“新”系列2 x3 j* Q; [, I% _* j4 J8 }
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法 D" A$ R& ]- C7 z. ^
新局面 新气象
( o( c$ n6 ]5 _" ~7 c“者”系列
% o9 B: s* S5 V' K% O守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者# O; V/ D! R% P+ p) W+ _+ q. f
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
/ H# p7 z$ y; W. i G n: T“外号”系列
0 x5 r& L. B7 o4 S(个人)0 f8 P* V O' i0 x9 I# [( r
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器/ Y: h3 a" q k! i" g; N0 d
（集体）
2 I6 X6 B" B1 y$ y0 l8 z大熔炉 主旋律 接力赛
3 l1 Z6 P& n7 {" H% j“性”系列
; r6 n3 q! m6 g- x" d自觉性 时效性 可操作性 复杂性
' M+ i3 z4 ?* y+ T积极性 实效性 机制性 特殊性# s6 D. ~: T7 O- w
主动性 有效性 体制性 多变性1 u" e% y: T5 X% c7 w
创造性 坚定性 保障性 危险性% y" f# j+ U" _, a" v
准确性 阶段性 流动性 盲目性* n N! N$ j1 W, V. ~
目的性 层次性 稳定性 实用性9 p' |( Q5 S7 m% `" N) H' q1 z
预见性 启发性 全局性 科学性
$ q' f5 x$ ~/ A9 u9 j前瞻性 警示性 局部性 局限性
3 A4 t" V7 q5 A8 K+ ^9 s针对性 苗头性 根本性 约束性
; c. X: B/ Y8 n普遍性 倾向性 长期性 理论性4 b( [9 m; [' x( h$ ^& s
典型性 经常性 精确性 系统性5 p% | u; P( y4 b( ]8 H! M
示范性 思想性 果敢性 完整性
! K G) R1 v; s7 T' B必要性 知识性 坚韧性 多样性
" V% b. @$ X- `8 W$ Q重要性 趣味性 敏感性 服务性
: P( C6 a! g8 }% s先进性 随意性 警惕性 指导性
0 i' V9 c9 T" ^, P优越性 反复性 技术性 思想性
" h+ K+ X2 E/ O8 A. S0 y全局性 前瞻性 战略性 创新性2 X1 r. g. R# D6 P$ O% {" H
指导性 可操作性 目标性* Z- R. K! H) H! Q* |0 Y
/ [7 N0 ^- \4 n, b+ g d/ S+ R) g5 u“感”系列" I9 V) Z( H7 u3 D6 T4 {
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感8 f1 {" Y/ S# [# N( r
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
: I" d+ Z* g }0 f" ?# l“化”系列
2 @2 |; _) K. [5 P5 l O( a! c! J信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力" q/ c5 W" ~* ?1 ^6 z! p5 a) x
亲和力 号召力 感召力
. v$ R9 W; C5 u$ u3 m, r: P0 z语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力3 U- _* ^2 l$ P
“意识”系列
; _# T4 l( w8 |7 _. v全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
% x: P$ a8 z3 _- d0 [: Y, }责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
& d0 s1 ?6 L1 |1 Y! q: D* n “三字经”9 r" G% Q6 q0 o; c
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
& z. ?4 M+ Z. Z. a; f; l查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
) G# O4 s: {& d; I求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢8 N# F% w( S9 }8 B) E5 s6 }
“一”
) N# b% v, A* H5 \8 f W7 @一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 * P8 ~* `! a2 F/ e/ I5 i
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 9 D: [! H% e5 |* p; C
“一种”+ b* W `! F* c* u
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
4 m+ t, p: N1 s" }, M4 Z) m一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍0 H3 e4 Y8 {! o1 V0 G( E
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视/ i3 w3 H0 x/ E+ O) S5 |* A! L
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习' }" t I* i% {3 u" |* {5 e: a" z
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
! A: z' `) ^) g: l' M6 C) V1 v一种心态 一种品格 一种观念 一种误会* g, u% W$ b9 `# \7 H4 R0 {
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解8 B" [$ v; N, }, [
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
; G7 w/ ?, u* \* @" P+ z. {! U一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱% g8 Z# a! I( G( I" e. f
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误& m) G% z4 B9 }, I! }+ ~
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
* ]- P/ }7 M L' |3 Q一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
0 {$ ]" L3 j; c" M( Y' O一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过( B* K/ X. t8 Q& c& n' u
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担1 a- a7 K9 Z( ]
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
7 D. Y* b3 I& _/ A; d一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁! A, R: |8 C- M$ O$ y1 Y E. R/ n/ p& [
一种压力 一种能力 一种本能
8 I; F1 ]1 Q1 j& z一种动力 一种约束 一种爱好 , S3 a S+ P, i. s6 P/ y
一种进步 一种哲学 一种权利
1 p4 t) S' g# c5 S一种精神 一种缘分 一种尝试 1 Y |+ O# ~6 S+ t, y$ Q" T2 h- f
