“新”系列4 |' @: U' P% f5 V* S9 R2 q# w
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法3 N' n: Y- S3 E
新局面 新气象1 W* s$ p: p Q7 `5 q
“者”系列 G$ c# _/ [0 O M Z
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者0 }0 p- ~; h# y7 d/ o% I0 O
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
* {3 V6 Q, x) m8 q4 U“外号”系列6 w" x8 h$ m" M( o
(个人)
9 a$ ^6 i& L$ o) D& b先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器 t; q5 o4 k3 j1 }
（集体）/ G a4 o3 S' Y: [
大熔炉 主旋律 接力赛
0 O. _2 m) J( d; x“性”系列2 W' P1 e* I, ~! V/ j
自觉性 时效性 可操作性 复杂性9 @# s/ [9 P! b) c8 d, c
积极性 实效性 机制性 特殊性
) v+ B3 I" d( C" I( a6 U主动性 有效性 体制性 多变性7 W4 @ R# A- m7 r
创造性 坚定性 保障性 危险性
_6 I: q. o, z5 l准确性 阶段性 流动性 盲目性% ?8 V, ^8 a1 H( E
目的性 层次性 稳定性 实用性, h' k7 W& L+ o$ F4 K
预见性 启发性 全局性 科学性
8 S8 Z# ?- W' X1 m前瞻性 警示性 局部性 局限性
0 {( x1 F5 w/ @; h& x1 R针对性 苗头性 根本性 约束性
/ E8 b% ~ ~5 {2 ]# X" M普遍性 倾向性 长期性 理论性
8 z9 S, ]" r4 p. I典型性 经常性 精确性 系统性 o L( |) T$ Z& Y$ t; j
示范性 思想性 果敢性 完整性
% j& p7 X# [' l5 k' F% T4 q必要性 知识性 坚韧性 多样性4 D) g$ W1 x/ H
重要性 趣味性 敏感性 服务性; H1 U { \# i! E' M- c
先进性 随意性 警惕性 指导性1 R# ]( Q, j% q$ P7 H
优越性 反复性 技术性 思想性
3 ], R4 L3 O7 G4 c1 @% @9 Y3 l8 \$ i全局性 前瞻性 战略性 创新性 h6 U1 d: H1 ~. k! e# V
指导性 可操作性 目标性8 X5 x' `" j3 d
1 O2 r. Y- I9 A6 u“感”系列4 v1 F! n: Y* R5 W" ], B
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
+ D. S" D; O4 l$ X认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
d ^6 G9 O/ V$ h1 W' C4 n“化”系列
/ s. ]! H, F2 g) `5 k9 N% Z( r. d信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
, p7 ]# z; c' ]/ x3 g亲和力 号召力 感召力
: `- q% J. D# ? T+ _% A- E8 Y$ B0 K语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
, C* k/ D, X- x“意识”系列
" }3 ]) g6 ^2 F4 e- q2 ^全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 2 w8 ~' N; [$ U1 r- c: P! @
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
J, K$ G5 k- b Y5 [ “三字经”3 |8 F; r# c$ }6 }/ h0 V
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点6 q# n0 ^8 S7 U# l$ t/ {$ c8 s! Z
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
7 e0 m- m4 {* R1 @5 B4 w2 j4 u求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢0 I2 f/ ~3 S W& F# _. J1 E
“一”
* x8 G t) r: R一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 & s+ L! g5 R1 Q5 T* `% K
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 1 s5 j4 H% Z, v: k) f: o
“一种”
q: S+ A0 t5 ?# S; X3 J- k# X（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
1 m) ~ F# ?4 Z; c, _0 h一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍# y8 _* S2 `7 `! m0 |8 y+ @
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
6 S3 e2 b8 I" h; @/ L一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习( n, ?. R4 D, E* g" v+ k2 o9 R
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
+ A( j% [2 P% v, Y- U/ A. Y一种心态 一种品格 一种观念 一种误会
- d: r6 H+ ]0 B7 k( Q* C* C3 I一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解; K; \6 Z2 t+ g+ J6 P# i" F
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
7 Z: N! ?% q$ j2 ]' x一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
