4 R0 [. B, a( o6 A" ~. o3 X写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
4 i' P0 l; U: F4 n- b- X4 u( L9 A3 h+ w3 J
这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。
4 g1 s5 ^1 ^5 J. Z# U8 m2 U; e, b( t3 }$ l5 R5 V0 ]
1.提纲
. S$ ~+ e. o; y& f ^
; v. K2 W3 y2 ] c0 R& W工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。) [! y4 G; z+ Q
3 S# b1 J: Z( ]; [9 O9 X你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。% X1 T/ H& D7 f% m: X0 M. U( U
' D2 E8 J6 N2 l* a( T过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。; V) o8 I+ Q& c) h
% E; b! Q0 D' F3 |; N- K
现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。" W$ l- J+ e3 ]8 \6 v
$ I j+ s" G2 }未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。& C q7 U: p7 F, R
) ^* n+ k" i/ M按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。# n w {/ a" n8 Z6 B
& Z4 {* ^4 \! _$ F
2.框架) ]7 v7 x! h0 E3 S% h# {3 ]
, E2 [9 ]! |& I3 [
有了提纲，我们就可以将主线拓展开。* N" H/ O' V- F0 m y. m
3 P1 C3 C! O1 Z$ ~5 E' E
这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。( N! K% O) d1 w, Q# f( v
7 n6 w5 ~5 h$ h- y" [' i
你做了件事，怎么做的，做的怎么样。3 j' H1 I* {% ]$ D, G
7 D- \: X6 p0 e- n* j" m0 W$ Y简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。7 m, S$ T6 p; e0 i' N/ j& t1 Z' }; K
% q L" c7 q" Z/ k
3.内容的重点
9 E$ X' x- ?0 I3 r
- C2 p; H0 h" U0 d5 H8 U: |& I上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。2 P8 I( A5 d4 M) r3 U
8 n) L, Q" }2 G) ^9 t8 g1 k" Q7 P `4 {对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。& J5 L7 n$ a$ P# Q" C" h
% X9 U, C. P; Q! b: y2 Q6 w流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。7 Q( h" T/ s. L; Q
/ ~; ~# h0 A+ s1 E# V! S$ {
分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。
* y/ \5 E+ |& ]; H# u2 H' r) D$ o8 [$ Y3 M5 r2 ]& ~ K* b( p
流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。) I2 x0 d7 k. {, j
: g& \' U& i# a. [) R, `/ ]
很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
; \4 e4 o" p5 C9 b% F& W0 D- n* j7 x
其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。# @7 T; n4 b+ z4 ~) \1 L/ }
7 {* X% y z9 e+ o8 p* S没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
8 M% Q( E7 ^% b: a, f$ ]) `: i& W1 _# R, P1 H# s6 i. F
流水账总会写吧？
. Y, w: {- q. W3 [' Y- |' p1 I* y. N& G) l# F" M
不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。8 }0 k: Y" I L
, A0 [$ n& ]" ^( n0 L7 {
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