文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学习学习，文章需要百遍改

性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独

老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？8 D& L5 S$ ?3 ]' p* n" E$ r0 C
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经验交流材料：
3 R  R0 w- I; L8 ^3 Q) }, |0 x% [1 e9 q% b0 ?0 J1 n( ?
! H% w" L; }5 L! g- O) E0 g加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
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第一稿：
2 v9 `; ]# K( a* T% E5 k. h一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
1 I% h7 s- D! V* M7 j  `' M二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
$ ~) p; Y6 q% E- m& @# y三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
) }% J0 C6 e2 n! y5 `# U7 u! n3 A; S0 B7 f7 Z% |+ h, W
* x3 L/ Q/ {7 h: j; E5 M第二稿：
4 b# J" X: w& [8 J一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
8 X( ~8 v  H/ H( @$ V$ V& Q1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
# {: t0 j% p0 f  n三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
$ M2 _  _+ i& B) N8 d& x1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
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. K4 [9 l% B* L  I第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
/ V/ L& J& B# y6 ^; x# I2 j; m; p1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
1 t9 D6 N4 \! k1 V3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
8 H: L( m/ c# N5 a2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
4 D4 ?8 w9 v  ?三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
* X* j& X  f# V% R. T' M2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
+ l  e7 h: F/ U; w- Y3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
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第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
  N; w. U$ R: h1 f7 a! }一、建设精神文化，打牢管理基础。
1 T5 _! v$ A8 b+ e. }. j1、用企业精神凝聚员工。
1 Q4 k- M, y4 ~7 F5 j$ t" Z2、用价值理念塑造员工。
& [. z5 F4 Z6 k6 Q0 N3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
5 a" d. B5 d) D* o; A& a7 Q- M3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
0 s6 m  H" ]1 }1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
- F. z& p  K8 }' N/ J) a3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

第五稿：
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     阿力观点：第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考，欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。（本文由文稿修改演播室QQ群网友分享）
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看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
; u: b: h4 ^4 J  e$ r! ?% E1、坚持人本管理，实现员

文章需好好研究，深入学习敢于借鉴！

在机关单位，资历真的很重要，许多时候论资排辈也是这种游戏环境中体现公平的方式之一。

建设和谐文化，展示管理品质。
7 D% f/ J+ b% Y) d1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
7 J5 t; x7 K; |2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

专业写文章看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。

文章百读不厌，好想看看最终提纲是什么样的