借调公务员:在省委大院上班啥滋味（转载）

加强政治学习,提高服务水

借调这种事情，本身就存在不确定性（风险），所以看个人了

习近平总书记指出，“年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。”年轻干部要用心领会，深入实践，始终对自己高标准、严要求，坚持做到“五气”。

/ u: s1 S  s7 _4 Y做人要善良正气。人之初、性本善，善良正气是一个人的立身之基、处世之本。作为一名共产党人、一名年轻干部，要做到善良正气，首先要加强党性修养。年轻同志与老同志相比，年轻干部有许多优势，文化高、眼界宽、知识新、思想活，敢闯、敢试、有冲劲。但不足之处也比较明显，相当一部分年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，理想信念不够坚定，面对社会转型期的各种诱惑和腐蚀，有些年轻同志免疫力不够、抵抗力不强，出现了种种问题，甚至断送了自己大好前程。从年轻干部的成长规律上看，关键就是要加强党性锻炼。党性修养不强，走得不会远。所以年轻干部一定要时刻加强党性锻炼，在党言党、在党为党、在党忧党、对党忠诚，以不容商量、必须服从的严肃性坚守党员干部对党和人民的政治承诺、政治责任和政治使命。其次要坚持全心全意为人民服务的宗旨意识。党的干部是人民的公仆，我们的一切权力都是人民赋予的，离开了人民，我们就是无源之水、无本之木。人民把权力交给我们，交的是责任和信任，权力越大，责任越重，经受的考验也越多，我们要始终怀着对人民群众的敬畏之心、感恩之情，时刻把人民群众的冷暖思盼放在心上，真心实意地为群众办好事、办实事，不辜负党和人民对我们的信任和希望。其三要坚持高尚的道德情操。人无德不立，国无德不兴。年轻干部要带头实践社会主义核心价值体系，自觉遵守社会公德，加强职业道德，弘扬家庭美德，不断提高自己的道德水平。要坚决抵制低级趣味思想观念和生活方式的侵蚀，注意培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，珍惜岗位、克制欲望、明辨是非、谨慎交友。要时刻检点自己生活的方方面面，诚恳接受来自各方面的批评和建议，不断地修正和完善自己，做一个生活正派、情趣健康的人。
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' C* G: G* f% A+ p做事要聪明灵气。所谓“灵气”，就是悟性，是工作实践的“开窍”程度。做事聪明有灵气，是一种风格、一种状态，更是一种能力。“灵气”不是天生的，是从学习思考、实践锻炼和总结提升中得到的。年轻干部要做到聪明灵气，一是要加强学习和实践，提升能力和本领。学习思考愈深入、愈有成效，“灵气”也就愈强。要善于学习、勤于思考，通过学习开阔视野、增强才干；通过思考发现规律、运用规律，增强举一反三、触类旁通的能力。“闭门造车”造不来“灵气”，只能从实践锻炼中领会感悟。年轻干部要以想干事作为激励自己的动力，以多干事作为锻炼自己的途径，以会干事作为自己的追求，以干成事作为自己的目标，不断在实践中磨练和检验自己，在认真和细心将每一件事情做好的同时增强“灵气”。二是要学会总结。年轻干部一定要充分认识到总结对于促进工作、提升能力的重要性。总结产生经验，总结发现问题，总结理出思路，总结也会增强“灵气”和悟性。要善于在总结上用心思、花力气，认真自我反思，认真查找不足，把感性认识上升为理性认识，并用来指导实践，只有这样，才会成为有“灵气”的明白人，才会不断取得更大的进步。三是要敢于创新、善于创新。敢想敢干应该是年轻干部的最大特质，年轻干部思想解放彻不彻底，素质能力高不高，直接关系到干事创业的成效。“政如农功，日夜思之”。作为年轻干部，要牢固树立改革创新是为了实现自我和超越自我的理念，不管身处何种岗位，都坚持把创新工作提高到干事创业的高度来认识，增强忧患意识，用心、上心、尽心地去思考工作中的热难点问题，敢于和过去比，突破自己；敢于和先进比，超越他人。对工作中出现的新情况、新问题，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思路去解决，只要是符合工作实际、能够解决问题的好办法、新思路，都应大胆地尝试，大胆地去实践，努力做到把小事办实，把急事办妥，把难事办好，把大事办成。
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% m1 C4 t& Y' Z9 P待人要诚恳和气。诚实，是做人的第一要义，也是做一名领导干部的基本品行。古人说：“言而无信，不知其可”，“巧伪不如拙诚”。一是处事要低调。年轻干部成长较快，很容易自我感觉良好，志得意满，日中无人。年轻干部之所以成长快，不仅仅是因为个人努力，更重要的是组织信任、群众认可。所以年轻干部要时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁，学会低调待人处事。要学会接纳，接纳比自己高的人；学会宽容，宽容比自己差的人。二是心态要平和。人活的就是一种心态。心态是一个人的世界观和人生观的综合体现，也是一个人能否生活得乐观、生活得幸福的基本前提。“人生不如意的事十有八九”！特别是年轻同志，可塑性强，环境变化快，性格起伏大，更要保持一种良好的心态。要正确对待进步。年轻人追求进步、渴望进步，值得肯定和赞赏，但不能仅仅把进步看成职务的提升和位子的变化，因为职位具有天花板效应，能够不断进步的毕竟是极少数。人的进步可以有多种实现形式，能力的提高、学问的进步、性格的完善、事业的顺畅，包括家庭的和谐等等，都是进步。要正确对待得失。年轻干部要学会拿得起、放得下，拿得起是一种责任，放得下是一种智慧，不要把精力耗费在不切实际的自我设计、目光短浅的患得患失、毫无意义的怨天尤人之上。特别是在挫折和艰难困苦面前，不要悲观丧气、自暴自弃，而要相信组织、相信自己，坚定信念，乐观豁达，勇敢面对。得意的时候瞧得起别人，失意的时候瞧得起自己。三是待人要和气。要和善，年轻干部对工作、生活中的意见和分歧，要用宽容和尊重的态度去消融、去释解、去沟通；要和气，要用“人善我，我亦善之；人不善我，我亦善之”的态度对待同事、对待群众，放得下身，沉得下心，做到实事求是、和风细雨；要团结和谐，要坚持把干事创业作为团结的坚实基础，把分工合作作为团结的基本准则，把组织原则作为团结的制度保障，把团队精神作为团结的思想保证，把心思用在共同谋划工作上，把精力放在共同推动发展上，形成相互尊重、相互信任、相互体谅、相互支持的良好局面。

