: b' V8 N) j6 d0 |3 j% V2 V. W, H. A% W
写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。, S; g8 U7 q8 Y) S+ C
% ~* D$ M, ~1 B8 E3 M7 `; z
这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
+ v8 K x6 c+ k' V+ Z& I9 c, s M( ^; C+ ^. S- I
1.提纲2 M: u8 q: U6 }+ Q1 R. A
) _6 @- {/ f( {* |1 T
工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
4 }& W A9 F J5 \+ C8 _* J1 v: @- s6 w5 J# a9 n
你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
0 O$ }2 e- }! E% H9 W, \ F' l: s# V+ a- a* b
过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。* R& P* P' ]( |/ s, |) F
# a: c, {. D N现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。$ V5 ^' G4 N: u5 _5 _+ ~& Z9 F
3 ^# N' c4 n2 ]1 J0 J# p
未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。/ B3 _' y" d( ]1 N
" I6 T: O9 O. h7 b9 [按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
) n6 \% A& N9 V+ g* v4 D0 @. r& q0 f3 V$ [2 Z- U2 m ?9 s- f3 c
2.框架0 |# t) d3 z" ^# C( a
5 W# f% a; T' d" t1 ~有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
4 b/ X# W: m' R6 B
: |& @$ N% L+ X- n( v这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。7 I, f' @; U$ Z
: C1 h, O% X7 C( ^2 T8 J
你做了件事，怎么做的，做的怎么样。: O5 g Z6 o$ k3 J& ~8 o
$ K$ l: v) F- P I- z简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。5 O7 E2 z) t% K# K1 C! \& ^& b
5 L3 B; R# p1 g+ N9 {% v1 Y5 C8 a/ Q3.内容的重点2 q& d Q# O+ S; [8 S% [2 {; w
9 l: R* ]% S4 o7 A" f6 k
上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
1 q% h9 F/ c4 E! [* A* Q
. R! c7 o8 I5 L# M+ T2 [; d* q% x对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。# Y% t5 N; J% s
) q- c! t$ H/ ?2 s
流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。% X$ t" b- z0 m- J& i9 y1 u$ u* n
* Z* e6 p5 g9 [' R分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
4 R5 I! t9 G( G& ^2 [# M, J; Y
3 Y! e- W; X+ z3 T! }* U流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。6 o0 i) f! Y( V% C: {
2 P0 ^+ Z6 D7 d; Z! J: J很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。& l9 r& D) J$ S- {7 P
+ u2 u8 x! d7 H0 Q' R$ ], B8 j其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。/ ], U0 G$ c6 F7 A( ?! g
- s7 K0 I* w9 K没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。$ u. A4 ]0 b$ e* \
" z3 X( U \- ^% S% H x N8 a
流水账总会写吧？( M2 A1 a: x0 o+ D, v4 E
0 f9 ~1 Y H: B2 ?, E3 Y+ _- ^不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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