级,意见不同时保留自己或部门的想法和意见。# v$ B4 y6 m0 k' q

2 p; x  m/ m0 K6 h& ?: ?0 k  在工作中可能遇到一些与上级部门和领导的想法相悖的问题。除非是领导征求意见时,要保留自己或部门的想法,要与领导意见保持一致。而不能流露不满或其他情绪。; B; J) \- Y0 y6 N  p" D) e$ ?

6 p) g- ~9 G9 m# ^  E  2、顾全大局,不计较本部门或个人的利益。
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8 L  q; S$ v0 r  由于规划部门本身没有自身的利益,所以在工作中也经常遇到可能使部门蒙受委屈和责难的时候,这时就要讲顾全大局,不能为了部门的利益造成政府和事业的大局受到损害。
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7 ?  F4 Q1 m2 n& d7 U6 c/ L  3、要维护政府及领导的威信,勇于为领导承担责任。
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  当在工作中遇到由于特殊情况,领导决策失误可能造成后果时,要主动为领导承担责任,包揽过失,维护政府及领导的威信。
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  4、坚持以理服人,摆事实讲道理。& x9 p! f# j/ f# N* _
# r# Q$ \$ U0 ?: s
  在文字起草中,要坚持说清道理,不能以权压人。特别是遇到不同意的答复时,要讲道理,要有耐心。不能自以为是权力部门随意表态,随意决策,切忌草率从事。: R/ Y% o7 m# s# Z

4 e2 u3 O" Q! j7 C# Y  f  5、求大同存小异。
2 d/ w" v3 n; y3 O# `. {5 Z, N* X
  在文件中涉及与兄弟部门有矛盾及冲突时,在文件中要求大同存小异,不要措辞激烈,口无遮拦。要据理力争,讲究策略,特别是要就事论事,而不能胡乱联系,无原则的发挥。8 ~  j" P, V* N. [
 
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