文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩
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每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

公文写作网络培训班
# F) d# ?) d0 w1 g  R  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？

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经验交流材料：
! z& g: y( N6 ^% O$ H& Y1 \
加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

1 E/ I/ m# F& D' ^第一稿：
' _2 |( e- [- O, G6 |5 L一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
) @/ q' s+ r# N3 P# [  H二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
" o& C1 b9 U! r) \, G1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
% ?/ v: O( E# d+ A  w+ R1 r+ q7 a2、创新项目文化建设机制，固化于制。
4 S8 |: q; Q) w3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
$ [9 U9 w+ [( B: H  \1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
* y; a% n& o) J$ Y* b% y9 Q* q: ~2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
* p; t: T: p; l! _  n' L( g三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
, D$ j1 H# f9 K- C/ E) B& M% G1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
9 ]( x+ E! g8 ^- O6 \$ p8 ]5 f3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
1 d- r4 n# H* t
# D! z  z: C$ x* z5 |+ W第三稿：
$ r" E4 o0 G/ ]5 U& i- H一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
8 h  Q3 n5 [! p. W- w5 `1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
7 B8 x0 ^/ E  m$ C2 r0 ]$ Q" {1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
, q) g6 W  Z5 w1 r9 }9 a2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
; a. O8 `/ p% t* A4 k! i三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
* P/ o. G% P7 c1 z$ v( ?( t1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
3 z. S( G7 F4 F9 a& V1 m2 N! p9 K0 v2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
' ^& K. i+ v# [4 _& x3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
' B5 i8 S9 R% E3 T) ^4 @  ~2 j
第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
2 `# {2 X( k/ P$ r, k一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
+ h0 y( ]+ S4 w2、用价值理念塑造员工。
! `9 A$ {1 ]1 s# Z) ]4 M3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
" G0 f2 V. e4 p& \8 q& \* `2、规范行为，强化执行力。
3 G0 m# g# W6 K% y3、融入管理，增强核心竞争力。
/ U. k1 Q4 N) T) S! C( `4 n2 {# j三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
赶紧看第六稿吧。………………
看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。