“新”系列" y& H7 u6 T4 `% n5 `
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
: R; x" D1 j" ~7 G新局面 新气象8 y# f, q2 r" H3 Z* Z H* p
“者”系列; R- b& u& l& Y+ V
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者9 g, U9 @2 r J" u; @! w, _
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
8 }* N5 X) [. E1 ]0 g6 o/ F“外号”系列
) g% r9 l( w# g5 C4 G% y& X(个人)
. _& j2 U, z D$ D先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器; O0 c$ r! @* N4 \7 B
（集体）+ z3 q* u0 E7 o* [6 s. ]
大熔炉 主旋律 接力赛2 k+ p X; n5 O8 g$ S
“性”系列
D8 r9 w. t- E自觉性 时效性 可操作性 复杂性
3 Q- L b; e9 b+ U( y9 H6 d积极性 实效性 机制性 特殊性
2 B3 F7 X7 c, I9 ^3 V" t主动性 有效性 体制性 多变性 C; P% l3 u% a' J4 o# d
创造性 坚定性 保障性 危险性+ L% v& E- Y+ B9 |* J
准确性 阶段性 流动性 盲目性3 `' a! |0 m2 {6 b& c/ F
目的性 层次性 稳定性 实用性
" M3 X, {4 N2 O0 {0 J; n预见性 启发性 全局性 科学性2 z& i0 h! z7 [. y% b; V! r
前瞻性 警示性 局部性 局限性
5 e8 c: b5 k" {( ^针对性 苗头性 根本性 约束性; e# b8 i9 w" a& u& X: j
普遍性 倾向性 长期性 理论性9 u0 N( S1 \, S$ B
典型性 经常性 精确性 系统性% X, m" ~4 K, S: |; W* U
示范性 思想性 果敢性 完整性" W, L3 l% x. ^8 m, r* H8 |, m
必要性 知识性 坚韧性 多样性" A" X P$ Y$ i! f5 B( Y2 V- J! c7 u
重要性 趣味性 敏感性 服务性" H; Y F4 p' x+ d1 _
先进性 随意性 警惕性 指导性& T6 X" k8 d! x2 X9 M' P
优越性 反复性 技术性 思想性4 n) H+ `* M8 \% u1 p
全局性 前瞻性 战略性 创新性8 c2 m0 `6 o) |
指导性 可操作性 目标性
% |/ C# x4 G8 E8 h$ H& ~6 a$ Q9 \ ^4 s# Y
“感”系列! P& i- \/ k& M d7 r, X" F; F
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感. p) z4 A; R$ e; ]0 Q
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感. m0 Y: f. {) A8 b+ ~, J: S
“化”系列
% j' e$ Q+ m4 s# K% q信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
- f' A$ W0 ^& T o x, m亲和力 号召力 感召力
% k/ X3 L. _. k语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力- v1 B$ M, {$ V9 x
“意识”系列% g' @" g, E. W @3 K( N9 y" C
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
1 r$ i; H4 \1 y6 |3 [: Z责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识9 T% h0 E& E# j* Z
“三字经”% C6 q8 i7 r7 W
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
5 j/ u2 Y b' j# R8 c查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
( h3 v- W3 w) @' T" Q7 A求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢( D' u9 W8 c" r9 k/ w9 m9 h
“一”5 Z& Q4 i6 Q5 g1 |" N. W" q+ H* G& a' I
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 . N; k* N7 N$ T4 C7 a( j
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
% {2 o* q& ?0 H/ E u5 k( B“一种”
3 }+ K' Z" U- G+ f. Y8 w（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
R& R/ ]; d1 t0 l' _9 x4 M一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
( `; t4 Q5 b l* Q一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视: R( S/ [2 q+ U4 A F+ o- b
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习% c8 j8 a# O) T0 Z6 B
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
% B7 K- L% `: B' h一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
/ u. L0 k) ~$ z" f" f5 {9 r$ F一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解& T3 ?0 ` Y5 R: `9 o; f
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
9 \$ B) Q3 ]0 S+ l一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱% y& Y! x4 W- z
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误7 i5 x& R4 c9 E; j' H( a5 o8 F
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误) z) x2 N# M6 N4 g) S
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈( _6 _1 ^ ]7 q& U
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
2 y0 S) E ~0 X* K一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
# j) ^8 f5 s4 U一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾7 F" S) q, }1 Q
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
9 `5 ^" ]( G! p5 H# D( l一种压力 一种能力 一种本能 / A5 t0 u3 K. y/ p
一种动力 一种约束 一种爱好 4 L. @+ ?) P- r* M1 M
一种进步 一种哲学 一种权利 3 R% n0 q8 B$ y' d: O, `$ P- h& P
一种精神 一种缘分 一种尝试
2 d" G$ r8 H$ u2 H- d" r9 z3 n3 X一种幸福 一种偶然 一种实践 % L8 ~7 z& G/ D- n/ ~# S, W