; S2 O2 C& Z: R3 G! X一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误4 U4 g2 O- {8 I; M. W
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误; f1 x: Y* A' @# ]. ^# s* ?. w
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈. M7 M) Y5 O* \4 n
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过% T9 r( A9 o" S# S: i3 `
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
( r1 V0 f, S& U3 Q7 j一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾, r0 E. n* e; Z: t! F4 V/ g6 f( ~
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁* w9 F* W' O9 p5 I3 z# i
一种压力 一种能力 一种本能
# u! D/ {+ t, Q# z一种动力 一种约束 一种爱好
9 w8 ]5 z- x5 q: E一种进步 一种哲学 一种权利 1 j" H6 W6 X- c1 |& y7 T. B
一种精神 一种缘分 一种尝试 6 Q a( j7 W% m. U
一种幸福 一种偶然 一种实践
- z, l8 \; H4 y7 s! I3 ]7 d一种幸运 一种必然 一种精彩 , s& t h7 A8 R' S/ \$ l& a
一种福气 一种美丽 一种过程
! @" T! C0 i# E( C# i) ]一种智慧 一种魄力 一种自信0 `' y6 C6 V1 X# p7 J7 F1 k
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）% c2 I% \* i; G& [- D. P
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
% I( _4 j' O9 k" H: i3 Q, G5 V4 h! e小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
% x5 s! o* `* ^, q0 r/ R# ~关于“观”
2 h/ @9 r8 g: |( m世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
* o' d4 v6 J' r2 z- w# {宗旨观 和谐观 政绩观 得失观9 [+ z- C( x( v* F
“型”系列
) h' @3 v3 R* ^9 o5 c6 F（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）7 N- j- {; t0 \3 G
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型' j9 }0 r2 P" H4 W1 _; H
“点”系列（三字）
% W3 t6 o9 Q: X" C: a切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
, n! h5 B( {/ |, k' Q2 u结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
" s1 C3 W0 n$ P8 N “抓”系列 ! F- f& S9 k. Z2 D& O7 O/ {
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象7 o' ]: B- [" I6 m/ {
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
R7 A; m: J. }" V7 @抓建设 抓管理( O* Z' @+ D3 k9 ~# |
“看”系列
6 {- Y9 I3 I' X" O1 T: N看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
# @- y: l7 Y: A看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头 ]0 U P" ?4 @0 T
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗% S, }0 D# T- N5 h+ ]5 E/ m" w# s# Y
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
$ `( E5 ?( I5 U" n4 u4 V' r/ U' `多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
! S! I+ U: H" H4 x高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率) m* A' D$ o$ V: `% C) Z) d
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
- j9 H& f* J) m5 f送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
# V4 j5 e8 c3 v9 G1 |度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度6 t" D U$ }# h# C% ^8 |9 ?: c
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 # j1 ]* @+ K$ z- b, u3 c
零距离
; E% r, Z2 s% e* a) W( h安 安定 安全 安泰 安
4 l, ^8 {* D3 D1 w, r4 X( Q# X位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位( W* z& I- X' B. |6 \5 w
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈+ T4 d& _. d. c3 x1 ?
