4 y4 c1 ]2 @, x3 q v. V一、为领导! f4 N! L3 s$ U& M% N( S( U. c
! R- Q- a2 \9 v0 E1、领导想讲什么
9 A9 a! Y4 \% i5 e0 E9 n$ j7 j- G% }- K& I, x$ Y- S
2、领导该讲什么
3 ]! a9 M# E M- |! s! o- \- i, t+ o. R: E' f% L
3、你想让领导讲什么- B7 \9 y o# t9 S6 O
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二、该调整结构时候一定要调整
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8 |! K. J6 q5 N8 g三、同样的一个问题,不反复讲/ [/ P x/ G" F; g8 ?, i" v) c
9 J) j; U* D, J8 X0 T四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复5 C9 j0 R( f3 X u
6 x) e2 x9 k% _- ]* z! r五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量- m. d3 m8 j% v' k
% l- b, M$ p# d- V* v+ W+ [六、要对资源进行合理配置
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1.深思熟虑
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/ T& y) g4 K4 A) \' b2.超前储备6 I1 a/ d g# e( K. ]- k; @' q
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