“新”系列
1 ^) X; Z) s' D3 {新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法& c% I. u0 \4 p
新局面 新气象; S) k5 U0 x3 d2 J
“者”系列/ H8 M, Z. D7 \* b5 x0 V; C* I
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
% i! T8 h) g! E% I1 b管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
; b8 c; I; T/ N) R, [“外号”系列% G, V9 V* R7 |& z7 _6 A
(个人)
3 a. o) T7 {+ S先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
# q) P/ A/ e- h（集体）& w* p+ [* R" l# C, y
大熔炉 主旋律 接力赛8 K. t7 z$ E: M9 `* _3 l
“性”系列
- [6 U; Y, q3 ~8 p6 z自觉性 时效性 可操作性 复杂性
# |% {$ |" [1 S. `积极性 实效性 机制性 特殊性$ m4 x9 g7 @3 @7 C2 h3 i
主动性 有效性 体制性 多变性
* q1 [9 H& k& R创造性 坚定性 保障性 危险性8 \/ |" l- y! ~/ k4 Q+ i
准确性 阶段性 流动性 盲目性$ a t' l' T; d- Q6 H) k6 c- @5 b
目的性 层次性 稳定性 实用性
) \7 W/ n2 y& n M* [* C预见性 启发性 全局性 科学性
2 D$ f. o, R7 s前瞻性 警示性 局部性 局限性) T5 D+ m6 j9 A8 J8 j) e- n
针对性 苗头性 根本性 约束性; w. t- y; o- u( I! x" o
普遍性 倾向性 长期性 理论性% a/ M) g" l8 E" M( M5 d& @) l
典型性 经常性 精确性 系统性 Q9 N" A0 f" k2 b* ~8 y. B4 L
示范性 思想性 果敢性 完整性/ ]: v9 S) X, B: x# e$ ]
必要性 知识性 坚韧性 多样性' j' _7 B1 F9 t l5 k5 ?. I
重要性 趣味性 敏感性 服务性
/ V3 v) v+ d! @ V( M先进性 随意性 警惕性 指导性
5 v* d/ X5 ~% m. i5 |: ?优越性 反复性 技术性 思想性
8 n0 M: a5 L- Y) {( T/ c全局性 前瞻性 战略性 创新性
+ o0 u9 j; N* k: Q4 E3 S' y1 d指导性 可操作性 目标性& z+ c6 t( X& d' f6 g5 T
O6 K* \! R9 B1 s# N0 x“感”系列
X% o; V5 K0 m. C: G使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感4 J- G5 P- e( V% x3 W9 Q
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
9 i4 h+ F' Z9 V, p0 m6 Z* y& C9 a“化”系列1 R# n" v6 Q: ^+ T8 h k2 K; u
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
& ^% v6 J% ?! q$ N( L! \# M0 J亲和力 号召力 感召力* h# ^4 v: X3 M" n
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
4 q% @/ ^# s. H7 |“意识”系列! E! f$ |0 L0 R+ {% D
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 5 p p% ~! k I, c; u S
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识. w; a+ l1 u* G" P
“三字经”- D1 v. u. b. y! r
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点# b$ l$ c* p) }4 A5 C
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
( I. F9 w7 Y. E6 U! |求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢4 I7 q/ \; j$ h4 m/ K' s
“一”
' J' d: i9 {! _6 U一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 ) G T1 w: I4 H& a1 l3 B, G' _
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 $ J& m" s. O! y8 d$ I5 V7 Z9 |
“一种”
; R# A% n, Y; P% U$ { b0 g1 w（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
6 p2 c& A( B0 X$ Y; D一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
) H }% z/ ~! S2 Q一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
2 {$ ]* ~$ Q' P' _0 U+ a4 L一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
2 H) k1 S8 ~$ r一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击. R7 }0 ]6 T5 ^( N
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会& A* R3 q6 Z) P6 z9 F; ?
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解- h$ m" u0 o: [* t
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
" u. y& ~! A5 L+ f一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱" b5 A: T/ {* Y) J* t
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误# V. s' H) ~' ^' y) {' `$ D ~
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误" b/ S' C4 u8 ?