一种幸运 一种必然 一种精彩
9 O! m% R2 e1 P4 e0 O. Q一种福气 一种美丽 一种过程 5 n3 `' |- ~5 |- \
一种智慧 一种魄力 一种自信
! h3 C+ D; g1 l' Z0 H关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）9 S. W2 R3 D6 a6 Q5 O/ H
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
$ E# E" A: |. r8 S. G小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明4 n1 m ~' B1 Y) j
关于“观”4 }7 t, @* \2 Y7 h# t J
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观! Y7 O# ? o# [& Z6 D. t8 C
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
1 c4 K; B2 [# b& } U- U; O“型”系列/ S: Y; _ j8 }- T
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）# U+ d) ^: A0 X5 u5 L8 t5 I" ~
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型% R/ r5 z1 m) t# \) Z" c9 B6 D
“点”系列（三字）
: K$ _% h6 @$ E4 h+ k切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
/ x- C) Q3 J+ N; \结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
9 l! k' p$ \6 A1 ~: H" z( O% f “抓”系列 ( ~+ a) \6 H4 |0 a
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象 P' U+ ?, j. W R$ v7 l. p
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 4 Z+ P7 T! u4 [" D" J* c! o
抓建设 抓管理0 M( U [$ q t6 \- [9 [8 f, |% o
“看”系列
# C9 j" ]/ T+ y! U9 A看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 # Z& k3 ~4 v; T+ A0 Y: `
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头5 C; k' F5 A" h/ ^
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗3 g( e% D9 B2 B& ?% R5 h0 }
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
% F( D5 r/ m3 T0 s5 \: ~* J2 o多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能! n2 ?7 W6 Y6 O
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
0 K5 X* \ Z/ I6 ^% l6 `0 c动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
- C$ g7 _# ]% v; Q& i% ^% y) W送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平: l. t2 C# T7 ~ V
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度" B' e2 C" n' S! F7 S W9 d% k
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
% n( G5 ~1 I* B Z7 W0 H: ]' _/ l零距离
+ F* s& T" V: _安 安定 安全 安泰 安+ b$ f+ j) l1 p) n* d: g
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位 P: q) D3 a( _6 r2 ~9 ]4 `. w
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈 X. k) K3 S6 j* @
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心" {$ Y7 Z$ h- {+ ]. h
规 规模大 规格高 规定严 规范好
& m/ L- H! X9 e2 G ]铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警: `* {$ e* p) L3 q1 h, `
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
, I# ]- K" E+ }) x改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
# M# a+ B" C& j1 f相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融8 O& O/ z' ]$ G9 y, C' M
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。# W6 k) \$ ^; j5 Q, c* K2 B! Z6 R
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力! R. g( d4 F+ e% k
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、2 @! @. \) V! }* m
仗 主动仗、翻身仗、硬仗; }0 _( o8 V) p( s; a
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、' v( g4 y5 i8 L
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设3 q# t8 P4 k* f/ o3 X2 @, ~. S% E2 I
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
, v: j8 H6 c4 f2 I& F3 t1 l$ G: e+ f落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
+ \ q; u: O4 E# `民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
% B0 q5 i8 W. u$ p3 s度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。' i6 C9 s' F- h7 B: `0 F3 B
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
6 Y0 I0 y/ l) d5 n4 W零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”" E: d6 ~6 {' G# K `5 i* R* t* q
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、4 V7 J; @% h0 n: R. e+ Z
确保“边”的安宁。7 r- n7 l+ C( @9 Q
苦 辛苦、艰苦、心苦
7 J; v) ]1 e4 J9 ?- m谈 约谈、访谈、恳谈、座谈6 x# u2 t c" W: d9 @
