再发一些，谁给我点稿费

管住自己，天下无敌。
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政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上抗得住诱惑，行为上管得住小节。

. C  g6 X! E8 t/ Z宁可自己丢脸，不让组织丢分。
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领导没决心，群众就没信心；领导没主见，群众就有意见。

心思用在工作上，情感贴在兵心上，作风拧在求实上，成绩记在集体上。
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  X7 n# f5 G9 Y' I4 I" i- ?. [立场坚定，不看来头；求真务实，不看风头；廉洁自律，不栽跟头；公道正派，不耍滑头。
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, x1 U& E4 T3 K1 D% Z" o* Z书记敢“唱黑脸”，班子才不会“丢大脸”；领导严格，单位才不会“出大格”。
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! T! w+ l5 Q" R8 x: V; q领导，就是以干引导部属；干部，就是以干带动部属。

自身做得好，要求别人就有号召力；自己行得正，说出的道理就有感召力。

+ W' s# Q1 g( o+ O& K对我们党来说，团结就是生命；对领导班子来说，团结就是形象；对每个领导干部来说，团结就是本领。
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. T, B: ]% o; {# q8 J* ]班子团结人人受益，班子不团结人人受害。
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9 w+ ?# f' d5 \) G  _# }( c平等相待不擅权，互相支持不拆台；让功揽过不争名，真诚信任不猜疑。
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搞小圈子的人，圈子只会越来越小，最后必然成为孤家寡人。

团结对于领导干部来说，既是德也是才。没有德，搞不好团结；没有才，做不好团结工作。
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- J* P9 W$ v  S6 w1 M( v, R' j" {互相补台好戏连台，互相拆台一起垮台。
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班子行不行，就看前两名；部队好不好，关键在领导。

权力不争大小，位置不争先后，威信不争高低，表态不争你我。
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容人之过，但不顺人之非。

大事多商议，小事多通气；有事常交流，无事常碰头；用权不越位，分工不分家。

多一分沟通，少一分猜疑；多一分谅解，少一分隔阂；多一分关心，少一分冷漠；多一分支持，少一分观望；多一分正气，少一分怨气。

* A) z1 l' p% x4 ^: v$ I依靠“一班人”，管好“前两名”。
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正副书记一条心，班子内部无杂音。
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% a' b1 J  ?" @  i维护但不要“袒护”，团结但不可“结团”，用心但不应“疑心”，民主但不能“无主”。
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* y2 |  l( P( ^7 r+ V0 ?注重团结是大局，维护团结是觉悟，搞好团结是水平，巩固团结是政绩。
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* X; D, D0 c3 F- Q$ ^5 b; U正职副职，相互支持；上级下级，共创业绩。

0 q9 Q$ V* ?  z- X7 H1 W$ w' F一个好的班子，应当是攥紧成拳，伸开成剑。
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个人本事再大，离开集体，什么事情也办不成；个人本事不大，熔入集体，什么事情也办得好。
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( R6 S$ u# V5 W1 K- Q事业是团结的基础，感情是团结的纽带，方法是团结的桥梁。

有共同的实践，才有共同的认识；有共同的认识，才有共同的行动。

* X0 M- N/ C" E) ^0 I, b团结是班子的生命，原则是团结的生命。

; M) E6 A" ?: C批评是治病救人的“良药”
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袒露矛盾“开窗子”，发现问题“拉袖子”，有了疙瘩“解扣子”，批评帮助“剥面子”。
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不怕有错误，就怕不正视错误；不怕有教训，就怕不接受教训；不怕有监督，就怕不服从监督。

/ Q& C" z" C5 c面对批评有静气，自我批评有勇气，批评别人有正气。

4 y+ G+ t* s) ?7 X# s# Z* u自我批评一针见血，相互批评入木三分。
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批评对了要牢记，批评错了无须记，不批不评是大忌。

自我批评是觉悟，领导批评是爱护，同事批评是帮助，下级批评是监督。

. F. S0 p' O1 x. `  I( W& K. e正确的批评应该是，真诚而不失尖锐，善意而不失深刻，直言而不失友谊。

问题在批评中得到揭露，认识在批评中得到提高，团结在批评中得到加强。
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批评领导，不阿谀奉承“抬轿子”；批评同事，不转弯抹角“兜圈子”；批评自己，不避重就轻“绕弯子”。
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5 o" a+ c( S$ E) d, X* U% H: h批评难，批评难，书记带头就不难。
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发现问题是水平，解决问题是政绩，揭露问题是党性，掩盖问题是失职。

