本帖最后由 创业、小兵 于 2013-9-8 07:37 编辑
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成大事必备6种气质 一:沉稳
1 v; e5 n! l& N# E! ^: A/ ^(1)不要随便显露你的情绪。
& b# `, d8 D5 b0 e; q3 t(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。9 \# Z0 i. l, E, |
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
" q3 V; {$ x2 k0 n1 X7 r8 r# G6 Y(4)不要一有机会就唠叨你的不满。, H9 r- K4 ~% X4 \8 L6 v, n$ e, l9 Q
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。- L; Y" B% ]' Q8 a
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
0 ?/ {) e# w# G/ n0 _- P. R( u二:细心
# a, H' v+ C, K7 ]6 b% Z( o. H: J( W(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
3 U# ~8 {2 o/ _8 u! l2 V(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
# |! t* Y6 E- ?% M4 Y(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。- g+ s# p* a+ B
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
4 `+ k# ^: u+ { @0 A% J! F' i(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
# s# n- F$ R4 N8 U; C(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。 3 s7 _; W. n5 d! t6 h5 H
三:胆识$ h6 [9 p4 A6 R% ~
(1)不要常用缺乏自信的词句- E' S# w7 r/ {+ _
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。9 n( n. V! o& C. @2 j" K1 ^
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
$ C% E. s( x; F7 n& _( F(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。7 l8 U# A7 z( X% q# |+ u$ I5 \
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
4 t! `3 u8 v$ W5 l(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。* g, V5 t' M: b( q: I) {
四:大度! }% C( M, t8 i/ x3 X
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。1 P- T2 t+ O5 }: w+ t/ {
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
& Q& a; I( t+ j; h$ ^6 L. O- `" x5 G(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
& T" e9 `& a9 Q0 ^(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
/ ~( T8 c r0 I' s(5)任何成果和成就都应和别人分享。
7 p4 v. ^% \+ J0 v6 F(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。3 ]3 d; l$ u, h
五:诚信
F( \) T9 k; J/ x, Q(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。# I) k5 O: Z! F" K* }! a
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。% v1 }9 R% P+ }$ y. Q. _
(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
. _8 Z7 Q6 D# b1 I" A, q(4)停止一切“不道德"的手段。
2 }# n+ l0 {# Y(5)耍弄小聪明,要不得!! x& S+ V4 ^; S9 {3 c
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。! I8 P9 Y' U0 R# C3 u# V) `
六:担当! P3 g% L7 X( S" U( G1 U5 E
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 * K& i1 c( R" g3 v+ T& _# m
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。: P3 ]* R4 s& {* m- `( ^% k% P
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
8 [3 I& g( |$ y7 [; ^5 p(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
5 j* h# I; @0 V(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。4 Z5 k/ |" C6 P3 `9 }
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担 (转载)
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