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
$ `5 T; x% B8 G" ]8 ~0 F规 规模大 规格高 规定严 规范好) u( {; c/ f% Y
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警& I- ?( u/ V+ W4 C6 v
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
% J; [3 e) D5 k# ]7 F1 O改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改/ D( S6 R; C1 t/ @
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
- Y1 r* U+ f. H/ l, \ H: Q警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
4 T: y/ L8 x* X5 |力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
- g6 ]/ x: A- p8 U战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
" S: J7 `) t& c2 b% C仗 主动仗、翻身仗、硬仗- X, x" O: j' M! R( j1 `) o
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、# n7 }/ G' x0 ]$ q
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设0 k" ?2 d; q$ W9 t( b# }* o: S
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
8 d7 ^% Z7 q1 |. x- P; D: f! t6 T4 ^落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 : ^ p0 B8 T0 e* `8 n0 ^7 m5 ~( m
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意: s% C, _" G* E: ^
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。2 y) a X4 Q+ H5 z1 o. s" q
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多1 g! T3 ^7 c6 Q7 i5 w
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
4 h& L6 i, q3 j8 k: v% @( X安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、; Q6 X6 i% y1 b5 S! R* i* ?8 _
确保“边”的安宁。
" Q U( p% C% M* v# }苦 辛苦、艰苦、心苦
3 X+ J. d# k$ W* m. M8 f. o谈 约谈、访谈、恳谈、座谈6 k) u+ R5 y6 s6 r; t
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心: }/ i2 X5 r& l( j& w5 e; `0 l" M
入 入耳、入脑、入心、入家: N \7 v4 p* s( c7 w
招 实招、新招、狠招、绝招
$ p% @" N' T$ D% D# i7 x( u" D2 T新 刷新、革新、变新、创新、更新
! R; n: R' @* x1 w2 Y) S寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
% y# D5 r! p6 h2 g8 K规 规模大、规格高、规定严; b) ?% [* I; v! X- i/ O1 f6 Y: ?
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
: x& ^6 D! ~1 P0 O度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
; m) Z8 P0 z( l. j1 x阶段/环节
- v" k# a) ~) S/ ?0 a6 }3 \准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段9 B2 y, P! D. ]4 K$ N
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段. H y/ j7 q* H G. y/ b! }
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
; r r" H) g+ ^5 |' H6 s8 B勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 1 W0 }* i; k- H5 B% U2 r
题眼系列I
4 T. Q# {/ a$ Q6 k$ w3 I3 D1 w% I统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
1 U9 N# n& m0 e积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
0 ?3 m$ k/ \, R! _( ]/ X. Q/ a服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结' |5 X y* X" o9 {; a& s6 O2 M- N
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
! l! m/ X: ] {% M. x0 w) o$ h步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上5 z( J& R) O7 ?/ g# ?. {
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导: f0 m; M+ e/ l+ u8 P& g' z
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势) Z$ i# X$ O8 k6 e* T* p) h
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 0 m, ^% l$ X- A3 d9 G' V3 D
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 3 w1 ~& W8 F0 |( p/ t+ n! q: ^
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
9 _- |$ `9 e% w M7 Z( ]题眼系列II; `& R6 ]3 c# o
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
" N+ }$ p. Q& C/ `& i% q执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 9 }* a7 P1 ]% W5 Q/ X2 R( c
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神/ F, ~$ k i, ~% E! h0 |. y
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神% i- @' ?. S4 a- u# |
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
* C/ A- q0 S! _ H/ c傻子精神 蚂蝗精神
+ y) L( j1 J) ?4 t4 _: ^“大”系列
0 C! J" K' P( {* _# m0 `大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
- K9 I4 Y9 T* y3 x0 _大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 6 G- G4 V4 J) N3 N' `
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 # m0 w: H& `' F" Q4 a2 z+ l$ P
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
5 d: E* s6 f* _& K大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄+ G6 Z# @" ^# j0 C
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通& w( |" n2 d+ P3 d
“人”系列6 Y2 r0 \& X$ w5 @- C* I
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人* S2 w- i" f6 T# d% J$ i, T u
清白人 正派人
( R! x1 t" s+ z+ q0 q5 g“上”系列
5 ?2 g! z, ?! j7 {2 X贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
6 Z* U; C5 o( U督导上求实 实践上求效+ {$ m9 {/ e, J
“不”系列
- ^, o/ m$ V' t. x9 I" S不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
