我写得最多的是检查、评比等通报,对照老师讲的,我写通报时大多是这样的结构:% y6 a1 A+ o! R8 V2 q
1 z! m. ~& I2 ~6 m. b0 j/ p) V
首先,写意义,一般是为推进XX工作,或为达XX目的,根据上级要求,组织本次检查评比,参加检查的人员有哪些,检查的标准是什么,什么时间检查等。
/ H w( y/ z b7 ~* H( y/ X2 O+ y, ^+ P* a/ \
然后,就写检查的情况。基本分两块写,有哪些地方做得好,有些地方做得差,基本上所有被检查的都要提到,不是好就是差。
* x/ i0 W+ y# G' f" [: `# T8 Q. a5 Y. ?3 ~- C/ |
再然后,专门另外写一段,对做得好的提出通报表扬,做得差提出通报批评,少数时候会有实质性的表扬或惩罚措施,有的话一并写上去。! r# H, U" t0 G! [
8 }/ x4 y! v+ ~3 ~2 K最后,就是提要求,一般都是检查会后碰头开会,领导在会上提出的要求。
0 b+ r1 M0 C* D: o0 J' ~# n1 R
* g9 Q+ R" d2 D! P: l老套路了,总觉得没有创新,看了潜龙老师的文论,确实觉得既全面又有新意,我想对我以后写其他通报会有很大帮助,谢谢。
9 m) Z, J+ u( G8 B$ k4 ^) Z2 W- n3 v, {; i: F# p5 {
* i' q; `( Z: [4 l \7 u |