一种幸福 一种偶然 一种实践
; k8 G" N U( B5 k. J一种幸运 一种必然 一种精彩 , V X3 O" `5 e% t& t# i
一种福气 一种美丽 一种过程 ( f" r! a, k& ^: \5 O; t
一种智慧 一种魄力 一种自信
* R- {/ J; X3 a) ~9 t. x4 s关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
8 M- v0 a# y9 V: m( M+ l$ L小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革+ h: e: E8 U1 d) {: M
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
% l7 Z" A2 y5 n6 x关于“观”3 Y! k; [ P# K9 e1 _& i1 [. J
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观$ s( d( q* f+ b$ f) ~" l
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
; d% @; _4 ^. ^“型”系列+ j2 S, x" P% C3 a; o! l
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
9 }! v0 t/ ], D0 d学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
/ y. q' k- ], m$ g. U0 A2 s“点”系列（三字）, j8 z$ w: h! y N, S# R
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
: u, z6 @# \3 \7 [6 @( V1 J结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点. ~* f) [6 P: n0 ~' T# s2 y- m' _
“抓”系列
- x9 }" M3 _0 l" V- i. g/ c抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象9 R( k2 a& p' V! ~: e
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 : m- d$ A! t: c: G) g
抓建设 抓管理
& v0 p3 t$ ?- b! y3 B4 T “看”系列* |3 e" g% N! _8 s) r' ]
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
7 [9 z0 O5 ?% m, C4 `看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头% P3 f' F2 {/ j. z6 q/ p$ ~
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗+ A3 H4 B2 e& r/ p
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会4 \! }; D1 t ^0 w2 g) t
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
$ j0 B; y* L8 U3 T, Y7 j! d4 d高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率, D' p: M' b e, z. W% _0 b
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
9 [3 s6 n( U" E送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平' v& P) r' h# c. `& Z. u- h) ?" R
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
5 z% B5 L* ^0 w+ j8 l零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
5 I; }3 C, ]" C( K9 x3 a. t零距离
|- V/ z! ]# c" n$ U. p2 r安 安定 安全 安泰 安4 P" n. r" m6 U3 G8 _- L
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
4 P( a$ X2 ~- l" K Z谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
) T. t; u( y+ U# b1 I/ W8 z' `心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心7 s0 _# f1 {2 O
规 规模大 规格高 规定严 规范好
& _0 S! w2 S2 f0 d8 e铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
8 I5 d7 t' s# }: ^7 H! B: I线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
# e- g$ i. `7 M& p改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改- J5 B4 o' B+ K9 f/ K& ~" Y
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
4 L0 A* G- o+ n" t8 E/ z4 O警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
9 ^7 K a9 o5 C7 z; p9 O' s力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力+ h: o% i; f1 A4 h8 `
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
; `+ f" R4 y9 @) G# K仗 主动仗、翻身仗、硬仗* o' |* F0 [$ {0 T. L( `# G! B
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
, v. K- l; x9 j+ m9 d* R; d多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设. d8 ^7 t( ^1 f3 C+ v: }
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实. E4 o1 g- t1 d9 {# q7 B. {
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 6 p3 p9 j( N) D U0 s
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意9 Q5 ^' \- W* g- z% V n. h
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
+ o5 m+ b2 y* E不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
4 n/ f$ s2 j1 p0 y. I4 @4 B: o% r零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”2 p5 |+ S% y1 b% n, P2 K
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、% g& B9 g/ Z4 @1 J/ Q) `
确保“边”的安宁。, p; d1 h" d! i3 {' k# N
苦 辛苦、艰苦、心苦 c, w& Y3 j: m. y M1 r' u/ j' X