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
9 ^' W% }! X U ~, }* w% `0 x入 入耳、入脑、入心、入家
$ Y0 ]5 z2 e3 a- o招 实招、新招、狠招、绝招
* J- T' b0 I+ J8 y9 n, |+ S5 t新 刷新、革新、变新、创新、更新 2 _0 H0 P4 m: l; ?/ d
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念; X+ P7 p' B6 N L' R+ m7 C1 T% m" m
规 规模大、规格高、规定严
3 U6 ^+ F; U, A) `! o% q# _3 o事 精心谋事、潜心干事、依法办事% ]% [: R9 r9 N) V1 [* L( k- Y
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
; ~" D: s$ h1 b0 c9 T( D' {9 V阶段/环节7 _* w3 Y2 t% C0 i* U; z {6 Z% a
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段1 @- b. P# @/ W$ P
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段6 G0 t+ j3 J* X3 [4 ?& Q
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
% m7 T5 |$ s9 [5 D/ N勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 % P& d# G; b$ x" {
题眼系列I6 @0 B! Z* W; S. s0 H
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
2 F) Z# C3 X0 \4 G6 p: _0 S% W; K4 H积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
+ q [8 N2 d" B' g2 \, k5 i服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结# v4 S3 \ [8 L) l
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力. _7 l, |; |( U K1 L- J5 K
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上1 U$ c; L; z+ R; r2 k- z2 H m
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
! i8 J: `; Y6 v3 L) D; T全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势7 ~ t+ ]6 d6 C1 V- W7 b, S
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
3 p2 T0 M8 f% w; Z把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 : K( g, x# A b: U& ~: q0 e
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强1 B& [2 z. G$ B0 X6 |# k0 v5 ?
题眼系列II
: R6 q4 y6 n. c奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神- _$ t6 r' K1 k o
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
) f) U9 I t2 B d0 L实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神( e! _6 j- \- G
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神$ Y+ }0 e' ^' g' l+ q; F, ]% k6 x
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
, F# G2 F6 e5 S) @5 M: |+ I( h傻子精神 蚂蝗精神, ]8 v5 ^' o% G0 G6 Q1 b
“大”系列6 r: i/ i. S! O1 k# ]! W3 N
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破0 g+ O7 t0 R/ g' m8 _# x
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
$ f2 q$ n/ Y7 M; [) M大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
+ f0 F6 d* F" y, X- ^$ D1 u+ I大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向9 ?7 Z$ |# O3 c) c3 j! `- c
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
$ C5 M: c8 ~* f3 c; h( t) R0 y大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
: K/ w* ]' t1 g& I B“人”系列
& C% \- O& [9 m! a9 P保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人* L% e' l7 U1 ?7 \6 P& a
清白人 正派人
0 N. T! _# _: J6 a5 X“上”系列* F( k! O8 Z/ l
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活0 _& h* m* D, u, z8 j
督导上求实 实践上求效
9 I0 m: |3 I) B# w) R p“不”系列
! {: j+ C) O" y不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
$ z- N* z" }& W" s- s/ q不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
1 R# j& m3 Q2 b: P6 G$ a5 A6 O“高”系列" l V# I! C, ]+ I: a
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
- z* h% f/ x$ t高负荷1 ^ Z% U& i% x( c
8 d: n8 A& \6 j8 d; i2 D$ f! U9 d$ x2 V: r
4 a1 L3 q9 m5 X% K9 }% C `# f
3 l1 `1 z& G3 D# u
: M+ ?$ S& Z- U) g+ `9 P. b k9 X7 A3 ?/ ^4 ?4 e" o# \" Y0 O
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，! W! _ n0 Q, Q- w- `
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
8 o3 t# o$ {3 V f- I执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
/ ~# P" p: W5 v& v, @6 q公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，. O$ s# @$ L& ~5 A" J/ c
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
6 G; g# Y+ Z% L2 z3 P3 e- A: z0 {1 p* B# R
. Z! }1 S- r W$ A( j8 P' M
