文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
9 r0 L4 V: Y) }2 I! _, t

经验交流材料：
: g( W2 u# o* u  b0 S) \
! y1 V: x. D2 `9 D  [6 ~' ]' ~0 [4 U5 R加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
4 w/ |6 ^9 m, |7 O6 T+ S1 k
$ K* {# A1 I3 N' I- Z第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
0 m" [  X8 W" `: F' y' y4 M二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
9 x1 P4 e9 i0 u7 A, M7 K三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

* ^7 A8 |7 t) l. H& |: z第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
# P7 V! v6 A7 z7 I6 g, |2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
" F0 u. T+ u2 A( Z) _: l二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
1 ^- v8 _6 ~" |9 F) R" k2、以事业成就人，激发职工创造力。
9 D& b! m2 P5 f( Q: M, ]3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
$ S$ w& `2 A$ p5 ]# S/ }2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
! X. A& G2 W4 A: Q
第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
4 T* z& H2 V4 w7 e' b* v2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
: o6 f9 t8 c" N; m7 S* k1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
% d* y! Z+ W) V+ N( m- X( @2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
) q4 o/ I( K/ U0 R/ }" ?1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
) b" \0 [, H3 X% f5 |2 s- o- d( V- u0 X3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
5 F% Q4 u" ~0 a2 _$ |* [0 b7 l
9 X0 n/ i$ g( T8 ]. S第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
* ?6 v7 I  M2 t一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
/ _; k* W. s. \4 d$ N2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
, F9 V- v) e  t( Y6 M" R6 N% U1、健全制度，增强控制力。
) D. @) b: H% @' B# s7 V! r2、规范行为，强化执行力。
$ a' K0 [$ o1 Y6 q3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展