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈9 M- N' F. {- f* v/ [
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过4 b1 H: _/ ]# L' B; o. P
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
' c, e( R' V5 H一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾, b' P1 i6 o) G9 ~8 s2 s
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁* `9 I6 u% r( v: l3 s( h3 U; [
一种压力 一种能力 一种本能 - D, i: W) `7 {7 R4 Y+ o
一种动力 一种约束 一种爱好
: e- {: v3 k: r" {. ?8 v) W9 }一种进步 一种哲学 一种权利
% J9 E: t; g# A6 A/ i一种精神 一种缘分 一种尝试 ) n3 X5 j. T6 Q
一种幸福 一种偶然 一种实践
2 ~7 u+ d8 _5 }6 ?- k0 {. D8 _一种幸运 一种必然 一种精彩 % j2 I9 G- U9 i E
一种福气 一种美丽 一种过程
2 i1 t/ `! R( @: t8 A# k一种智慧 一种魄力 一种自信
/ g: @8 H; U7 W6 l) g6 R关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
, U& v8 d) Y; g# Y小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
# K6 Q( T+ ~. h4 _$ Z) ]小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明, i+ i# E4 \% N+ {
关于“观”
5 S# W0 Z7 @0 u世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
( C! y! H( `; e. y宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
; F0 p: i7 m8 D“型”系列
3 c0 O& R! n1 Y" [3 C: R. o" B（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
8 A _: D% A7 y6 U+ E, ]学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
\+ l1 z* d- `“点”系列（三字）- D' s7 }" M" ]5 k/ y
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点# B9 z7 V" w6 S3 D% e v
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点8 g3 H8 g! }0 ~( h, @! h
“抓”系列 1 G; Q3 L3 b: w
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
2 \4 X# e& O" d" H1 L1 [2 p抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
6 x0 R& D) }) b$ o抓建设 抓管理0 a/ `* S) p' l6 O5 |# J
“看”系列1 r* ]; e8 _' L; } t- u
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
O" C7 V3 w" G1 x2 z8 A4 V看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
! l' m0 m' E" G/ U- y! _4 d战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗 v$ ]6 k) ]# O5 f6 ?- H k
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
" B: Z" R2 X6 S多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能; e* V5 `! b) U
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率5 C3 o) T$ {) K1 s. ]4 c8 a8 |
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
2 Z2 w- p6 p, ?: ?; R% V送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平' a" X) j* G! o8 ~6 p) f5 l
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
& ?6 @$ X' c& i2 P2 M零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 ( R2 j. R; F% i, ?
零距离
/ _( Z! L. t; M$ \8 i安 安定 安全 安泰 安
: p$ }% i+ A; }) X. Q* \& B: j位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
' [3 f# f' H0 i( L谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
4 q9 v% R3 [* P5 g) l心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心9 G2 r6 k4 i2 s D* x, m- d; Z7 ]
规 规模大 规格高 规定严 规范好- K6 j7 ~7 Q( V6 m2 I' {+ S0 N& ?