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。- T+ T5 A& V) a
- b# I+ Z5 C3 k2 r: H! v; K7 K“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
. t4 r; F% @7 B“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。9 \4 b; d! i$ x7 d3 M( E% D, r
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: T, z. |8 H: `' C) @建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。- I9 s% M- e. t4 \; }' L
; Y& K* g+ V: M' P" Q& S
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）# X% T" G: @1 G) _0 \! g
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）$ n+ J4 ?( E7 e7 {. @
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）& t& N. Y+ b* I, n: i6 {4 b
1 D- L3 i! e- Z+ O. h( r1 G
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
! K. E( E0 q3 A; T6 j T“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。3 U. J& Y+ h6 R) X
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”$ `! O% X* Z1 H8 H, {9 E' Z" ?' x
' s& z8 U& o; @( f坚持领导抓、抓领导，确保责任到位# i& f8 s& n$ Y* J$ Y V
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位# D1 {* z6 J0 B7 ^8 D
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
+ v7 e# v2 M$ W8 r* C# f# H( h* `
# O: S3 I, x8 P; i* P% U4 `不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识； O& O8 M% k' L
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
a$ i0 X7 I: R& }% o不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。5 S, {! X3 I1 G; b
监所管理格言4 O) U% p7 O0 L% Y. W. a9 G" {/ Z
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
8 _* t6 t- n: l4 ]. M' E: p★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
4 Z1 @7 A5 X2 H1 ]& n! ]★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 & H$ ?( G5 k- g2 S
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
- c* x/ r( S' N+ a: S" ?) H) m★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ; n9 e+ ~, n' P! V
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 N( E" x* q5 ^8 Y8 h ]- u, T
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 - ]4 c X3 c2 y; I4 `* Z$ X! Y8 K
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 9 `7 S. d, C b' q7 i6 k
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
0 {! W5 i" h4 u' {9 _# M/ w1 b★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
; h/ i& R7 q3 }! U, L9 d: k★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 1 P* l& u9 X+ ~0 T
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ! I& K+ W4 R1 O' ]" `7 P! X; n; {
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
! y2 i3 J; h* p, [1 Q/ b- i新增：2 g# B; `! M# v1 Z+ N6 D
5 k, P$ x7 |. J4 j" ^( |
`" s# `" N: v1 w领导讲话稿的标题
: B) [6 _5 F @7 r+ I% }一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效- p. W+ s( [& [
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作) Y. ?/ w' R7 L6 A
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实 n. s6 }3 _$ G8 v+ b4 _
. o0 h" j- E3 U/ I8 c# F一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感0 K z8 Y1 {& d2 f8 N) f
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
/ h! A, R1 i# T" G: Y三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
6 @: b( k$ Q+ }9 R* g* g
m4 G* O7 O: f! Y) e一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。! Q2 J& j3 N- l2 |
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势5 [* k2 T2 ?2 f5 e
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面& e% q9 }+ k9 H3 ^; I
/ l, h( [2 p7 [' v' L" m# j' B+ `一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点+ \9 O- ~1 N$ Q1 p: c5 \/ |
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
6 ?$ S# H' k' O( B二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。" ^# ] q) j7 P) i% L7 z+ ^
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。( J. \' z [; Z% E8 a
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