文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

{:soso_e116:}怎么还是三级小秘   老猫我要快速长大啊

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩

每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

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  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
( K  v+ a8 f& v9 Q, ^! ^
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经验交流材料：

# w. f* N7 f4 P/ p8 d, z" `+ ]加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。

第一稿：
, L! g+ z! k- T; b2 d) i6 z/ ^% E1 }一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

5 R, r1 _( T4 P, |第二稿：
一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
: p( ~' p0 J; t! ~$ E3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
3 D! Q/ q' H/ R% j$ ^二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
& M- G$ u0 `4 M/ w4 _- g1 R0 p6 h, r1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
7 S- l3 x( K: j3 M% L0 |6 ^2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
# z7 B$ w, j" ~! L6 \2 ~三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
+ w+ J8 J4 U! j' i" k1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
8 ?+ q' P  {' f  @8 C, F8 o
第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
% Q. q5 [9 [6 ?8 i; L2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
; R: b4 C( D3 D+ w' ]  V5 P3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
/ ~. d! E8 ~7 K2 N+ q+ U二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
/ r3 j1 I* t# R/ f% G1 `; a" r2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
  ~8 e  t! `/ e) U2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
5 c* Q9 n3 N6 L$ {6 C3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
; j: ]* m* a) t' L) r9 y" }9 `
' v% @: y  J" r* g: |& j& Z1 o第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
3 b2 v8 |* Y& `) i! W3 G1 y5 t1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
1 ?# x; D* m0 e& d. ~" y9 d二、建设行为文化，提升管理效益。
$ N9 |. J+ {, S0 Z1、健全制度，增强控制力。
/ G0 k! C+ y7 |/ Q8 o# f2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
/ A6 k. f" u1 b1 Q/ s2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考