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈' p& \% F* {+ H9 I/ i! B n6 o2 N
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心& M" D7 Y- l% ]$ K& d v5 E
入 入耳、入脑、入心、入家7 O1 v, a2 f! ]. s+ Q2 s& d$ N
招 实招、新招、狠招、绝招" u) z# s! R y$ g- E
新 刷新、革新、变新、创新、更新 " \8 r6 u# f: U7 v( y0 @! I
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
7 V9 E7 H+ Y0 m. A规 规模大、规格高、规定严
2 M7 S& r7 ] h事 精心谋事、潜心干事、依法办事5 Z/ B1 G' ^+ e
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度0 _/ l: A2 g, o, [
阶段/环节; r" O. w! G; ~. f& c' t
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
5 V) f' n ?( \1 E% f; t整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段$ a: E5 A A2 v c8 T. J5 E; n: `7 F
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
r' ?, Z; k, h! W9 N; O2 |6 A1 t$ ]勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 2 j7 z# f1 e5 B
题眼系列I
% L' S% @- |7 F* ?' y' S# w* B; k统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难* f l$ T% H9 Y7 h% ?% u1 E: W
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 ' T3 q) R; k9 S
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
8 N8 [8 R2 y" P+ w8 ~/ H抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
7 E; p' `! ~9 p1 K* w步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上: [( v) _4 w7 I. K& _3 i4 c
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导5 g; |) i g0 s! y9 G5 h& r
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势8 X/ ]' ^/ I) ]1 ]
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 $ M! U! M% V3 u& A
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 0 u- R1 x+ g! q$ f. A
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强) {; p' v0 L7 C% ]8 d
题眼系列II
9 B8 {5 C8 B$ d6 s$ U9 g奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神5 q0 M: K* |$ f
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
( T& }" z6 v/ [5 {7 n9 K实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神3 T+ U( _' `! G, ?( z' a
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
$ d: X5 A$ R/ e0 x% A攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神1 ]/ l8 d( c1 c
傻子精神 蚂蝗精神- }9 d3 N0 I; c
“大”系列
# q+ `5 X; j a) f; i6 R' B大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
& b9 i( ]4 {6 _& P7 C大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
) l4 O" e( |$ H, ?2 ]# Z大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 0 V* v/ {+ ~& y' L6 @* ^
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向7 r( ?# e6 h- v1 K( D# N
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄6 ]" }, ^& B8 Z! c' J4 ?+ l4 f
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
. [) D% g3 h- S7 h# Y! |% a“人”系列
; }9 `0 U3 h" }' [% i保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人6 l3 z% }) X; i7 P1 ]! W# w
清白人 正派人
; O( u0 f/ W" @: {“上”系列$ f0 A# T4 Z8 X
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活/ k" E$ O9 o6 {6 u
督导上求实 实践上求效
8 |- I2 Z7 G$ V" G2 L“不”系列8 X% c J" o0 y& H+ I8 _! \) U) x: @
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
" L% n9 {2 a: V8 R& R8 Y不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
" \3 d# Y( k) ]" I5 C“高”系列
8 }- f2 J' Y: N5 h3 H$ z. Z6 @高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
0 X' @. q& l' E% C( p7 G9 }高负荷
' X; x$ l/ ~- i- G# Q
: h# z6 _9 |/ y/ T( Z. U/ n
! q9 Z+ b4 ?( @" A3 v$ g: z4 h2 c9 b
7 ?: p+ d0 i2 Z5 |/ |1 ~
" ?7 |- z- ]/ T+ p. x0 O0 k6 @! }+ O6 Q, L6 \
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
H: ]! B; m0 T$ ]! ~, s顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。+ ?6 N7 w2 g C2 S8 G
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
$ E0 r) g0 z6 A* u' K( s2 Q公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
" _8 j) U, A2 Y4 `% {零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
8 w$ C a; m4 X
! D- |+ |- n( e4 `, N% p$ R# I( y: ?
