秘书的“五视”境界

      总结长期的秘书工作实践，笔者以为，做好秘书工作需要达到五个境界，可以用“五视”来概括：
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     １．视单位为家庭。人对于家的感情通常表现在热爱、建设和自豪这三个方面热爱是前提，建设是过程，自豪是结果。秘书视单位为家，就会认清自己的角色，树立协作意识，做到爱岗敬业；秘书视单位为家，就会端正自己的价值观念，不计个人得失，做到一心为公；秘书视单位为家，就会产生强烈的归属感、自豪感，做到以单位之荣为荣。
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% d+ O5 V" x! B     ２．视领导为长辈。领导在单位中的地位就如同家庭中的辈，秘书要予以充分的尊重。秘书务必明确自己在单位中的角色，树立起这样的观念：对领导的决定、指示和要求，要像服从自己的长辈一样，不讲条件，不畏困难，不强调客观理由，千方百计地认真贯彻执行。秘书视领导为长辈，就是在工作中充分尊重领导决策的权威性，对其布置的任务不能推托，更不可当面质疑或争辩。秘书视领导为长辈，不光体现在“服从”上，还要落实到“排忧”与“维护”上，即在领导遇到棘手问题时，秘书要发挥好“解困”、“缓冲”和“补救”的作用。“解困”，就是抢挑重担，知难而进，为领导分忧；“缓冲”，就是在处理老秘网复杂矛盾时，要敢于打头阵，给领导决策留下回旋余地和时间；“补救”，就足对领导的一些失误或不完善的决定，在实施过程中自觉进行必要的完善和补充，以维护领导形象。

     ３．视同事为兄弟。“打虎亲兄弟，上阵父子兵”，这句俗语说明一个道理，即做任何事情，如果和同伴都能像兄弟一样团结、合作，就没有克服不了的困难，就会无往而不胜。秘书不但要尊重领导，还要尊重同事，像亲兄弟一样团结好、协作好：视同事为兄弟，必须做到Ｆ三点：一足相互尊重，平等待人。人都有受尊重的欲望，渴望成为家庭或单位中真正的一员。因此，秘书无论受到领导多大青睐，取得多大成就，都必须平等对待每一位同事，切忌居高临下，盛气凌人，伤害对方的自尊心。二是心念大局，乐于奉献。

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+ G! m4 {" Z* e5 o      ５．视公私财物同等珍惜。办公室一般都配备了诸如传真机、复印机、扫描仪、电话机、计算机等办公设备，秘书在使用这些设备时，要像对待自己家庭或个人的用具一样，小心翼翼，倍加爱惜。曾有一公司招聘秘书，报名者众多，面试时总经理要求应聘者做同样的一件事：打印一份两页纸的文件。大多数应聘者用两张纸打印，只有寥寥几人用一张纸的正、反面打印文件，结果后者顺利通过考核。日前，我国的物质财富还不是特别充裕，加之低碳经济的时兴，无论我们所使用的财物姓“公”还是姓“私”，都不可以大手大脚。作者：史为恒

境界不一般的高啊，努力中{:soso_e185:}

感触很深，足额谢了，学习了！！！！！1111111