形象要阳光朝气。对年轻干部来说，形象就是发展的潜力、成功的希望。一个充满阳光朝气的年轻干部，不仅容易得到同事的认可、群众的喜爱，而且可以给一个单位、一个地方带来生机和活力。年轻干部一定要像爱护自己的眼睛一样呵护自己的好形象。一要永葆为党和人民干事创业的良好精神状态。愚公移山、精卫填海，精神的力量是无穷的。精神和物质相比，很多时候精神因素比物质条件更重要，同等物质条件下精神因素往往起决定性作用。作为一名年轻干部，要保持一种为事业奋斗的精气神，首先占领精神高地，在任何困难险阻面前，都要先把信心树立起来，把精神振奋起来。试想，一个精神萎靡不振、整天浑浑噩噩的人怎会做好工作,更谈不上开开心心地做好自己的事情?良好的精神状态，是开拓事业、成就事业的重要保证。二要培育茁壮的心灵。心理健康、心灵茁壮是个人成长、事业进步的基础。年轻同志勇于开拓、敢于创新，必然要承担一些风险压力，心灵的茁壮极为重要。我们在工作中会面临各种矛盾和问题，比如工作的阻力、领导的批评、群众的要求等等，压力很大，个别干部甚至会出现一些心理问题，压力太大怎么办？唯一的办法就是自我调整，挺住一些事情，看得开、想得通、悟得透，培养心灵上的承受能力。三要身体健康。身体是革命的本钱，本钱没有了其他的都没有了，最重要的是本。年轻干部在做好工作的同时也要注意保持身体健康。四要干净干事。干净是干事的资格。做一件好事可能成就不了自己的好形象，做一件坏事却肯定能够毁掉自己的好形象。我们从事的事业是党和人民的事业，圣洁而光荣，不干净的人没有资格，人民群众不会答应，也不会接受。在干净干事方面大家一定要虔诚、真诚，不要自欺欺人，自欺的结果只能是毁己。年轻同志一定要慎重交友，不能被一些“小”所包围，沉迷于自己的“小圈子”，结交“小兄弟”，放纵“小嗜好”，结果只会摔跟头。
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" D' c0 i% k; ~人生要快乐大气。快乐大气是人生意义的真谛。大气，是一种气质，一种风格，一种精神。年轻干部应该有快乐大气的人生态度，与豁达宽容结伴，同宁静淡泊为伍，在快乐学习中超越自我，在快乐工作中成就事业，在快乐生活中圆满人生。一要志存高远。有志者，事竟成。志向对一个人的成长、成才至关重要。毛泽东同志15岁就“身无半文，心忧天下”、“自信人生二百年，会当击水三千里”；孙中山先生讲，要立志做大事，不要做大官，当官不许发财。我们要以革命领袖为榜样，把个人的志向与国家的前途、民族的命运相结合，放在社会历史发展的大背景下去思考和定位。如果仅仅从个人出发去设计和追求个人理想，这种理想必定是苍白的、缈小的，往往会在现实中碰壁。二要心胸宽广。雨果曾说：“世界上最宽广的是海洋，比海洋更广阔的是天空，比天空还广阔的，是人的胸怀。”具有宽广胸怀的人一定具有超凡的人格魅力。很多老一辈领导同志，学历不高、职务不高，威望却很高，说话有号召力，做事有吸引力，其中一条根本性的原因是这些老前辈做人标准高、党性观念强，心底无私、心胸宽广、为人正派。年轻干部是国家的未来和希望，重任在肩，一定要自觉加强这方面的锻炼和修养，做到心胸宽广、虚怀若谷、正派大气。要容得人，你能容人，别人才能容你；要吃得亏，“吃得亏，坐一堆”，能吃亏才能吸引人、团结人、号召人。三要勇于担当。敢于担当、善于担当是人生大气的一种表现，也是一种能力和素养。我们看年轻干部，特别是当前，就看敢不敢负责、有没有担当精神，就看是否把党和人民赋予的职责、使命看得比泰山还重，在难题面前敢抓、在矛盾面前敢管、在风险面前敢闯。大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯，年轻同志一定要有一往无前的勇气和敢于担当的精神。当前，我们国家正进入伟大复兴的关键时期，也是我们年轻干部施展抱负、大有可为的黄金时期，我们要珍惜机会，抢抓机遇，勇挑重担、勇担重任，在完成党和人民赋予的历史使命中体现价值、丰富人生。

