如何和领导相处的奥妙：明义、暗利、愚忠、隐功

1、明义——道义的事情，要做在明处，让大家都看见，而且要以领导名义去做。

很接地气的文章，欣赏学习了。

2、暗利——挣钱的事情要做在暗处。领导花费比普通人大，可是碍于个人身份和地位，又不能主动的去张罗为自己找收入，这是领导的苦衷所在。下属要真诚地理解领导的苦衷，把领导不便做的事情承担下来，用合理合法的手段为领导争取收入，这种做法尽管是没有任何问题的，但是也要做在暗处，不张扬，不必让领导本人操心和参与。这叫做为领导分忧。

初入仕途，学习与领导相处精髓~

当我第一次知道要给你评论的时候，其实我是拒绝的，因为我觉得评论这件事，你不能叫我评论我就马上评论，第一我要试一下，我又不想说你做完一个评论以后加了很多特技duang~那评论很好，很雷，很长，结果网友出来一定骂我，根本没有这种评论，假的假的，是特效的评论，是评论的特效，duang~

感觉这四方面的经验都是慢慢的负能量，很操蛋的感觉

明义、暗利、愚忠、隐功。 总结到位

没有任何问题的，但是也要做在暗处，不

与领导相处 的确是个奥秘，年轻公务员如果家里没钱的话，那过得很累

下属与领导的关系的核心不体现在“友情”上，而是体现在“有用”上。