8 N# y' j" f u8 r* y9 p“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。% B0 e7 F8 q* r
/ W6 C3 L" j {9 m9 ^. x
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
8 I) \. X* P8 S4 N( O& ]“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
4 h' \% f4 D. J( o“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。$ f" e7 x- H9 z) D' W) ]0 {
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。: f: k5 d7 ^$ ]) U' x+ ^$ F
4 O, N- r" q( j8 M: z: i h) O做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
! A5 ~! E0 h5 i8 K做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
8 F% O0 S7 G- [0 ]2 T) `9 v做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
. d0 S- R0 u, R7 {' t+ e( U# g9 ]1 |$ m( [) L
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，, y( \9 X) Q# h
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
% `6 a8 i( @( ]/ u( |; f“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”3 E- s. { N0 V6 _ ]4 p
- W, F) ?; V8 r- y- [
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
( G8 R& w* C9 |坚持协作抓、抓协作，确保力量到位' [' S) f7 s$ n& ^; _
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位7 f4 ~0 @5 X$ H1 M* Z' }
: T4 t6 V) n" o: g/ ]不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；* s( W9 x# s. ]
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
8 U9 a$ f4 R/ t) X) q6 h; b/ l# Q不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
$ E- ^8 A, s$ }& s监所管理格言
4 V% |. r+ U$ u# g★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
$ d! f6 N, Z7 p4 a2 w% u3 [★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ) p6 N5 e/ m) ~
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 [% d! @' {+ ^5 |
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
) D) C; x& E7 t★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 ; G* Q+ {) ~. P
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 7 T* ]' h! ?& M6 D0 x4 S! P& ?
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
. [( \# N* u! n5 e" u; d( \★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 4 s5 b6 M/ M; Z& X: p
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 . ~; c8 p; j4 [* X7 `2 i
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
+ S3 m2 ?6 Y1 f% [, u★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
$ ~. @+ ^ [9 E( A- f* e1 T z★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 * `- \6 J# B3 m8 Z; v' _
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
! }/ }2 M6 ?. Z# ?3 Q$ D, N- }新增：
3 b5 q3 W/ Y1 J. O* E
5 ?6 D/ f9 A" G" y- i! @# @6 w5 D7 @. S
领导讲话稿的标题. A; B m0 Q6 @. a3 H
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效9 M. ^* Q! s' p; D8 a5 E, r
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作' e7 d! R* @+ ]$ Y3 O
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
" G" j" V. i6 m$ {2 l- y
! y; I& T R/ Z. K# j; T/ }一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
5 D0 m, m# I% l% W( n* F3 d二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作+ _9 g- W; v; k6 [, ?3 W0 Q
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
* d) V C. e& C4 U ]# Q5 _1 q3 y$ k4 S
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。4 @. Z7 A1 m. K" ~
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
" h9 r# h2 M* r/ g! p# u& Q三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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, n9 u: A- Z' j) ~ H/ Q一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。( k/ l4 N* j* ^& O
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。; l6 L0 U1 @. k/ ^( ~+ } h
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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