1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.% n8 T) T3 j- E: ^6 | W0 J3 J& a
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。# B) [: v8 j) b! s4 G; |
$ F8 c9 [% X" Z. s$ N/ y3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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4. 管理是一种严肃的爱9 ]0 H0 A7 ?6 Y/ h0 c6 }
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5. 管理就是让别人完成事情
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6 F- d! t% l* p4 _( Y5 U5 X& \0 s6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费
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9 ~2 Y# H, E" f3 E% w8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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# J2 }5 P# I+ S- C9. 先做人，再做事% W4 n* c5 h1 ^, a
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10.管理就是追求一种调和5 k. g# l p9 `) R( ]' |' I, t. A$ @* N, ]
5 h# P3 k( h; Y; g' K11.最优秀的人才是免费的!% {) @6 Z$ f/ F% \: U0 x! d
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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) ^. r/ q9 ~4 r- M# @1 ]" W. c13.人有多大胆，地有多大产。. e) a! C# y& [, {9 u' t; e9 ^$ d
& E! G+ o& o. J; I9 @4 r4 [' B14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇# O$ Q: i& W! M; _1 l
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15.以人为本
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& {0 T u) ]/ F7 A3 C16.上之所好，下必随之。# U2 ^9 {+ r1 J! H: \$ x
7 D, Q4 c; v4 l1 y2 s2 l) f4 \17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学! G% w3 e! o0 v/ r% i& F
+ _( B8 x* u' U F- [20.管理就是更有效的利用资源。* \3 ?/ L+ h' Q- W* t
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21.管理=[管人+理事]6 Z7 v7 m9 T( Y
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．7 B; M9 ]* @) `7 ?
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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( U) H4 f' Z4 l, u7 I6 U7 m24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-) N. Y- c3 f# S0 Q3 e. t) S
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26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。
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( k5 Q9 w: X3 S0 ]28.要做就做最好的！/ O5 l' U3 B% Z) I# C( y& K: D: _
m+ Q: `) |, K) w/ h29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确( q/ P7 a7 l$ G1 t" S, b
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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) |- Z: V) w6 j( Y9 J6 B7 G5 x31.易之思之
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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6 ]: q, _7 U, `1 x34.计划、组织、指挥、协调、控制# G& F0 t- r% @1 c9 L+ P, r" I- L
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了' i+ k6 Z) {) P/ {5 Q' O+ ~
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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) f( t p7 Z. o, e4 |+ k37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。' r0 F. P/ ?. X$ m6 S& w/ G- [
, [/ _- O% ^! A2 }- n1 B- y38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一* F! l2 F7 u: c4 w8 O
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42.管理就是先管好自己。' k9 C! T& `0 @2 O
/ s' A: |9 {" H% M0 [+ T! m: b43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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7 ?* l+ V5 a# y, [3 b; {45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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, Q; `( h1 b9 H* O p46.夫为治有体，上下不可相侵！7 q5 P& K0 q6 p) r/ Z/ z/ R% [
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47.一切从沟通开始。。。+ C6 }8 S ~4 H) i
7 p4 K9 c# ?( M48.管理的最高目标是社会价值最大化。3 P' ^* f4 ?& `
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。+ x4 u6 U3 y& B( t$ Y; f
?, o" h4 w2 P: B' u/ r) T51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！: ]" h. S3 n2 i+ q5 Y Z
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。8 F% @0 c1 o# P; g$ E6 g" m
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53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！/ J4 G4 q0 G2 v; w8 [
, i' y5 d1 {6 Z) C7 l1 i55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。1 F! L7 F7 ]( i$ F5 }4 ]5 \* z
0 n/ P; j. F* H; P# ^% p% i1 P7 J56.沟通是一切成功的源泉！
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略* m" j) ^) @* I4 V
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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9 x4 _( I6 x$ f; X( _61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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- k9 h7 d+ ~, A p65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？9 h- q: s8 o1 M, i
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。6 e4 Q. \* i2 C+ Z8 i" c5 b$ l: m
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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0 Y/ b. S. h! D8 I1 V68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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- o. [! v7 q* T2 o7 Y+ H1 g70.任何改正都是进步。
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- H; X% t7 V, j3 A3 ^: V71.管理无定式，事事皆学问！$ R' w/ }4 e4 p( S$ p
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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( K9 L! ]* l4 k73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑5 P. y9 [$ _! A& f& r
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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) A" W& x, l' J, E- |/ Q75.管理就是用合适的方法管人管事
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! z8 P1 q3 B" M" Z" \/ z. S7 J8 r76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上5 Z: a. R: y3 ?
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！1 q' m; n1 r4 g1 }
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样! f' Y& w/ z% ]$ b
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82.管理就是让一句话变成一百万!( l. _4 S5 x0 ?4 f6 `8 M
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83.一切皆随缘！
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; E7 N1 n5 v0 c0 w( r& x; N84.革命领袖说：存在就是合理！* A5 R* V; C6 }9 m# \
# E/ ]2 B$ Z' H; c# V! W85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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