s9 c% T% Y& |$ y% n不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
" ^2 X5 n' S) |$ ~9 }9 F“高”系列+ Y7 a" X1 a1 t3 U: u
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
* c0 \; |% A' V* G9 r高负荷* ^* R& a, I( M/ a5 X4 r3 r
! s. H' }: a* r$ n
6 U; B0 S9 q7 T7 d+ M( y; { { T1 F! y! O. @9 X4 |1 J
& {$ o) |" z! Y/ T4 @$ W
! M$ ~# {8 A1 e% r6 c
2 I8 G2 L+ t, {. \6 r艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，4 X* w) M! @$ P/ g* _5 Z
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。 g( [# Z/ T% S3 `# [1 f
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
+ G) r4 o/ X2 u7 F4 z, t公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，4 _1 k# x3 D1 t7 _' Z
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.* x. N; z: }- T( [
9 Y. u1 H+ \0 u$ h3 c( ~- @
# }. M+ [% H( M# |
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。4 Z5 ?9 P8 J6 C" J1 a
, J, y5 }2 M0 }7 [2 ~( `
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
; N' h0 h/ @! X+ Q( Z" V# X“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
. x7 J. W9 n+ f/ u3 \$ z“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
, Q. X7 T# u0 a/ A建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。9 N8 Y( }: E) I" ?7 i8 l8 F
: E7 K- Y5 n. v做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）: w% a/ s4 k5 {) c$ _! Z; j* A
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
5 \1 w$ P. o3 p. `做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）" p: C1 y/ e- f2 J" C
: S, H. X: }* \7 c
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，1 ~6 R* k; V2 T& {: C) t% n8 K
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。' w6 B9 i) ?! b
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”" C4 H5 N4 Z% d+ {, j
/ y/ K. }8 Q5 R* ]5 K5 c
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位1 z" J' }. X( O o: @7 O
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
2 \1 J R0 x7 ~$ V8 {坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
) D3 X, ~5 F/ s- e2 P! n5 j) U( K( h( P; p- E
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
+ t- U4 o: j9 N4 W不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；/ h0 Z1 @, v* m( z" ^! C
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。$ q) B+ Z: E% g6 N
监所管理格言
- G6 j7 U: B1 Y9 ^★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 S3 A6 I) H& r& K g5 K$ d5 s% O
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 8 q j: n/ R# b: Y5 [( T
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
Y5 N D' w J& D★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
( y5 C8 M4 c7 [★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
: I/ S8 P4 I) d3 ~. G3 j1 F★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
1 @; C% |7 }" s★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
9 A- a. ], o$ v+ W★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 8 |6 ~5 ]3 V4 F8 X
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
J* X4 \* X7 z6 @★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
' w. s2 k, E# N( k6 ?★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
D4 B# j& t( w3 O( i8 U5 X★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ) \* |8 U6 U9 F* a" J6 r% k
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
3 t2 O+ A+ N& r/ T" V& p+ @ w新增：+ u. S7 |! e: z S7 V6 \/ L5 p5 _
' j2 [! `( D9 e! ~! v. r
! o% R3 S o [% k/ [: O领导讲话稿的标题' ~% \. k0 W! `
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
0 X, a4 N3 x% R ^: j- q1 |二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
1 ]9 K' Q/ |& {; v1 k8 z8 p三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实+ J0 a, U* O* e. ^% f
$ ]1 e0 z0 |( l- p2 g一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感& r+ T+ n1 O4 `9 ^- ]! }. x- C/ @! E/ c
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
% `, ]! w2 E/ J% V+ T k三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
8 ?1 r, B& `7 g- l; J, m& n! m$ |. `: H8 x6 V
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
$ ]! _) x- P1 |3 y2 x7 v二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
7 e, i: V" B, D5 f' U* d8 a& v三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
8 M% I5 r. ~" N$ U, `! ?
: ~& e1 E, Z) m: X9 [: N, F一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。$ @5 x( x3 v3 Q, N- T
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
: P9 j! \( q# g. w/ W+ m" ~三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。( u/ G6 H! ]/ @/ ^3 F( a: y( D/ _# M
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