人的立身之基、处世之本。作为一名共产党人、一名年轻干部，要做到善良正气，首先要加强党性修养。年轻同志与老同志相比，年轻干部有许多优势，文化高、眼界宽、知识新、思想活，敢闯、敢试、有冲劲。但不足之处也比较明显，相当一部分年轻干部缺乏严格的党内生活锻炼，信念砥砺、党性修养不够，理想信念不够坚定，面对社会转型期的各种诱惑和腐蚀，有些年轻同志免疫力不够、抵抗力不强，出现了种种问题，

借调的日子不好受啊，赶紧做人

借调人员的现实与无赖，命运不在自己手中。

与此同时，为了让新来处长便于开展工作，厅里将我们处里的两个副处长都轮岗到别的处室去了。

借调，那当然希望能最后留在现有工作的地方，但是风险也是有的

值得学习的经验，借调，是个伤啊
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拔，而且一点面子也没有呀！我再坚持到年底吧，如果还不能调动，而且我也没有别的地方可去，我就回来吧！”李主任听出了我的决绝之心，他叹了一口气，就挂了电话。而我此时的想法是：万一到时候还是调不进省委办公厅，我就报考省城其他单位的公务员！
! f7 Q) p* _7 X, j- Z9 d3 F　　机会很快来了。不久，省纪委在网上公布要招考10名年轻公务员。我对照了一下招考条件，每一项自己都符合，而且，我在省委办公厅借调了2年多，这是其他考生没有的优势。谁知，当我将自己要报考的事情向处长汇报后，处长立即召集两位副处长开了一个短会，然后郑重地向我宣布，处里已经向厅领导汇报了我的情况，厅领导正在考虑将我作为特殊人才调进来。
　　处长的话又让我心里燃起了希望，我决定放弃报考省纪委。因为，我如果再执意去报考，处领导肯定会不高兴；最关键的是，公务员考试竞争非常激烈，谁都不敢打包票一定能考上……
　　正当我对调动满怀希望时，意外情况出现了。2010年8月初，我们处长被提为副厅级干部，调到别的单位当领导去了。两个副处长原来都想竞争处长这个位置，但最后谁都没有竞争到，而是从别的处室调了一个副处长来当处长。与此同时，为了让新来处长便于开展工作，厅里将我们处里的两个副处长都轮岗到别的处室去了。