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
- o6 x3 v8 r* T R ]6 K6 m" L z3 V线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线" ]" J( U7 e4 x4 f& J
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改" h7 U, P$ H* e0 d+ z% _
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融2 ~% i r7 d6 \( v
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
5 [; E* Q2 J% W$ Z' h3 r力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力" W7 B* d5 ?& B- x
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
( D/ m* m) o" Z9 j. \+ h仗 主动仗、翻身仗、硬仗9 i( j" C7 _! `% f# w& p4 u
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
* s8 \! I5 i! d, O) Q# L多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设/ X' g6 e$ g" s5 Q$ L2 b
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
! Q6 x+ Q5 l+ o( F" v落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
- R( N$ ]% x' L4 F! R' F) a民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
; _! l8 w* R% |; k9 T, K8 z度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。3 u( A" J; R9 a
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多* j4 s0 e* d& `; p1 M
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
( q& W! w |* H安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
: t# E" o! x5 m1 @- k确保“边”的安宁。
( P! c2 h7 ^; `) x7 b. x苦 辛苦、艰苦、心苦/ E6 ]9 V3 R" T$ ~
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
8 ~0 y* I, U/ b0 l心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
8 J, E9 U( |* ]2 _' g! i入 入耳、入脑、入心、入家: B4 R. k( c' h [4 F3 |$ M2 o$ [
招 实招、新招、狠招、绝招
! _- ], [/ E$ L$ n ]新 刷新、革新、变新、创新、更新 # R7 I: w, j( O" w5 j& I8 w* K: n
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念" g u8 a. ?4 h
规 规模大、规格高、规定严
2 X3 `* ~" d) P) Z# N$ ?' V事 精心谋事、潜心干事、依法办事
+ g# R& p+ ~: M, y度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
6 s" Z, S8 b( Y4 ^ s! }# m阶段/环节" [7 n3 R+ H6 v: z, l: }+ @
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段. d" N' U" ?% I' x$ U7 n
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
% s; d# V7 m$ ~. X5 U. ~“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
$ v% B @1 e- }% X4 u1 b( ]勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
' a9 P- o- |$ l n# x) {) x% ^题眼系列I
( v X+ [3 c. ^统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难! R3 }4 x6 f! \$ z* s
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
& ~$ M$ P: e' Y7 U- K; Z m服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结- y; y2 o5 x6 n$ C
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力1 x; q4 M# N4 E8 @
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
& } ~8 H( x5 s0 a3 J紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
( {$ E5 H! ^& E0 ?& k E0 h0 j0 v全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势; V$ E R5 i4 Y, N/ U) [7 f* k
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 , Q$ p: b# e( i" D2 G6 @- ~" B7 `
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 4 E9 B- y/ Z( i# T9 G+ \" ~
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强* I; w+ m$ s8 t3 K( v7 ~' n
题眼系列II# n# z" K, M* ?5 ^. p/ H
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
5 f2 ~- N' ] y+ }7 }- \& L; D) a执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 ! f2 N3 i7 m* @% c$ Q5 {# ]1 B
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神' E R* l/ g6 I
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
3 ?5 c( z# l" H! b0 h4 t攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
; Q7 K. ^9 x8 {5 Y1 }# @傻子精神 蚂蝗精神
) D3 m' A# P7 g) X% L1 E5 H/ z$ v“大”系列; N% h S! G9 {# u4 b! j
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
( O# @$ P$ z) ^4 y5 `大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
, ?0 l3 y* o+ Z) \2 m" P3 w, ]大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
6 [0 f" k) c9 c0 G/ A9 P! Q大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! i+ v! n- E, T" g' Y/ u大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄0 ^) i3 }7 x$ l8 V0 H. T, S4 s# @5 c
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
9 b9 \5 I* J% a3 T+ _% C' y5 w“人”系列, x L1 j9 |) x9 H0 k" Z
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
$ }. }* B' K0 d+ c' d" D) r清白人 正派人
& X# _! F- q7 `/ ~$ ]0 o“上”系列
/ _. t# B$ x2 H贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活, e8 e, ^) g) F
督导上求实 实践上求效2 b3 ^: M6 M% I' x8 l0 [# B9 N3 }
“不”系列. e' C# v! B1 P: ~1 T
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
; ?8 |7 d, m/ i( Q- N不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
1 }3 S8 w& S% O2 @6 Y( z4 N0 }0 ^“高”系列
* }' o+ ^8 I$ G4 A% j, g8 p: f高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
9 d; K" t: U0 N% Z高负荷: V2 _ N) y7 w* M