委员对正副书记不能只提“建议”不讲问题，正副书记对委员不能只提“希望”不作批评，委员之间不能只提“注意”不愿较真。
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接受忠告，就等于提高自己的能力。

4 Q* T4 W0 i" U0 r强化打牢信念意识，以理想明方向

; J# M5 F# O( p* o5 ~; m. ^强化做实工作意识，以作为强地位
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# E$ ~: V" O+ z! N强化理顺关系意识，以同心促发展
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强化用活人员意识，以活力出效益

强化树立形象意识，以正气凝人心
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强化抓紧学习意识，以勤奋求促进

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克服与已无关思想，树立人人有责的责任意识；

克服无所作为思想，树立锐意改革的进取意识；

0 F: O: i2 _. Q! @6 W0 C$ \4 O克服被动应付思想，树立积极开拓的挑战意识。

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1 R- v4 U. C( r+ E9 N9 M3 M艰苦创业的奉献意识；以x为家的建设意识；同舟共济的团结意识；追求高新的前沿意识。


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* v+ a5 [1 w( ?7 g: Q; B* e搞清当官为什么，牢记公仆意识，
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搞清在位谋什么，牢记职责意识，

搞清进步靠什么，牢记创业意识，

" [  h) Z; C9 K0 K: Z/ I搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。
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班子建设增强“四种意识”
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! ^! \" o: Q$ }一是增强集体意识，落实根本制度；
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7 y8 A6 ?$ u6 i- O1 L) \二是增强团结意识，自觉合心合力；

三是增强形象意识，突出表率作用；
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2 b( n5 @$ V+ u( |0 o四是增强务实意识，着力改进作风。
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强化四种意识
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强化责任意识，不辱使命；
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强化全局意识，开阔视野；

强化进取意识，迎难而上；

4 s' P% e/ B. R强化建设意识，有所作为。
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增强四种意识
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一是增强主角意识，克服等给靠要的依赖思想；
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. p+ q2 i8 I% i5 u- R二是增强统揽意识，克服随心所欲的忙乱现象；
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三是增强结合意识，克服单打一的简单化倾向；

1 y4 L- H, l/ b2 T- V4 R8 Y; J四是增强帮带意识，克服指导错位的浮躁倾向。
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搞清“四个为什么”，牢记“四个意识”
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) q& L  R! v  H搞清当官为什么，牢记公仆意识，

( k3 Y' F  T* v3 C: w搞清在位谋什么，牢记职责意识，

( u0 o$ j$ J( I3 |搞清进步靠什么，牢记创业意识，
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搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

拼搏进取精神，
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艰苦创业精神，
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" ?4 f" `+ M1 M7 J0 U. y廉洁奉公精神，

改革创新精神，
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/ p  p0 y' `9 A6 a. J8 L: T# `  D9 r服务至上精神
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无私的奉献精神，高尚的精神，

进取精神，开拓精神，吃苦精神，敬业精神，奉献精神，求实精神

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要树立：

1 [/ U' X* x. ?$ j' P崇尚真理，尊重客观的科学精神；

立足本职，脚踏实地的实干精神；
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自我否定，敢于扬弃的批判精神；

开拓进取，超越现状的创新精神；

% T6 P2 C" `5 p1 C( J9 X! X自己动手，发奋图强的自立精神；

不甘落后，积极向上的拼搏精神；

* a% n. D9 k5 d+ n锐意改革，努力进取的探索精神；

据弃虚假，埋头苦干的务实精神；

爱岗敬业，任劳任怨的吃苦精神；
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胸怀全局，团结互助的协作精神；

+ L5 _/ e2 L. ~藐视困难，以苦为荣的乐观精神；
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; d& n4 }* Q" {" c- o: r不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。
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) q8 Y0 W8 V5 V$ _% s( K% o一要有自信自强的精神，
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# Q% Y5 A5 M' H4 l! y! e$ q二要有实事求是的精神，
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三要有脚踏实地的精神，

# U$ H+ A: j( q+ ^) n9 P四要有刻苦钻研的精神，

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希望把一些感悟人生的语句专门放个板块，这里就针对公文写作中的词句，让大家用的更明确

感谢你，写总结的时候就需要这样的句子！

苦的都是基层干部，一切的事都在基层

真心不错！谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢

谢谢奉献！收藏了！{:soso_e100:}

不计名利，甘愿吃亏的奉献精神。

这个好，集成了好句子好段子

读起来朗朗上口，通俗易懂

权力如火,火是个好东西,但如果用之不慎又会引发火灾,甚至玩火自焚

好好学习，天天向上。。。。。

真心的好，非常有用。