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抬头与低头——基于职场新人的视角

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办公室业务 发表于 2014-3-18 00:30:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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     办公楼过道处,有一段门梁。这段毫不起眼,但已经固定高度的门梁,给我上了一堂郑重、生动的课程——“抬头与低头”。


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     第一次从门梁下经过,我保持了学生时代一贯的挺立和直视,之后,便是“砰”的一声,我头痛欲裂、眼冒金星,究竟发生了什么,大脑一片空白。幸亏周围没有人看到我的窘相,我缓缓劲儿,定定神儿,幡然醒悟,原来是我忘了抬头望上,低头看下。


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     人活于世,首先要学会抬头。只有抬起头,你才能看到广阔的前程和绚烂的苍穹。只要抬起头,你就能感受到自己身为芸芸众生中沧海一粟的渺小,从而摒弃狂妄与自大,学会天人共处、收敛劣性。

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     人活于世,不仅仅需要抬头,还需要低头。尤其是在为人处事方面,倘若总是傲然昂首、气势冲冲,一味地逞强和刚硬,而不懂得适时、适度低头的话,总会撞上“门梁”才痛定思痛。与其在伤痕累累以后才反思自省,倒不如提早懂得低头,学会低头,也只有敢于并善于低头的人,才能在复杂尖锐的社会关系中相安无事、泰然处之。


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    当然,抬头不是故作姿态,那种装腔作势的行为是自卑心态下隐藏着的不安和幼稚,真正的抬头是仰视生活、敬佩崇高、追求美好的心态,它推动着你放眼未来,紧盯理想,坚定信念,并付诸行动。低头不是示弱妥协,真正的低头是面对困难和危险时的智慧,它不仅仅是明哲保身,更是统筹全局,毕竟,人生在世,危险和困难是客观的、必然的。正如那段已经固定高度的横梁,假如你目空一切和逞强好胜地抬头,那么,伤痛一定无法避免。


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    而在工作中,尤其是刚入职场的新人,如果要想快速地适应环境、融入环境,更好地为人处事、准确定位,就更要学会“抬头与低头”。

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    首先,抬头看环境,低头多适应。入职前的新人大多习惯了轻松、自由的大学生活,对单位的内部规定容易轻视,尽管工作起来干劲儿十足,但迟到早退、擅自离岗等问题倘若处理不好,则往往是纪律严明的用人单位所不能容忍的。此外,还要抓紧时间,多俯下身、静下心去翻阅单位的内部规章制度等材料,善于观察,勤于思考。

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    其次,抬头看同事,低头多调整。刚从象牙塔里走出来的新人,不知道社会深浅,不了解单位情况,由于长期享受在校时的优越感和满足感,工作时常常认为自己学识丰富、能力出众,喜欢强出风头、指点评论、擅自行动。实际上,职场是一个由不同层次、不同品行的员工组成的社交场所,对于新人而言,既要做到摆正心态,放低姿态,尊重并聆听前辈的意见;又要做到不妄加评论,不恣意妄为,向成熟、优秀的同事学习。


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    再次,抬头看领导,低头多领悟。每位领导都有自己独特的个人风格,其高度和权威也已形成,对于新人而言,学会抬头看领导有助于促进与领导顺畅相处,从而赢取领导信任。一是要抬头看领导的眼睛,学会趋前主动和领导打招呼,表达你对领导的尊重。二是要抬头看领导的风格,通过分析领导的激情、责任感和判断力等要素,形成对领导的全面认知。三是要抬头看领导的谋略,职场新人尤其要学习领导者的工作思路和整合能力,在抬头仰视的过程中逐渐领悟领导“身经百战”后的睿智与魄力。


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    值得一提的是,如果说“抬头”与“低头”是为人处事过程中的理念和态度之交融,那么“回头”便是日省夜思后超越和进取之慧行。除了抬头望上、低头看下,还要回头总结,多审视自我性情,言谈举止,以及对待困难的态度,看待名利的心境,通过总结反思,推动自己站在一个更高的位置来校正自身的坐标和目标。


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    总之,抬头望上上有天,天行健,君子以自强不息;低头看下下见地,地势坤,君子以厚德载物;回头挺身身傲立,立扬名,君子以所向披靡。只有在人生的舞台上,练好这三项基本功,才能演绎出自己精彩绝伦的人生戏剧。

(作者:中国热带农业科学院香料饮料研究所
张昊冉)

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精彩评论1

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县乡干部 发表于 2014-5-1 10:29:22 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
1、要么全力以赴的干,要么早点滚蛋,在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开刀,你要明白,单位不是做慈善,如果你愿意被慈善,我建议你去要饭。: Q0 L) t$ S$ |5 P9 T* P+ y, |

0 N' {) p3 B# k- ?3 `. ?2、别把领导和上司当傻子,他装傻不等于真傻,不追究不代表他不记得,只是他给你机会去磨练,你的这些小伎俩,他早就比你耍的专业几百倍了,不然他也不敢坐上这个位置。$ ^: A$ P3 X- t
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3、别见人就说你有多苦,说久了一定会成为单位里最苦的那一个,苦了这么久还拿不出解决办法,只能说明你不是智商有问题就是情商有缺陷,因为没人在乎你苦的过程,只在意你得意的结果,包括你自己。
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% U: P" ?! u* ?5 Q0 B6 [8 q7 [4、对工作,一诺千金,言出必行,每次放空炮,还有谁会相信你能做好,凭什么让单位给你最好的资源。
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5、别以为自己很牛,真要觉得自己很牛,拿工作结果出来看,这比你吹一万次牛更有说服力,更能得到单位的认可。5 h5 {% E5 c6 L4 V% m9 ?
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6、马屁少一点,我相信再响再爽的马屁,也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。8 \( q; F  Q' z: e8 U

  z7 X7 K3 c  T: [  i" ^1 v5 b7、少发那些养生类的贴子,你还不至于那么早就老死,少看电视,少玩游戏,少逛街,多看几本跟专业有关的书,多一点运动,好过你看一万篇养生,更何况我所知道的很多大家,大多数都长寿健康。- N% p8 y9 g+ ^) m& ~) n
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8、别为小钱纠结,你那三块五毛二没人在乎,太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁,因为小钱思维,对你来说会很容易成为习惯,投资不仅仅是钱,有时是人脉和人格。8 s' u5 Z$ R0 g. Z9 E- D/ e) N
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9、对领导忠诚,是你在单位存在的保命线,没业绩没成果,有它你还能存在,没它了就算你再牛,也P都不是,而且很快你就会臭名昭著。
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# w2 y+ `/ e0 b+ \  X10、对自己狠一点,逼自己努力,再过五年,你将会感谢今天发狠的自己、恨透今天懒惰自卑的自己。
 
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