秘书心得，分享十个小招数，欢迎批评指正

     专业秘书的必备条件，与传统秘书截然不同，20世纪的秘书所被赋予的职责，是消极地等待主管的命令，配合周围的工作环境；而新世纪来临之际，由于网络的四通八达，企业扁平化、全球化的发展，促使秘书积极顺应变局，创新思维。因此，21世纪的秘书，除了外形利落出色、学识涵养丰富、个性成熟稳重等传统的标准之外，还应具备现代条件：

    第一，有问题，能自己找答案。资深参谋人员应为主管设想出合理的方法，要主管做选择题而非是非题。

    第二，情绪问题，能自行排解。世界上95％的秘书都是女性，下个世纪无疑将是女性发展最快速也是最具挑战机会的世纪。专业秘书必须克服自身的情绪问题，力求成熟稳重。
0 r% B# u! Z  p
    第三，不断给自己找机会。化被动为主动，危机就是转机。
$ e3 V4 [0 n' Y5 b, @2 S/ i4 \- a
# Y9 w+ r5 r8 `    第四，随时准备。许多秘书抱怨加班，比老总还忙，这就违反了秘书工作的要求，主管随传随到这是必须的。
& f: d) Y4 i' s' U# p# S/ Q
     第五，话不多但中听。多数主管都很忙碌，没有时间听闲话。所以秘书在回答前必须思考，做到能言不繁。
/ K! Y# G  X/ R, `
: ^2 q  D( {! d3 R! U    第六，做事有分寸。做秘书最难的一件事，是揣度主管的心意。许多反应及作风都是在日积月累的沟通和协调中了解的，所以过度反应是需要避免的。
* q+ o! ?& w: L4 u; R
    第七，凡事多观察。秘书就像气象局一样，主管及办公室的风吹草动都唯你是问；要适应环境，而非要环境适应你；要改变自己而非改变他人。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

# W7 r- \- t& ^( x& D) Z& d% ?

好老板和好秘书的区别，即：老板是决定做正确的事情；秘书是用正确的方法做事情。判断一个老板是否称职，可以看他在和不在的时候，企业是不是运转得一样好；而判断老板秘书工作的好与坏，标准则正好相反，也就是说，一个好的秘书，她“不在”的时候跟“在”的时候，情况应该完全不一样才对，她就是老板背后那个不可或缺的人。

111111111111111111111

老板是决定做正确的事情；秘书是用正确的方法做事情。

刚在秘书科学习一段时间，感悟很多，看下帖子学习下