1、去别人家做客,当主人的话可多可少,甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时,你就该告辞了。人总是在感到无话可说时,才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去,你可能就不受欢迎了。
9 B# H8 `: Z+ e4 M 2、正在对上司汇报工作,他的眼睛没有专注地看着你,或者他的手指不经意的在桌子上扣几下,很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时,他脚正在桌子下无聊地晃动,你说话间,他的脚忽然间停止了晃动,那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。, x( {7 B+ N8 a/ N+ N7 H2 K
3、和一个新认识的人谈话时,他的双手总是在不经意间抱在胸前,那表明他还是对你有所防备的,所以,在让他相信你以前,最好还是谨慎为之。
( U, U0 {) S5 }9 ? 4、在酒桌上,一个向你频频敬酒的人,不是有求于你,就是对你有敌意,所以你还是尽快的分析一下,究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他,后者你就要装醉了。9 G7 R0 D' e1 z+ c3 a
5、一个人向你发出了邀请,你兴致勃勃的落实邀请时,他忽然顾左右而言他。其实,他的邀请不过是顺口一来的说法,你就不要追究下去了,除非你想让他讨厌。
9 ~+ r1 b/ u6 Q3 Q- Y& E5 v2 N5 y 6、发现你的失误没有告诉你,比告诉你要可怕得多,特别是两个人处于竞争的工作状态时。7 S! k5 Q0 N! ~ i
7、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲,他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反,是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。 % T1 S) [% B+ H/ m4 [
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1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。; g) x( m- D/ J5 r; D
2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。0 |9 s$ f" B: ?; L5 w( l
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
4 }) @& m' h4 \% z4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。0 h" b$ p" J& I& m8 K5 n, R; ?' z
5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。); e" j! b: G8 \, [
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。( W6 y9 t# L- q) _' z: f3 u
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
+ I5 @* V3 m" s- s3 b3 @* P8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
4 ~3 ~6 c, }, J1 x8 H9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
4 ^( \ w( ~- R. M10.手高眼低。" y; b8 q! q: s6 w" r
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11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。# h" D q8 d$ m: B6 s6 o6 ^) k
12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。9 X" e( o2 n2 j N, s' X
13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
/ |4 x! z9 U5 {/ a14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。/ p+ K! C. |, H" L2 {
15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。! }/ C* A) }& R
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
' m6 f$ S$ P% F. P9 V3 f% ^4 i: B17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。
- W1 K8 L2 ^6 Z0 s- C$ h18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。$ [5 C6 X" n) S" Z8 |5 k
19.说实话会让你倒大霉。+ b% d% n* s% p# U7 d+ y6 g7 h5 p
20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。1 A: U# w) _3 ~: h3 v: s" N* k+ {
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21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
% g* d9 H+ U4 m! Q22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格)
/ ~- P( C M- J; C5 u3 i- g23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
0 i: Z. ~4 u A5 X+ W24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
2 m: w) X" v4 S& H! r9 L% @25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。% z j; i) K, j# Y) ]
26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。
2 i0 g* W- M7 i27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。4 I- C7 m) X! I3 P( a+ c0 n
28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。# P- z4 q* M4 w' d- R
29.待上以敬,待下以宽。. \' q) O7 H# S, ~" \2 z
30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
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" @7 O+ C; `+ C6 ]: x/ x s职场中如何处理人际关系
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& g$ q0 m, D# ?. n! K$ g& G人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。
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9 {. j" W7 F1 d4 C( w2 k! j( R1 I6 f对上司——先尊重后磨合
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任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
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# r0 z0 i# S1 B/ X对同事——多理解慎支持6 l9 r& u5 n, `$ j6 B
" B) w0 {; t8 M- C$ m! f在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。
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- x- A0 p/ f5 n% V9 p, b对朋友——善交际勤联络
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+ y0 i) m: }) c* t5 d8 D# S俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。% Q" k* R4 a) p- y4 e2 C
我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?
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对下属——多帮助细聆听3 y) L- M& @' \8 j
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