7 }$ l0 a7 A h: d' U$ k- l
$ A2 e# r- u$ p4 h+ B0 m8 A7 _; T+ H! G" X
5 B/ w9 q) Z k ^5 R0 O6 q7 I
* ?( e0 Y9 T# b5 @; \
5 ]' ?/ \9 k3 D( u# l$ K艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，; s! e) E: j3 o! ^, s/ y$ Q
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。* n8 a) O" k9 H) h+ ]: U6 b
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
0 m- |* s8 Z( G公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，+ N6 y& |! C6 S3 \; a
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.- t) h3 A6 x& N5 g. H
d( V) C; w# j+ A' B/ }
" p* N4 e, g# p“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
( j* q6 }- u$ f7 i2 i& ]) X- g: p2 A( V
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。4 J6 a9 p2 L; Y. w9 m, s
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
' C$ Z' x/ P. B# O“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。# F" O+ ~, a! i. |
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
( N" Y6 M% v- a* y4 f( e* d2 [) J! z1 u# D4 T
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
) h+ S K% L' |+ j7 B做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）# i3 C! ]4 x% a' ?. y" S
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
) ^- f1 k, ?( ^. L* t# Y* I' T2 S- M7 x; K/ m1 o7 i
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
8 A7 p* t- E3 p( H& L/ s% z# q/ ~: \" P5 H“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。* b, n2 v3 N- F0 L/ S% U; `8 h% y. d
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”: @( p W, P" C( h
v9 y, k9 S& D6 n) T/ Y9 R0 K坚持领导抓、抓领导，确保责任到位. G0 e9 |7 n+ k+ `3 ^1 ^* m7 l6 G$ |
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位. r$ C1 i( J1 e& p
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位+ }1 f, D* u+ d% M) Y
4 ?6 q6 Z) {6 y7 s不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
' J' D g2 p+ h; o# ^+ f7 m/ p不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
' ^5 `, [* ?( \0 ~/ X' Y0 A) K不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。3 o( f7 N( y, A% M( e% f$ W- S
6 V; j( w4 \6 ]: r4 Q4 S2 Q
监所管理格言
, b& z! P/ V# @% M; x★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
. m! ]; Z) v. ~8 l: H/ @2 R★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ( |' w/ \* _* I% `
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
9 j& H+ v5 m& s: H8 b$ b: e★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 # D7 Y# `7 u% P3 [3 ?7 ?
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
7 e3 D$ E3 t& n" Y, k★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
9 j' S4 M# D* @% E5 l. o/ D★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 1 F: b4 H2 c7 n% x2 S0 [( k; ~9 o# p
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 + p* o5 H' Z2 c& T! b
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
J; O. _7 ]) M7 ~% ?★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
3 c, i( c! R; ]$ D4 K8 s★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 4 }4 v# l: T- S& U; o
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
8 f7 Y( H7 T, W★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
, l1 B! ?6 ?! G$ u/ X2 T) h0 U新增：
# b$ v7 r$ W4 V- Z" r0 P; w7 i+ o+ d; o9 y. m3 e
. k; a% [- d" y+ @( V5 ^( ?8 K& \+ q, ?& J: P- k! y& A
3 Z9 }7 h" W- i6 {1 r
4 T9 h5 @2 x3 N3 K: a5 E1 z8 Z+ D- ]- T0 W- \* v, A- `2 M
/ k0 ?/ o! `9 X" F7 `8 z% J9 c. F( ?8 J; E0 x$ v, V# f3 k1 _
3 X% I& P+ D6 d& y1 w3 F3 J
$ _/ C( m9 L3 Z3 K2 N' R% K! W1 B z' k- O0 S3 r
; I! W+ w2 J: t9 d- A' X; ?0 W9 f3 j
n9 l/ s9 ?( C, B) C& X% f1 E( m8 p" Q: I: p$ E1 d9 R5 d* l
9 H# L7 ^3 @/ ?4 X- n
领导讲话稿的标题
" W4 F; K1 M( x2 Z% b一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
6 ?8 F* A' ]# ?( r0 A5 x, ^二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
; A* M T# p e6 o& Y) H0 Q1 v三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
U! C$ Y7 w: T- M9 s5 x
4 u% i' b* D1 H5 Q# [; z一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
( y" {1 `+ ?& `( \1 t二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作7 J2 {4 Y1 }0 s! @
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。4 q! T1 _! O9 x0 ^ e5 P
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势4 c+ U7 H0 j% \: o- }! l6 t, F
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面$ A( ?) J1 E: i; h' C# v: @
0 b. o- v+ L F' L% Q一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点7 y; _% b& L2 G; q5 `
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。( Z! P+ n) t& y9 y" w; w6 q* Q. n4 ^, \( f
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
+ d* O5 ~$ T0 f# s0 b. B$ q& s1 e. ]三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。, [5 @" ]9 q+ J2 ?* n
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